招生就业处20xx年度工作总结

招生就业处20xx年度工作总结内容摘要：

人到我校开展座谈会，反响很好，所有参会单位均表示今后将继续和学校保持良好的人才供需关系。 ，帮助毕业生树立正确的择业观 （ 1）就业指导教研室全面行使职责，加大毕业生就业指导力度 第 5 页 共 11 页 就业指导教研室全面行使职责，聘请组织有丰富就业指导经验的老师授课， 2020年有 22 人次教师对全校 22 个学院次 91 个班共开设就业指导课 720 课时。 教研室 定期开展教学研讨会， 根据学生情况对教学方法、教学内容进行不断更新，对毕业生进行思想上的指导和求职的理论、技巧、政策、程序上的指导以及课后的咨询。 （ 2）举办多种类型讲座，提高毕业生就业素质 为提高毕业生的就业素质，招生就业处和 各学院 积极联系知名专家作专场就业讲座， 多次邀请用人单位负责人到校为毕业生进行专题讲座，或邀请往届毕业生回母校给在校毕业生做经验报告。 学校邀请了 HYM 环亚策划工作室举办“选择就业策划 、 拥抱一生幸福”就业指导讲座、铜梁县人事局副局长、邻水县人民政府副县长等纷纷来校向毕业生面授基层就业的成功经验。 （ 3）掌握毕 业生个体情况，引导毕业生自我定位 学院领导和 毕业班老师深入到毕业生中，对毕业生个体情况充分掌握，帮助同学端正择业心态和确立就业目标， 引导毕业生自我“定位”，树立正确的择业观。 这些指 导在毕业生就业过程中都起到了很好的作用，许多同学在就业观念、择业标准上有了明显的转变，能客观地对待就业形势。 （ 4）注重成功就业案例宣传，用往届毕业生的就业经历加强就业指导 从 2020 年开始，招就处与团委将毕业生的求职经历编印成《我的择业经历》，用学生择业亲身事例来指导下届毕业生的求职，更有实效性。 2020 年 4 月招生就业处专门进行 了为期 一 个月的基层就业校友事迹宣传，在同学当中引起强烈反响，坚定了许多毕业生到基层就业的信心。 （ 5）利用网络对毕业生进行就业指导和咨询 从今年开始，学校 BBS 上开设“就业专栏”，由就业指导中心的老师担任版主，每天回答学生的就业问题。 这种用网络来交流的形式非常贴近学生，解决了很多同学在就业过程中遇到的难题和困惑。 （ 6） 各 学院毕业生就业指导、服务、管理工作不断推陈出新，效果明显 如 重视对学生职业生涯规划的训练，组织设立“职业规划小组”，进行职业生涯规划大赛，提高学生的职业生涯规划意识和就业竞争力；建立学院的 就业网站，及时发布与本学院专业相关的就业信息，将招聘会落实到学院召开，有效的增加了就业资源；实行毕业生实习、毕业论文、就业指导教师“三合一”管理办法，使每个学生的就业情况因论文指导的连续性而在学院了解掌控之中，便于及时了解学生就业情况，发动全院教师积极关心学生就业；采用“一帮一”措施，即一个教职工负责指导一名就业困难的毕业生求职择业，这种个性化的就业指导措施效果显著，深受学生欢迎；利用网络建立班级聊天室和通过 交流，及时对学生进行就业指导、交流和帮助；制定《就业工作奖励办法》，鼓励全院教职工关心就业工作， 充分调动广大教职工对就业工作的支持力度；推行“学院学生家长”三位一体的动员模式，由各毕业班辅导员（班主任）负责，加强与学生家长及学生的沟通，反馈毕业生目前就业的思想动态 ；编印本院毕业生宣传第 6 页 共 11 页 介绍手册对每个毕业生进行推介等。 “双考”，提高整体就业率 学校鼓励毕业生报考研究生继续深造，鼓励报考国家和地方公务员，提高学历层次，为他们提供报考信息及政审服务。 有 106 名毕业生考取研究生， 73 名毕业生出国留学，学校也鼓励毕业生报考各省、市委组织部选调生，有 40 名品学兼优的毕业生被重庆市委组织部录取。 ，开展文明离校活动 在毕业生离校阶段，学校制定了毕业生离校教育计划，各学院也加强毕业生的日常管理工作，充分发挥学生党员的模范带头作用。 分校区召开毕业生座谈会，征求毕业生对母校各方面工作的意见和建议，以改进学校今后的工作。 为了方便毕业生办理离校手续，招生就业处汇同相关部门联合办公，及时处理好遗留问题，并且加强安全保卫工作，使毕业生安全、文明、有序、愉快地离开母校，没有发生不文明事件。 2020 届毕业生春季“双选会”和 2020 毕业生 秋 季“双选会”，参会单位数量、质量较往年进 一步提高 为鼓励和引导大学毕业生到西部、到基层就业，学校举办了主题为“让青春在西部唱响，到祖国最需要的地方去建功立业”的 2020 届毕业生春季“双选会” ， 本次双选会到会单位包括了我市的部分高新技术（项目）企业、金融机构、外商投资企业、股份制企业、民营企业及其它急需人才的国有制和非国有制企业共 86 家（其中来自重庆远郊区县的企事业单位 20 余家，市外企业 3 家），提供需求岗位或职位 800 余个。 2020 届 毕业生秋季 “双选会”共有 300 多家单位到会参加招聘，提供岗位 6100 余个，来自我校及校外的学生 6000 多人参会， 整个招聘会场气氛热烈，招聘、应聘工作井然有序。 本次双选会单位涉及面宽，行业分布广，参会单位主要以西南地区的单位为主，招聘职位所对应的专业涵 盖 了我校所有毕业生专业，其中 3 个专业的毕业研究生和工程管理、物流管理、电子商务等 5 个本科新专业的毕业生也有一定的需求量；参会单位质量有所提高，。