辽阳石化公司hse观察与沟通管理制度规定(编辑修改稿)

辽阳石化公司hse观察与沟通管理制度规定(编辑修改稿)内容摘要：

状态，非标工具是否获得批准。 （五） 规程。 是否有操作程序（规程），员工是否接受过培训、理解并遵守操作程序（规程）。 （六） 人体工效学。 办公和作业环境是否符合人体工效学原则。 （七） 环境 整洁。 作业区域、工作场所是否整洁有序，材料及工 具摆放是否适当等。 第二十 一 条 各级管理者应按 HSE 观察与沟通的方法与内容进行。 第 二十二 条 公司 负 责统一制作 HSE观察与沟通卡 ，并发放至每个工作岗位。 第 二十三 条 基层 各 车间 、各 单位 安全管理部门 部门 应认真审核、分析、汇总和统计本单位每月上交的 HSE 观察与沟通卡；每月 5 日前将本单位 HSE观察与沟通 的 结果进行统计分析， 填写“安全观察与沟通结果统计表” （见 附录 D）报 公司 质量安全环保处。 第二十 四 条 公司 质量安全环保处 每 季度 对 HSE 观察与沟通信息进行对比分析，提出 HSE 观察与沟通的改进建议 ， 形成 HSE 观察与沟通 分析报告，在全公司通报。 第二十 五 条 HSE 观察与沟通结果的统计分析包括： （一） 对所有的 HSE 观察与沟通的 信息和数据 进行分类统计。 （二） 分析统计结果的 变化趋势。 （三） 根据统计结果和变化趋势提出 改进建议。 第 二 十 六 条 对于 HSE 观察与沟通反映 出 的问题，按照“ 谁主管、谁负责” 的原则 整改落实。 第 二 十 七 条 公司将 结合实际情况，对 每季度评选出的 HSE观察与沟通活动的优秀员工，给予一定的嘉奖。 第 二 十 八 条 HSE观察不替代传统 HSE检查，其结果不作为处罚的依据，但以下两种情况应按处罚制度执行： （一）可能造成严重后果的不安全行为； （二）违反 《中国石油天然气集团公司反违章禁令》。 第 四 章 审核、偏离、 报告 第 二 十 九 条 公司 各单位将本办法纳入体系审核，必要时可组织专项审核； 发生偏离应报公司 主管部门 批准 ， 偏离应书面记载，其内容应包括支持偏离理由的相关事实 ； 每一次授权偏离的时间不能超过一年 ， 逾期应重新申报 ；各单位应组织 培训，相关员工都应接受培训； 本办法在公司内部及相关方之间进行沟通。 第五 章 附则 第 三 十 条 本 办法 由 公司质量安全环保处 负责解释。 第 三 十 一 条 本 办法 自 下发之日 起 施 行。 附录 A 各级管理者 HSE 观察与沟通计划频次要求 管理者 最低频次 观察与沟通范围 公司副总师以上领导干部 1 次 /季度 HSE 责任区及其他所辖部门 /单位 机关职能部门 生产运行处 机动设备处 质量安全环保处 技术处 处级干部 科级干部 1 次 /月 HSE 责任区及其他所辖部门 /单位 其它处室 处级干部 科级干部 1 次 /季度 HSE 责任区及其他 所辖部门 /单位 二级单位 副总以上领导干部 1 次 /月 HSE 责任区及本单位 所辖区域 科室 科级干部 1 次 /月 本单位所辖区域 基层车间 科级干部 2 次 /月 本单位所辖区域 专职安全管理人。