去极端化工作总结汇报内容摘要:
即担当意识、责任意识、主体意识、岗位意识),不断加强新形势下学校思想政治建设及“反分裂、反渗透”教育,为正确区分正常宗教活动与非法宗教活动的区别,进而为明确政治立场、坚守维护民族团结阵地夯实了基础。 二是高度重视重点人员子女、被打击人员子女、家庭宗教氛围浓厚子女、学困生、性格怪癖学生、孤儿这“六类学生”的教育监管工作,并把帮教工作落到实处。 以传、帮、带、辅的帮教管理工作形式,教育引导学生健康成长,为我县社会稳定做出一份贡献。 学校通过开展大走访和平时家访活动深入到每个孩子的家中,了解学生家庭的 基本情况的同时积极与社区联系,并主动到社区对证,通过班主任核实、心理健康辅导等措施,对这六类学生进行了全面及时的摸排登记造册,了解掌握他们的相关信息,进行了更新登记,特别针对严打以来部分被打击人员子女进行全方位深层次的了解掌握。 按照“一人一卡一记录”的具体要求,分别对他们进行建档归类,具体由班主任负责,做到一周一谈话,及时了解掌握他们在生活、学习、家庭等方面的情况以及心理动态,帮助他们由一个性格怪癖的孩子成为一个心理健康的孩子;由一个不爱学习的孩子( 8 年级的) 转变为一个能按时到校学习完成作业的孩子。 三是我 校 偏远区学校 ,群众情况比较复杂,宗教氛围比较浓厚,学校利用家长开放日、家长会、努肉孜节 ,“清明节” 等主题活动,让家长走进学校,参与学校活动,跟孩子一起接受去宗教极端化思想的专题教育,进一步增强了家长对非法宗教活动及去宗教极端化思想的认识。 原来我校师生带头巾现象比较严重,现在师生仪容仪表规范,无一人着奇装异服,无一例戴头巾的现象。 还通过大走访活动和平时的家访活动,积极发挥每个教职工的宣传员和信息员作用,对每一个学生及家庭成员情况做到“四清四掌握”。 目前,我校 17 名重点户子女在。去极端化工作总结汇报
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业主要经营管理者信息进行了汇总, 及时准确地掌握了驻区企业人员流动、人才引进尤其是对具有硕士学历以上的高层次创新人才的引进等状况, 为进一步摸清开发区人才情况,为培养、使用、引进人才提供参考依据。 二是针对企业主要负责人进行了培训需求的调查,通过向企业发放企业主要负责 人培训需求调查问卷,及时掌握了区内企业的培 训需求状况,为下一步组织人才工作奠定了良好的基础。 三是对我区各部门进行需求调查
、改进学习方法,加强学习制度落实情况的监督检查,做到有 目标、有计划、有制度、有要求,使人大党组真正成为党员学习的课堂、交流思想的精神家园和团结前进的战斗堡垒。 二、以反腐倡廉为重点,着力加强作风建设 以反腐倡廉思想教育为基础,构筑拒腐防变的思想道德防线。 一要加强廉政意识教育。 深入贯彻《关于党风廉政建设责任制的规定》,要以领导干部为重点,不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育
的廉洁性; 必须弘扬党的优良作用,求真务实,努力奋斗,密切联系群众。 二是对党员干部进行警示教育。 重温了党的誓词,教育和引导干部职工对照自己找差距,互相交流心得体会,同时以全国典型案例为鉴,教育党员干部廉洁从政,执政为民。 三是认真贯彻党风廉政建设各项规章制度,严格执行 “五笔会签”,采取公开承诺与公开办事相结合的办法,加大政务、财务公开力度,教育和引导党员干部抵制和纠正不良风气。 三
量符合盛菜要求,摆放位置合适,取用方便。 (2)根据大型宴席菜单或零点需要,分别列出各类餐具名称、数量;并于餐前30分钟备齐各类餐具。 (3)宴席使用的特色餐具与专用餐具,应于开餐前与菜单核对,检查所用菜点品种是否都有相应的餐具,提前备好。 (4)用保鲜膜或洁净台布将餐具遮盖,防止灰尘或随意取用,起菜开始,揭去遮盖,根据菜单分别取用餐具。 工作过程中的卫生标准: (1)用具、工具干净无油腻
各位员工的努力,在每次食品涂抹化验中 各项食品、餐具 都能达到标准,未出现一次食物中毒 事件。 ( 2)设备及人员 安全 方面。 每天对 厨房灶具旁的墙壁、抽油烟罩等容易污染处 进行清洗,对于油烟管道至少每半年清洗一次。 定期 对厨房内的燃气燃油管道、法兰接头、阀门作检查,防止泄漏。 每天安排值班人,在下班后关闭所有的燃气燃油阀门,切断气源、火源、电源后 才能 离开。 至少每月进行一次消防