建筑施工企业通用责任书内容摘要:
具 体 职 责 负责编制本专业的监理实施细则。 负责本专业监理工作的具体实施。 组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议; 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告; 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收; 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示; 根据本专业监理工作实施情况做好监理日记; 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报; 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等 质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认; 负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。 单位法人代表: (签字) (单位公章) 年 月 日 责 任 人: (签字) 年 月 日 施工单位项目经理责任书 姓 名 职 称 工 程 师 是否承担技术 资料签证 是 岗位证书 名称及编号 具 体 职 责 认真贯彻执行上级和本企业的各项安全生产、劳动保护法令 、法规和各项规章制度; 认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全生产落实到实处,在各种经济承包中必须注意安全生产,做到讲效益必须讲安全,抓生产必须抓安全; 严格安全管理制度,认真组织落实施工组织设计中施工安全技术措施,建立统一规格的五牌一图,现场有安全标志、警示牌,做到文明施工; 领导所属班组定期召开安全工程例会,认真开展每周一日的安全是活动,对照建筑施工安全检查表,经常检查生产现场的安全管理,认真查出事故隐患,制定各级的安全技术措施,确保施工全过程的安全生产; 组织班组学习安全操作过程,并检查招待情况,对新工人必须进行安全教育,特别是劳动用工的管理和教育,教育工人遵章守纪和正确使用安全防范用品负责检查特殊作业人员是否持证上岗; 督促指导班组严格按施工规程和安全技术操作,制止违章指挥和冒险作业的行为; 发生重大伤亡事故,重大未遂事故,要保护现场,立即报告,参加事故调查处理,填表上报,落实整改措施,不得隐瞒不报、虚假或有意拖延报告,更不能擅作处理; 工程要建立安全责任制和防火措施,督促有关人员作好安全各项技术内。建筑施工企业通用责任书
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章:考核形式和方法 第十六条 考核形式: 任期内工作述职; 上、下级考评; 同级同事考评; 外部(业主、甲方)考评。 第十七条 考核方 法: 直接面谈评议法; 无记名打分投票评议法; 记录查询法。 重点查看员工任期内出勤档案和奖惩记录; 述职报告评议法。 主要适用于对经理级员工、专业管理员工的考核。 由被考核对象向公司员工考核领导小组提交任期内述职报告
10 2 悬挑 钢梁 钢梁截面高度未按设计确定或载面形式不符合设计和规范要求扣 10 分 钢梁固定段长度小于悬挑段长度的 倍扣 10分 钢梁外端未设置钢丝绳或钢拉杆与上一层建筑结构拉结每处扣 2 分 钢梁与建筑结构锚固 处结构强度、锚固 措施不符合 设计和 规范要求每处扣 5~ 10 分 钢梁间距未按悬挑架体立杆纵距设置扣 5 分 10 3 架体 稳定 立杆底部与钢梁连接处未 采取
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科技部。 第十四条 各单位要建立健全本公司的节能减排领导机构。 领导机构负责本企业节能减排总体工作,研究决策公司节能减排重大事项,建立工作制度和例会制度。 领导机构组长应由公司主要负责人担任。 第十五条 各单位要建立与公司生产经营相适应的节能减排协调、监督管理机构,明确节能减排工作的主管领导和主管部门,并在主管部门中设置专职负责协调、监督管理工作的内部专业机构,配备专职管理人员。 第十六条
责人签字,并送达甲方建设部相应部门核实,由甲方建设部开具出门证明并盖章方可运出。 施工过程中废弃材料的处理,要服从甲方建设部统一安排,严禁私自把废品收购人员带入施工现场,造成施工现场混乱防止出现偷盗现象。 四、 乙方要认真配合安全施工检查,加强安全意识,对易燃易爆有毒等危险品进行专项检查。 对存在安全隐患的岗位和工作场地应及时整改,消除隐患,防止事故的发生。 乙方各施工单位要指定相应安全负责人
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