勘察技术与工程毕业实习报告内容摘要:
红褐色,硬塑与可塑状态之间,稍湿,标贯试验击数为 3537 下; 第八层:粉质 粘土, 28m32m,灰褐色,硬塑与可塑状态之间,稍湿,并夹有砂层和 左右的小姜石,标贯试验击数为 3537 下; 第九层:粘土, 32m40m,灰褐色,可塑状态,稍湿, 并在 36m40m处夹有砂层,标贯试验击数为 3032 下。 其他的桥基和此处一样,地层没有太大的变化,其他路基勘探深度较浅,只用螺旋钻头即可。 2. 武安市土山新民居 、勘察纲要 拟建工程 位于邯郸市武安市土山。 工分为三个楼,其中一个主楼,为十一层,其他两楼楼层为 5 层,主体结构为钢结构,独立基础,基底压力为 300kPa。 根据 《岩土工程勘察规范》( GB500212020) ,拟建建筑地基基础设计等级为乙级,重要性等级为一级,场地复杂程度为二级(中等复杂场地),地基等级为二级(中等复杂地基),综合评定岩土工程勘察等级为乙级。 勘察场地地貌为华北平原,属冲洪积成因构造平原地貌,地形平坦。 在勘探深度范围内所见土层性质较差,稳定水位约为 15m,属潜水。 勘探点平面分布主要依据《岩土工程勘察规范》( GB500212020)及《高层建筑岩土工程勘察规范》( JGJ722020)中对勘探点间距平面布置的规定和要求:对地基复杂程度为二级的建筑 场地,勘探点间距 1530m,并结合建筑物的勘察等级、详细规划规范总平面图、建筑物的外形特征及场地的地质条件布置按拟建建筑物周边线、角点布置。 控制性、一般性勘探点的测试深度确定依据《岩土工程勘察规范》( GB500212020)及《高层建筑岩土工程勘察规范》( JGJ722020)中对勘探点的测试深度的规定,拟建建筑物高层基础深度 和 左右,结合场地的地质条件和其他同规模地基处理情况,确定高层建筑控制性勘探点深度 40m50m,一般性勘探点深度为 30m40m。 勘探点的定位采用测距仪在勘探施工 前进行定设,勘探点高程采用水准仪在施工完成后测定。 拟布置勘探点 28 个,总进尺。 其中取样孔 7 个,一个 35m,还有个 21 个原位测试孔,原位测试孔深度为 15m 和 22m。 采用勘探手段主要有钻探进行地质分层,采取原状土试样进行室内试验及标准贯静力触探等原位测试。 、实习内容和步骤 首先在场地的东侧打的一个 15m 的观测孔,在 04m 的地层范围内,为粉质粘土,黄褐色,可塑状态,稍湿,夹有砖、砾等 ,标贯试验击数为17 下。 在 4m8m 的地层范围内,为粉土,黄褐色,中密,稍湿,标贯试验击数为 2527 下。 在 8m10m 地层范围内,为粉土,黄褐色,中密,稍湿,有光泽。 在 10m 处出现了卵石层,直径为 3cm5cm 之间,重型勘探试验击数为 37 下。 在 10m15m 的地层范围内,直径为 4cm10cm,重型勘探击数为 3 4 44 下。 然后 打的是一个 35m 的取样孔,位于场地的西侧。 在 04m 的地层范围内,为粉质粘土,黄褐色,可塑状态,稍湿,夹有砖、砾等。 标贯试验击数为 14 下。 在 4m5m 的地层范围内,依然为粉质 粘土,在 的地层范围内为卵石层,直径约为 3m。 在 的地层范围内,为粘土,灰褐色,稍湿,软塑状态,标贯试验击数为 17 下。 在 8m12m 的地层范围内,为卵石层,直径为 2cm7cm,分选性较差 , 重型勘探击数为 3740 下。 在 12m16m 的地层范围内, 直径为 2cm7cm,分选性差,重型勘探击数为3940 下。 在 16m20m 的地层范围内,直径为 3cm8cm,分选性差,重型勘探击数为 4042 下。 