妇幼保健站绩效工资考核方案内容摘要:
2分 不按时上报、不按时交钱 一次 扣 ,现金在 5天内不交者一次扣 1分,第二次扣 2分,并按贪污处理 执行收费管理制度和标准,找零准确无差错发生 1分 找零不准确 一次 扣 规范使用和 维护电脑设备 1分 不规范使用电脑及设备扣 1分 在各科室每月对账中无差错 3分 对账有差错,一次扣 ,并自己补齐少收的现金 化 验 室 化验室各项检查登记齐全、内容规范 1分 检查登记不齐全、内容不规范扣 1分 做到经常维护设备,保证设备的正常运转 2分 人为原因导致实验设备不能正 常运转扣 2分 每天对化验室进行消毒,保持清洁 每天不按时消毒扣 对前来化验的 患者进行分类登记,做到登记本与化验单和收入相吻合 2分 登记本与化验单和收入不相吻合扣 2分 详细登记 各项 材料费按比例消耗 1分 登记不详细扣 1分 及时上报化验室所需实际和耗材试纸计划,进行网购, 接收到货后, 在 一 天内将试剂 清单 报采购员,每季度和采购员进行一次对账 2分 不能及时上报所需试剂计划 导致影响工作 扣 1分,每季度不能与采购员对账一次扣 1分 合理摆放各种试剂,规范操作各种化验,做好个人防护工作, 4分 不能规范操作各种化验扣 1分,个人防护不到位扣 1分人为造成错误或影响诊疗的扣 2分 杜绝私自收费和做人情不收费 滥收费 一次 扣 年内各种检验达到 4000人次 达不到 4000人次扣 妇 科 妇产科做好门诊登记 登记不全扣 取环上环人数年内达到 200人次 上、取环人数年内达不到 200人次扣 有 人流 病人,积极主动做好服务,不推诿病人 有推诿病人的一次 扣 ,可倒扣 妇检 与治疗 人数年内达到 1200人 1分 妇检人数年内达不到 1200人次扣 1分 B超年内达到 300人次 B超年内达不到 300人次扣 做到治疗室每天一消毒,妇科器械及时消毒,无医疗事故纠纷 2分 不能做到每天一消毒扣 ,妇科器械不及时消毒扣 ,发生医疗事故纠纷 一次 扣 1分,并一票否决 10 诊 部 门 内、儿科 内科、儿科 门诊登记规范,发现传染病及时上报并登记 2分 门诊登记不规范扣 1分,不及时上报传染病扣 1分 结核病转诊年内达 20人,年内就诊量达 万人次 年内结核病转诊达不到 20 人次扣 分,年内就诊量达不到 人次扣 1分 处方书写规范合格率达 95%以上 1分 处方书写合格率达不到 95%以上扣 1分 无医疗事故,不推诿病人,合理使用抗生素 1分 推诿病人一次扣 ,不能合理使用抗生素一次扣 基 本 公 共 卫 生 基 本 公 共 做好基本公共卫生服务项目,年内 辖区 建档率达 70%以上,健康档案合格率达 90%以上,档案使用率达 75%以上 4分 年内辖区建档率达不到 70%扣 2分,健康档案合格率达不到 90%扣 1分,档案使用达不到 75%扣1分 有档案的调取、阅读记录,存放等管理制度,制定健康教育工作计划和干预策 略,发放宣传资料 12种以上,年内播放影像资料不少于6种,宣传栏 12期 各项制度少一项扣 ,无工作计划和干预措施扣 2分,发放材料达不到 12 种扣 ,达不到影像资料播放次数扣 宣传栏达不到 12期扣 2分 各种世界健康主题节假日,开展健康咨询活动年内 6次以上,有信息、有活动记录、有图片 2分 各种世界健康主题节假日达不到 6次 , 无信息、记录、图片,少一项扣 针对高血压、糖尿病、结核病精神病或家属、举办 2期健康知识讲座,有教案、有计划、有试卷、有记录、有签到本 1分 健康知识讲座少一期扣 对辖区 65 岁以上老年人及辖区内慢性病患者进行登记 1分 老年人和慢性病登记本少一个扣 0. 