华夏医院办公室规章制度

华夏医院办公室规章制度内容摘要：

将该责任人 直接开除处理，另相关责任人承担相应的法律责任。 （ 7） 因上班期间干私活或不请假而脱岗的一经查实处理同第（ 1）条 ，造成恶劣影响同第（ 2）条处理。 （ 8） 凡是违反行政管理制度，医疗制度的一经查实轻者处理同第（ 1）条，重者 同第（ 2）条处理。 － 12－ 休假制度 1．医院寒、暑假不放假，实行轮休制。 医护人员每日24小时轮流值班，挂号收费、药房人员轮流上班，其他岗位人员由医院安排轮流值班，确保医院假期工作正常运行。 2． 院职工 按照国 家规定享有婚假、丧假、产假、和工伤假。 3．个人有事确需要调休的，在不影响工作的情况下，征 得科 室负责人签字 同意后方可调休。 如在医院或科室任务繁忙、人员紧张的情况下，除特殊情况外 各科室 不得 擅自 批准调休， 上报院办， 未经批准擅自休息的按旷工处理。 5．医院因工作需要开会、学习及听报告等， 相关人员 不得缺席，特殊情况经批准例外。 － 13－ 安全工作制度 1． 医院安全工作实行院、科两级负责制，分管院长负总责、各科室负责人为第一责任人，负责本科室的防火、防盗、防水等各项安全工作。 2． 各 精密仪器室、治疗室、化验室、药库、药房、仓库等重要场所禁止吸烟，禁用明火。 3．发现安全隐患或电器设备损坏应及时报告分管领导，及时报修，一切电器设备不得任意拉接，不准擅自更换保险丝更不能用铜丝代替保险丝。 4．每日下班前应检查室内电器、切断电源、关好水龙头、门窗，重要部门要安装防盗门窗。 本科室钥匙不得转借外人，如有丢失立即报告，及时处理。 5．假期值班人员必须在岗在位，忠于职守，要经常巡视各科室，注意防火、防水、防盗，如有异常，要及时上报。 － 14－ 物资丢失、损坏赔偿的管理办法 （ 1）基本原则 1．因工作失 职、不负责任、违反操作规程，致使医院 财产蒙受损失，根据情节轻重、造成损失的程度，结合本人的一贯表现，给予赔偿、批评教育，直至处分的处罚。 2．凡属使用年久或抢救病人不慎损坏的器材，经有关人员证明，组织核实，确认非责任性事件的，可免于赔偿，但要填写报损单。 3．大批量器材遗失或霉烂、损坏，应检查原因，申报科室提出处理意见，报医院审查处理。 （ 2）具体管理办法 1．各科管理的器材、材料、家具、药品等，均定责到人，专管专用，丢失后由保管人百分之百赔偿。 2．玻璃器皿或金属器械自然老化时的破损，玻璃制品煮沸情况下的破损，不追查责任；已破损尚能继续使用的器材，在最后使用中损坏时，不追究责任，按报废处理。 3．消耗性器材， 1~2元内的如试管、载玻片、针头、刀片、手套等，因工作损坏不予赔偿。 4．因患者责任而损坏的器材，按百分百赔偿，由保管者负责办理。 若因未及时追究赔偿而漏收者，由保管责任人赔偿。 5．因责任心不强致使器材破损，按市价计算，超过 100元者，经科室报请院长裁处； 100 元以下者，由科室领导处理并报院办备案。 6．由于交接不清造成丢失、损坏，由接班人负责 赔偿。 7．药房因责任心不强、计划不妥、保管不当而造成药物 － 15－ 霉烂、失效变质等，应根据情况进行处理。 （ 3）报废与赔偿程序 1．破损或报废：由责任人填写破损单或书面报告，详细记录器材名称、规格、破损原因及程度，本人签字，证明人签字，属于固定资产的，经分管固定资产领导批准后，确定继续使用或报废。 2．赔偿：由责任人填写赔偿清单或书面报告，不属于固定资产的送药房按市价核定，经领导审批到院收费室交款后领补。 属于固定资产的，由分管领导上报 院领导 ，决。