在 20m24m 的地层范围内,直径为 3cm8cm,分选性差,重型勘探击数为 4042 下。 在 24m28m 的地层范围内,直径为3cm9cm,分选性差,重型勘探击数为 4043 下。 在 28m32 地层范围内,直径为 3cm10cm,分选性差,重型勘探击数为 4044 下。 在 32m36m 的地层范围内,直径为 4cm10cm,分选性差,重型勘探击数为 4044 下。 在 36m40m 的地层范围内,直径为 4cm10cm,分选性差,重型勘探击数为 4345 下。 此场地较为复杂,在场地的东侧在 10m 处出现了卵石层,而在场地的西侧在 5m 处即出现了卵石层,在 5m10m 之间又出现了粘土层,可判断出此场地西侧有粘土 层的透镜体。 并且在 卵石层时,出现了严重的漏失。勘察技术与工程毕业实习报告
相关推荐
1 市场会务安排的及时性与合理性 30 每月根据会务安排计划,及时合理有效安排讲师行程,并做好各项跟进工作 每月 **日前完成次月会议安排计划,未完成扣 5 分;出现安排错误情况,每次扣 3 分 培训部 2 协助制定公司年度培训计划,并组织实施 30 ①是指根据公司新进人员做好培训计划与实施。 ②新员工下到市场的指导与跟进 ③新品的普及教育与考核
可,否则其工资不予发放。 1各班、组长、主管辞职须由厂领导批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否则工资不予发放。 二、工作责任规定 各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 须严格要求每项工序,如因个人 之疏忽而造成问题者,则重重处罚。 对待厂方之任何物品,该轻拿轻放,若对公物造成损坏者,处罚当事人并作出赔偿。 在生产工作过程中
就会将加盟店的首批进货分次返还,打消了终端加盟店的投资疑虑,真正实现了“加盟 0风险”。 季度返利: 完成季度任务额 100%返利 3%;完成季度任务额 150%返利 5% ;完成季度任务额 200%返利 10%(返利含首批货款,当季度返利下季度初以折后产品或奖品形式支付) 年度返利: 完成年度任务额按 5%的现金返利(含首批) 广告支持: 每年支持不低于 4次地方广告投入,按投放费用比例
V 格式为主,用于欣赏的音乐为 MP3 , MIDI 设备录制的音乐使用 MIDI 格式,语 音采用标准的普通话配音。 ( 4) 视频素材的要求:主要格式有 WMV 格式、 AVI 格式、 MOV格式、 MPEG 格式。 在网上实时传输供实时教学使用的视频类素材使用流式媒体格式( FLV 、 F4V、 RMVB、 MKV、 ASF、 3GP等 )。 ( 5) 动画素材的要求:存储格式一般为
劳动实践活动基地 体验一次劳动,尝尝劳动的艰辛,听一下农作物生长过程的说明,他们才懂得成果来之不易;让他们 到田间拔一次草、捉一次虫 ,使他们懂得不畏艰险的人才能达到顶峰;让他们种一棵树,并确保其根深叶茂的历程,使他们懂得在树下乘凉的快意和成才的欢乐 …… 开放学校学农基地,建立学生劳动实践活动基地,定期带领学生到田间 活动,如认识蔬菜, 参加 撒种、施肥、拔草、浇水、捉虫、秋季收获如摘菜、摘果
(其中:调解处理 5 起,撤诉案件 6 起),并按照新的档案管理要求归档。 其次,以与时俱进的精神探索创新,在全市率先使 用了劳动争议仲裁的法律文书用微机进行书写,不论是案件受理通知书、应诉通知书、开庭审理通知、仲裁裁决书或调解书均能利用微机来进行处理,尤其是仲裁裁决书或调解书的底稿,用微机打出后,通过校对修改,然后再直接打印出仲裁裁决书或调解书的正式文本,这样就可以避免在校对过程中出现差错