县总工会整改落实阶段工作总结内容摘要：
，按照 县委的要求，结合 工会 工作职责，进一步健全完善了 三 个方面的长效机制。 一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。 修订了《党组中心组理论学习制度》和《机关工作人员学习制度》，进一步强化了干部职工的理论武装措施；二是建立完善了作风效能建设的长效机制。 修订了《调查研究工作制度》，明确了调研工作的指导思想、组织领导、调研内容、工作制度和工作要求，对领导干部下基层调研的时间、调研文章的数量做了规定，为改进领导方法和工作作风，推进决策的科学化和民主化奠定了基础；新制定出台了《服务 承诺制度》，加强了作风效能建设。 三是建立完善了廉政建设长效机制。 进一步完善了《党风廉政建设责任制》，修订了《机关工作人员行为规范》和《廉政建设制度》，明确了机关工作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范，完善了廉政建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的 工会 干部队伍，树立 工会 的良好形象奠定了坚实基 4 础。 二、整改落实工作的主要特点 （一）领导高度重视。 工会 党组对学习实践科学发展观活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。 为部署第三阶段工作任务， 专门 召开了党组会议，学习传达了 县 委学习工作会议精神，对第三阶段工作做了研究部署，活动期间还多次召开党组会议，研究有关问题，部署活动措施；为深入开展学习，班子成员带头参加集中学习交流，带头谈体会，讲认识；为研究起草好领导班子整改落实方案，党组先后召开了 2 次会议，对整改落实方案进行了认真研究和反。阅读剩余 0%
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