赛澳会计咨询有限公司员工手册(编辑修改稿)

赛澳会计咨询有限公司员工手册(编辑修改稿)内容摘要：

参加会议应将电话置于 振动模式或关闭，确实需要接听时，应走出会议室接听。 1通话时有电话要接听，需征得对方同意，用最简捷明快的方式结束谈话。 1办公区域应避免走动中接打电话，需要接听时应就近在不影响他人行走或办公的地方接听。 第六条 待客 １、在约定的时间内接待客人，避免迟到，有事不能按时赴约时应提前通知对方。 ２、不得在通道等非接待区域与客户长时间交谈。 应引导客人进入接待区域，并在落座后开始谈话。 ３、客人来访而需接待的人不在时，应礼貌的接待对方，能解决的问题应主动为其解决。 ４、无论是接待公司内部同事还是接待客户都应 主动、热情、大方，使用礼貌用语。 听对方讲话时，要正视对方，洗耳恭听。 说话要分对象。 尊重对方的自尊心，即使不同意对方观点，也要让对方把话说完，不要作出损伤对方自尊心。 招待客人时，学会沏茶、端茶方法，茶水适当的温度、浓度，装七分满即可，奉茶完毕，说声：“请慢用。 ” ５、客人找自己时，要首先找一合适地方，以便洽谈；如果是办理私人事情，应在短时间内结束洽谈。 根据具体情况决定恰当的送行方式。 客人应送至大门以外，送行时应在客人离去后返回。 介绍和被介绍的方式与方法： （ 1）直接见面的场合下，应先把职务低者介 绍给职务高者；若难以判断，可把年轻的介绍给年长的；在介绍本单位和其他单位的人员时，应先把本单位的人介绍给别的单位的人，以职务相称。 （ 2）把一个人介绍给很多人时，应先介绍给其中地位最高的或酌情而定。 （ 3）男女间的介绍，应先把男性介绍给女性；男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。 名片的介绍和保管： （ 1）交换名片时，应先把名片递给长辈或上级。 （ 2）把自己的名片递出时，应把文字向着对方，双手拿出，一边递交一变清楚说出自己的姓名。 （ 3）接对方的名片时应起立，双手去接， 并且要马上看名片，正确记住对方姓名后把名片收起；如遇对方姓名中有难认的文字，马上询问。 第八条 办公用品 １、按规定申领办公用品。 ２、所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为已有，离职时须交还。 ３、对于可以重复利用的用品，必须重复利用。 除印有涉及商业秘密的资料外，所有已使用一面的打印纸应将反面再次使用。 ４、正确使用办公用品，如因个人使用不当而造成浪费者，需按规定做出赔偿。 第九条 业余交往 对自己不喜欢的人，也要热情，尽量看到对方的优点，并与之保持良好的关系。 不过量饮酒。 与同事进行私人交往时，注意勿给对方添麻烦，不能将私人关系掺在工作中。 与上级、同事交往，不能刻意讨好对方，阿谀奉承常会引起对方的反感。 同事中出现红白之事，应当像自己家人一样对待，尽力帮助；特别是同事家人发生不幸时，应像自己亲人一样帮助。 第十条 其它规定 以下行为是公司内严厉禁止行为 在工作时间内睡觉、聊天、吃零食、化妆或吵闹。 语言粗俗，带有攻击或侮辱性质。 下班离开公司前未关所负责的窗户，未关复印机、电脑等设备。 在非指定区域吸烟。 擅自毁坏和动用公司消防器材和防火设施。 损坏花 木。 衣帽不整。 满身酒气。 工作期间打扑克、打麻将等。 第八章 考勤制度 第一条 作息时间 公司实行每天八小时工作制，每周六、周日休息（特殊情况除外），作息时间： 8： 30— 17： 30，中午休息 1小时，如遇需要加班时自动加班，不能以下班为由耽误工作。 第二条 考勤管理 员工上下班必须签到或打考勤卡。 因公外出或出差不能按时签到或打卡，请在签到或打卡记录中写明原因并由部门负责人签字。 未签到或打卡，又未请部门负责人签字的，将被视为旷工。 不得代他人签到或打卡。 发现一次，被签到或打 卡者及代人签到或打卡者将被扣除月度工资的 10%，如果月度内部门员工被发现代签到或打卡两次，部门负责人将被扣除月度工资的 10%。 迟到（早退） 10分钟以内，按事假 1小时处理；迟到（早退） 10分钟以上 1小时以内，按事假半天处理；迟到（早退）一小时以上，按事假一天处理。 连续旷工三日或累积旷工五日，公司有权解除劳动合同。 一般不得请事假，特殊情况下，可填写请假单请部门负责人审批，审批后的请假单交行政部门备案。 事假超过三天的，还应经主管领导审批。 事假获准后，应在离开工作岗位之前安排好工作。 请病假须 于上班前或不迟于上班后 30分钟内通知所在部门的负责人，并于病假后上班的第一天补办正式的请假手续：填写请假单，病假三日以上应附区（县）级以上医院出具的病休证明。 事假、病假期间，工资按当月实际出勤率计算。 上班期间如需外出办理公务，应事先向你的直接上级请示。 第三条 加班 在不损害员工利益的前提下 , 公司可以根据工作和经营需要安排员工加班。 员工加班，公司可根据具体情况给予适当的补助。 第四条 假期 国家法定假日：所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日， 元旦（一天） 春节（三天），为了方便员工回 乡过年，公司会根据具体的情况安排春节假期。 劳动节（三天） 国庆节（三天） 其中女员工还可以享有三月八日的半天假期，青年员工可以享有五月四日的半天假期。 婚假一般为三天，晚婚者（男满 25周岁，女满 23周岁）且为初婚的，可享受 10天假期。 结婚员工在依法履行结婚注册手续后提请休假，结婚双方在两地工作的可加实际路程天数（路费自理）。 假期工资照发。 丧假 如直系亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹）或岳父母、公婆不幸亡故，公司给予三天的假期。 外地处理丧事的，实际路程天。