聚成精密锻造公司管理规章制度(厂规)(编辑修改稿)内容摘要：
核 20元 /次；由于未检查而导致 的设备事故，相关责任人必须承担任，详细按 《重庆聚成精密锻 造有限公司设备维护保养及赔付规定》执行。 开出的出门条保安不得放 行，则考核责任人 100元 /次。 详细参阅 《重庆聚成精密锻造有 限公司物 资进出规定》 完成， 批量质量事故或设备人 为损失在 200 — 1000元。 主管领导和分管领导必须承担管理责任。 （责任比例： 直接责任人 60%主管领 30%；分管领导 10%） 细则参阅 《重庆 聚成精密锻造有限公司质量事故责任划分规定》 ；《重庆聚成精密 锻造有限公司生产管理责任划分规定》 ，否则考核 50100元 /次。 工作岗位上睡觉考核 50元 /次，离开岗位睡觉考核 100元 /次。 影 响生或浪费能源赔偿经济损失。 、疯打、乱开 玩笑，否则 考核 20— 100元 /次 ；凡是在公司打架， 双 方动手各考核 200元， 被打一方的医药费，医疗费，误工费 全 部由打人方支付。 严禁职工上班时间闲谈聊天、 上网，打游戏，耳机听音乐， 看与作不相干的书、报等。 否则考核 50元 /次。 进出公司 应接受保安人 员的检查。 如职工勾结外面的人盗窃公司财物和他人财物，考核 200— 5000元 /次；情节严重移交公安机关追究刑事责任。 公司对 举报者保密， 给予经济上的重奖。 不接受检查考 50— 200元 /次 私藏产品 在工具柜内 或 其他地方，违 者考核 50100元 /次。 ，否则考核 责任 50200元 /次。 确实急需，必须经过公司领导同意。 严禁职工该加油的设备、工 具加油不到位，如因设备、工 具缺油引起的损坏，应由操作者赔偿并考核 20100元。 严禁职工上班时间无故窜岗。 否则考核 20— 100元 /次。 （特殊情况例外） ， 更不能因为是喝酒而假，请霸王假等，违者按旷工处理。 （旷工： 旷 一扣二（旷工一天倒扣 3天工资）即：员工按 100元 /天计算， 旷工 1天扣 300元。 车间主任以上按 200元 /天计算，旷工 1天 扣 600元。 禁职工乱向外协单位或职工中吃、拿、卡、要等行为，一 旦发现从重考核 200。阅读剩余 0%
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