食无界餐饮管理公司薪酬管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
的员工将再入职时及在劳动合同中有特殊说明。 员工缺勤、旷工期间的工资 计算。 （ 1）、工伤假按国家相关规定执行 （ 2）、其它相关带薪假，仅适用于签订劳动合同的正式员工 婚假、丧假、产假、年假只享用标准工资和部分福利。 （ 3）、事假为无薪假，扣除请假当天全部工资（按日工资核算），当月事假超过三天影响月奖金的分配数额。 新雇员工第一月工资或离职员工最后一月工资将根据实际出勤天数按以下算式计算 :（实际出勤天数 /月规定出勤天数） *月工资总额 支付方式： 员工工资以现金。阅读剩余 0%
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