5分 老年居民健康管理率达到 85%以上,有计划的对辖区居民进行高血压、糖尿病进行筛查,对异常者应登记造册并转入慢性病管理程序,由专人负责 老年居民健康管理达不到 85% 按照各种慢性病的管理规范,对已确诊的高血压、糖尿病患者进行动态的、个性化的管理,并对其有碍健康的行为方式进行干预 1分 没有进行高血压、糖尿病筛查扣 ,管理不到位扣 做好高血压管理人群血压控制率和糖尿病管理人群血糖控制率 未 开展健康检查扣 对辖区重性精神病患者进行登记管理,在专业机构指导下对在家居住的病情稳定和基本稳定患者进行治疗随访,对恢复期重性精神病患者进行康复指导,实施康复训练 1分 重性精神病管理不到位扣 ,随访少一次扣 11 诊 部 卫 生 居民、患者对基本公共卫生服务知晓率、和健康知识的掌握要达到 85%以上,患者、居民对基本公共卫生服务的满意率达到 85%以上 居民患者对基本公共卫生知晓率、健康知识掌握和对公共卫生服务 满意 率 达 不到 85%扣 未建立项目各项制度扣 ,资金管理不完善扣 1分 妇幼 保 健 科 妇幼保健科 职责分工明确,按时完成本站的中心工作 职责分工不明确扣 ,不按时完成全站的中心工作扣 1分 每月下乡对二、三级网进行业务指导培训一次,使各乡镇能及时完成各项妇幼工作和信息,书面反映给领导 7分 对二、三级网少指导一次扣 分,不及时反映给领导扣 每半年对个乡村进行考核验收一次,考核结果书面反映给站长 1分 对乡村考核验收少一次扣 各项妇幼项目、工作有计划、有总结、活动有信息,有制度,做到档案齐全,规范,资料齐全,归档规范 2分 计划、总结、信息、制度少一项扣,档案资料不齐,扣 每季度对全县进行一次查漏报,做到各项报表准确及时上报,按时并实事求是的做好年报分析报告,及时准确提供各项妇幼数据, 分 查漏报不准确扣 ,一次不及时扣 健康教育有计划、有总结、有活动信息、有图片、有登记、 有专栏 12期 分 计划、总结、活动信息、图片、登记、宣传专栏少一项扣 每月召开妇幼例会资料齐全,妇幼专干培训年内达 6次,有培训计划、总结、试卷、教材、教案 分 培训 达不到 10次 扣 1分,计划、总结、活动信息、图片、试卷、登记、宣传专栏少一项扣 妇幼保健工作人员“三基”考试合格率达 85%以上,村级保健员年内培训 2次,有计划、总结、试卷、教案播放健康教育音像资料有记录、有名单、有时间,音像资料不少于 6种 分 妇幼保健工作人员三基考试达不到 85%扣 ,村级保健员培 训少一次扣 每年进行两次围产儿死亡评审,有档案、评审记录和上报。妇幼保健站绩效工资考核方案
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,病历书写规范,甲级病历大于 90%。 做到合理检查,合理治疗,合理用药,无抗生素滥用现象;能做好母婴同室的管理、母乳喂养的宣传和指导工作;能熟练掌握妇产科的常见病,多发病及疑难病的诊治技术;能熟练处理产科失血性休克,妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症,认真开展妇产科手术及各种计划生育手术,严格掌握手术指证。 全科上半年总收入 xx 万。 半年来门诊就诊人次 xx 人,收治住院病人 xx 人
位”,形成强大合力,确保了普法及维权工作的顺利进行。 一是组织领导到位。 全区妇联为加强对普法工作的领导,成立了由区妇联主席任组长、副主席任副组长,权益部长为成员的“六五”普法领导小组,指导各级妇联开展普法工作,并设立办公室负责日常工作。 二是目标责任落实到位。 在《龙岩市新罗区妇女儿童发展纲要责任分解书》 中对各有关单位的责任目标予以细化分解。 我会承担妇儿工委办职责这一职能
县妇幼保健站妇幼保健科作为全县项目技术指导核心。 二、加强项目的宣教工作 加强项目宣教是“增补叶酸预防神经管缺陷”项目的重要内容。 我站通过采取宣传栏,印发宣传资料以及和利用电视宣传等形式宣传准备怀孕农村妇女及孕早期妇女补充小剂量叶酸的好处及领取叶酸的程序。 通过宣传提高了准备怀孕农村妇女及孕早期妇女知晓率。 宣传材料共发放 2020 余份、 VCD 碟片 49 张,小折子 250 张,挂图
幼机构:①人员: 12 个乡镇卫生院,每院配备了 1 名专职妇幼医生; 299 个行政村一村有 1 名妇幼医生负责妇幼工作。 ②房屋:乡镇卫生院独立设置面积不少于 16 平方米的妇幼门诊;村卫生室设置专门的工作台一个。 ③设备:按要求已配备齐全。 乡镇卫生院 8 件,村卫生室 9 件。 四、加强妇幼保健管理提高服务能力 根据妇幼保健工作项目较多、涉及面广、社会性强、任务繁重的特点