大学图书馆岗位设置和聘任实施方案内容摘要：
不予受理。 岗位设置和聘任 工作小组 受理异议后 ,进行初步核实 ,能当场解决的 ,立即答复；尚存疑问、需要进一步调查研究的 ,提交 部门 岗位设置和聘任 工作小组 评议， 图书馆 办公室及时将评议结果进行反馈。 4 向纪检监察部门实名举报，举报内容须以事实为依据。 如属 诬告，按有关规定处理。 第七章 附则 第十 三 条 本实施方案所依据的法律、法规和规范性文件发生变化时，按新的规定执行。 第十 四 条 本轮岗位聘任的聘期为 2020 年 1 月 1日至 2020 年 12月31 日 ，但本方案有特别规定的除外。 江西中医药大学图书馆 二〇一三年十二月二十七日 5 江西中医药大学 图书馆 专业技术岗位设置与聘 任实施细则 为做好专业技术岗位设置与聘任的组织实施工作，结合《江西中医药大学 2020 年岗位设置和聘任实施方案》的有关内容，特制定本实施细则。 一、专业技术岗位申报条件 (一 )基本条件 ，具有良好的学术道德，为人师表； ； 工作 能力； ；。 (二 )专业技术岗位申报条件 （中级一级） 具备下列条件之一，可以申请聘任（续聘）专业技术八级岗位： （ 1）具有副高专业技术资格。 （ 2）现聘任专业技术八级岗位的。 （ 3）现受聘专业技术九级岗位 且 2020年以前 取得中级资格。 （ 4）现受聘专业技术九级岗位且 2020 年以后 取得中级资格 ，或者受聘专业技术十级岗位且 2020年以前 取得中级资格 ，并符合以下条件之一： ① 参与（前二）省（部）级科研课题 1 项或者主持市（厅）级科研课题 1项。 ② 省级精品课程主要参与人（前三）或校级精品课程负责人。 ③ 获校级优秀教学成果一等奖（前三）或者二等奖（前二）。 ④ 以第一作者或 通讯作者身份在核心刊物发表论文 2 篇。 ⑤ 学校教学标兵 或被评为江西省高校图书馆先进个人、江西省图工委先进个人。 ⑥ 出版论著 2部。 ⑦主持完成图书馆重大调研项目或重大技。阅读剩余 0%
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