家具制造企业职业危害防治责任制度汇编

家具制造企业职业危害防治责任制度汇编内容摘要：

1）季节性检查 根据各季节特点开展专项检查。 如夏季防暑、冬季防护设施防冻等检查。 （ 2）专业性检查 主要是对职业危害的噪声、粉尘、高毒等分别进行的专业检查。 二、工作内容 7 综合部负责对职业危害管理制度、现场环境、警示标识、防 护设施、个体防护用品每月检查一次，并做好检查记录； 生产部负责对产生职业危害的工艺、技术、设备每季度进行一次普查，并向 王德风 汇报； 综合部负责在发现问题和隐患整改期限内进行跟踪复查； 对检查处发现的问题由检查者向 王德风 书面报告，并将处理时间、方式及时登记，留存； 隐患整改由综合部负责复查，验收，并专门记录。 三、记录 综合部制定检查表和隐患整改台账 ，并做好记录档案，至少保存 3 年。 8 柏朗家具有限 公司职业危害申报制度 一、综合部方国强负责根据有资质的职业健康中 介服务机构检测后，每年 8月份进行一次申报，申报时提交的《职业病危害项目申报表》，按要求向道外区安全监管局申请审查，审查通过后，申报材料在综合部进行备案存档，存档时间为 5 年； 二、公司下列事项发生重大变化时，由综合部方国强负责向道外区安全生产监督管理部门申请变更并完成申报： 、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起 30 日内进行申报； 、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起 15 日内进行申报； 、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起 15日内进行申报； ，应当在生产经营活动终止之日起 15 日内报告并办理相关手续。 9 柏朗家具有限 公司 职业健康宣传教育培训制度 一、 综合部负责对本公司职业健康知识及职业病防护等培训教育。 二、培训内容 职业卫生法律、法规与标准。 职业卫生基本知识； 职业卫生管理制度和操作规程； 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 发生事故时的应急 救援措施。 三、培训对象 新从业人员在上岗前的职业卫生培训，培训考核合格后方能 ； 职工岗位调动时，进行岗位针对性的职业卫生培训考核，合格者方能上岗； 外来施工单位人员必须参照公司的职业安全健康培训教育规定，培训考核合格后上岗； 在职员工每半年进行一次职业卫生方面培训。 四、记录 所有的职业健康培训应有记录，由方国强负责记录。