工会分手册

工会分手册内容摘要：

... 150 附录 A37：群众性经济技术创新活动项目汇总表 ........................................................ 153 附录 A38：群众性经济技术创新活动项目验收审批表 ................................................. 154 附录 A39：群众性经济技术创新优秀成果奖申报书 .................................................... 156 附录 A40：群众性经济技术创新活动评选条件 ........................................................... 169 附录 A41：职业技能大赛报名登记表 ......................................................................... 172 附录 A42：职业技能大赛资格审批表 ......................................................................... 173 附录 A43：职工书屋示范点建设单位申请表 ............................................................... 174 附录 A44：公司标兵申报审批表 ................................................................................ 175 附录 A45：公司先进生产（工作）者申报审批表 ........................................................ 178 附录 A46：公司先进单位申报审批表 ......................................................................... 181 附录 A47：公司先进集体申报审批表 ......................................................................... 183 附录 A48：工会主席接待来访登记表 ......................................................................... 185 附录 A49：红旗食堂评分标准 .................................................................................... 186 附录 A50：红旗食堂评比推荐审批表 ......................................................................... 189 附录 A51：职工供养直系亲属申请登记审批表 ........................................................... 190 附录 A52：职工保险福利登记表 ................................................................................ 191 附录 A53：贫困职工子女申请助学审批表 .................................................................. 193 附录 A54：工会经费收支决算报 表 ............................................................................. 194 附录 A55：职工计划生育情况证明书 ......................................................................... 199 附录 A56：职工独生子女费发放表 ............................................................................. 200 附录 A57：计划生育奖励通知书 ................................................................................ 201 5 1 手册说明 本 手册 是 中国水利水电第八工程局有限公司全面管理体系文件 的组成部分。 本手册的编写遵循公司全面管理体系文件编写的总体思路和要求，适用于公司属各单位、各部门。 本手册 明确了公司 工会 工作 的管理方针、目标、组织框架和管理职责 ，确定了工会工作的主要管理过程和活动； 规定了工会 组织 建立 、 会员会籍管理、会员会费管理、工会工作考核、工会先进评比、职工代表大会 制度 、民主 测评 领导 班子成员 、集体合同、工资集体协商、厂务公开、劳动法律监督、劳动争 议处理、劳动保护安全监督、 员 工满意 管理 、 劳动竞赛、群众性经济技术创新、职工技能竞赛、困难职工帮扶、工会财务、工会经费、女职工工作、职工之家建设、计划生育工作 等各项 工作 的管理程序 和工作 流程。 本手册由公司工会 提出并 归口。 公司 党委工作部、 人力资源部、 安全管理部、社会保险管理部、财务部 、质量管理部 会签。 编写：程 勇、蒋世新、方国民、易迎辉、余顺英 审核：程 勇 、左辉斌 批准： 肖华民 第 1次发布 现行修订状态： A/0 2 工作 方针和目标 工作方针 以落实工会“四项职能”为出发点，建立“四真”方针： 真情、真诚、真 心、真招。 真情 （用真情 维护 职工权益：尽工会所能维护职工合法权益，关心、帮助职工解决工作和生活中的困难，是工会之根本。 ） 真诚 （用真诚 参与 企业管理：在组织职工开展民主管理与监督过程中，始终以企业发展为前提，这是工会应有的真诚。 ） 真心 （用真心 建设 现代企业：企业是职工之本，只有真心实意调动职工参与企业建设，才能以企业发展促进职工发展。 ） 真招 （用真招 教育 职工成长：只有用务实有效的真招式、真方法、真途径培养教育职工，才能真正促进职工成长进步。 ） 目标 6 （ 1） 将公司工会建设成为 学习型、 服务 型、 创新 型、价值型、权威 型工会，建设成为 组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。 （ 2）公司工会 在 股份有限公司工会或 省直工会的工会工作考核评比中处于先进行列。 （ 3） 全面完成各项计划生育指标，计划生育率 100%。 3 组织框架 中国水利水电第八工程局有限公司工会组织机构图 4 管理职责 公司工会委员会 公司工会主席 公司工会副主席 经费审查委员会 女职工工作委员会 职能部门 二级单位工会 办公室 生产福利部 组织宣传部 女工委办公室 财务室 计划生育办公室 二级实体单位设工会 直管项目、责任方联营体设工工委 公司机关工会 文体协会 机关设工会，所属项目设工工委，工区作业队设工会分会，班组设工会小组 机关、工区作业队设工会分会，班组设工会小组 机关部门（联合）设工会分会 业务指导关系 公司工会会员代表大会 7 工会会员代表大会职责 （ 1） 审议和批准工会委员会工作报告； （ 2） 审议和批准工会委员会经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告； （ 3） 选举工会委员会和经费审查委员会； （ 4） 听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主 测评 ； （ 5） 撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员； （ 6） 讨论决定工会工作其他重大问题。 工会委员会职责 （ 1） 工会委员会对会员大会或会员代表大会负责，在会员大会或会员代表大会闭会期间，负责主持工会的日常工作，执行大会决议，接受会员或会员代表大会的监督 ； （ 2） 积极探索工会工作新路子、新观念、新方法，及时调整和补充班子成员，建好 “ 职工之家 ” ； （ 3） 积极参与公司各项管理和建设，加强 与上级工会 的联系与协作 ； （ 4） 了解掌握工会会员和职工群众的生产、生活、 学习情况，经常倾听、研究员工和会员的呼声和要求，提出不同时期体现员工要求的工作重点，为员工说话办事。 公司工会职责 （ 1） 加强工会组织、制度建设 ； （ 2） 组织职工依法通过公司职工代表大会和其他形式，参加公司民主管理和民主监督，检查督促公司职工代表大会决议的执行。 指导各二级单位职代会工作 ； （ 3） 帮助和指导职工与公司签订劳动合同，与公司平等协商、签订集体合同、工资集体协议，并监督集体合同、工资集体协议的履行，维护职工合法权益；调解劳动争议 ； （ 4） 动员和组织职工开展劳动竞赛、群众性经济技术创新、岗位练兵、技能 大赛 等活动，倡导安全文化，依法开展安全生产监督，促进公司发展 ； （ 5） 对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质；组织培养、评选劳动模范等先进人物，负责做好劳动模范的日常管理工作；组织职工开展各项有益身心健康的文体活动 ； （ 6） 协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行；参与劳动安全卫生事故的调查处理；协助公司办好集体福利事业，做好困难职工的帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事 ； 8 （ 7） 做好公司女职工工作，维护女职工的特殊权益 ； （ 8） 做好公司计划生育工作 ； （ 9） 收好、管好、用好公司工会经费，管理好工会资产 ； （ 10） 执行会员代表大会的决定，完成公司党委、公司及上级工会交办的工作。 工会主席职责 在 公司党委 和 上级工会 领导下，全面负责企业工会工作。 包括： （ 1） 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会组织、 公司 党委的决议、指示 ， 负责召集工会委员会会议； （ 2） 做好职工思想政治工作，加强职业道德教育，提高职工素质； （ 3） 代表和组织职工依法参与企业民主管理， 参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要 求，提出工会的意见 ， 要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为； （ 4） 以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同、工资集体协议 ； （ 5） 对 本单位 安全生产管理负监督管理领导责任 ， 代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规； （ 6） 担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作； （ 7） 组织开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰工作； （ 8） 保障职工生活福利，协助和督促 公司 办好职工福利事业； （ 9） 督促、检查 、指导基层工会工作，抓好工会队伍自身建设 ， 向上级工会报告重要信息； （ 10） 负责管理工会资产和经费。 工会副主席职责 （ 1） 协助主席主持工会行政和事务工作； （ 2） 负责组织制定 公司 工会发展规划和工会管理规章制度； （ 3） 指导并督促 公司 所 属各单位工会组织按照国家法律法规认真履行工会职责，协调好工会和行政的关系； （ 4） 组织并指导 公司 属各单位工会主席开展工运理论研究和工会工作经验交流，推动工 9 会工作发展； （ 5） 协助做好劳动争议处理事项； （ 6） 负责工会经费审查相关工作； （ 7） 完成领导交办的其他工作。 经费审查 委员会职责 （ 1） 在 公司 工会领导下，负责对工会和下属工会组织的会费、行政拨交工会经费及其它各项收支和财产管理情况进行定期审查或临时抽查 ； （ 2） 检查在财务工作上，贯彻执行党委、行政和上级工会有关方针、政策、指示、决议的情况 ； （ 3） 审查是否按规定向会员代表大会报告财务收支情况 ； （ 4） 审查工会预算、决算的编造是否正确合理，使用是否妥善，以及是否坚持执行各项财务制度 ； （ 5） 检查是否违反财务纪律的情况，并向一切贪污、浪费等违反财务纪律的行为进行斗争。 发现这些问题，及时向工会委员会和上级工会报告 ； （ 6） 在工会 组织机构变动和财务人员调动时，负责监督财务工作人员办理交接工作 ； （ 7） 经费审查工作，每年进行一次。 必要时，随时进行审查。 每次审查以后，将审查结果和改进工作的建议向工会委员会提出书面报告，必要时抄报上级工会。 女职工工作委员会职责 （ 1） 团结带领全。