县20xx年度人才工作总结内容摘要：
业主要经营管理者信息进行了汇总， 及时准确地掌握了驻区企业人员流动、人才引进尤其是对具有硕士学历以上的高层次创新人才的引进等状况， 为进一步摸清开发区人才情况，为培养、使用、引进人才提供参考依据。 二是针对企业主要负责人进行了培训需求的调查，通过向企业发放企业主要负责 人培训需求调查问卷，及时掌握了区内企业的培 训需求状况，为下一步组织人才工作奠定了良好的基础。 三是对我区各部门进行需求调查，定期汇总各部门对各类人才的需求情况，并据此及时安排对各部门的业务知识、综合素质等多方面的培训，这对提升各部门的工作效率以及工作人员的业务知识水平和综合素质大有裨益。 四、围绕经济发展大局，切实加强高素质人才队伍建设 2020 年，开发区积极整合培训资源，以创建学习型组织为抓手，通过专题讲座、外出参观等形式，广泛开展理论知识、业务技能培训，进一步加强党政人才、企业管理人才、专业技术人才、技能型人才和农村实用人才队伍建设。 一是积极实 施“高层次创新创业人才工程”、“双百高层次人才培养工程”、“科技企业家培育工程”等不同形式的人才培养工程，制定在人才培养使用、知识更新、发挥作用等方面的具体措施，并取得了明显的成效。 其中，开发区博士后创新实践基地申报成功后，充分发挥其创新优势平台作用，已成功吸引多家企业前来开发区就合作事宜进行洽谈； 为了进一步解放思想、大胆创新，在人才引进、创业扶持、科技金融、人才服务等领域先行先试，我区响应市委市政府的号召，经研究决定，依托区内高科技企业江苏融汇石英材料科技有限公司， 于 2020 年 6 月隆重举行 市硅产业 高峰论坛暨“千人计划”（融汇）硅材料研究院揭牌仪式， 该研究院吸引了金平实、车声雷、郭新、史方等四位“千 人计划”专家，这是“千人计划”专家在江苏省与企业共同注册成立的第一家产业研究院。 我区决定以研究院的成立为契机，在推动硅产业转型升级、聚焦“千人计划”人才、创新创业服务上实现重大突破，大力引领带动 经济开发区及周边地区乃至全省硅。阅读剩余 0%
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