出租汽车公司安全管理规章制度

出租汽车公司安全管理规章制度内容摘要：

伤害、急性中毒事故；火灾事故等。 三、出租汽车公司按其职能对事故进行分类管理，按规定建立档案， 对事故进行统计、上报。 四、事故分类： （一）交通事故 一般事故：凡一次造成重伤 1 至 2 人或轻伤 3人以上，或直接经济损失不足 3 万元的事故。 重大事故：凡一次造成死亡 1 至 2 人或重伤 3至 10 人或直接经济损失折款达 3 万元不足 6 万元的事故。 特大事故：凡一次造成死亡 3 人及以上或重伤11 人以上；或死亡 1 人同时重伤 8 人及以上；或死亡 2人同时重伤 5 人及以上；直接经济损失折款 6 万元及以上的事故。 （二）伤亡事故 一般伤亡事故：指一次死亡 2 人以下或一次重伤 9 人以下的事故， 或轻伤事故。 重大伤亡事故：指一次死亡 3 至 9 人或一次重伤 10 人以上的事故。 特大伤亡事故：指一次死亡 10 人以上的事故。 （三）火灾事故 按一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额，火灾划分为： 一般火灾：死亡 2 人及以下；或重伤 19 人及以 19 下；或死亡、重伤 9 人及以下；或受灾 29 户及以下；或直接财产损失 30万元以下（不含 30万元）。 重大火灾：死亡 3 人及以上；或重伤 10 人及以上；或死亡、重伤 10 人及以上；或受灾 30 户及以上；或直接财产损失 30万元及以 上。 特大火灾：死亡 10 人及以上，或重伤 20 人及以上；或死亡、重伤 20 人及以上；或受灾 50 户及以上；或直接财产损失 100 万元及以上。 五、事故报告 凡发生一般交通事故、伤亡事故、火灾事故，驾驶员（事故当事人）应立即报告公司或交通管理部门，公司有关人员应立即到达现场了解情况，做好善后处理工作， 2 小时内报告公司相关领导和职能部门，并于 12小时内将事故概况（事故发生的具体时间、地址、类别、伤亡情况，简要经过、事故原因等）书面上报相关职能部门。 火灾发生时应立即拨打 119 报警。 六、发 生重、特大交通事故、伤亡事故、火灾事故时，事故单位及有关领导、主管部门应立即采取紧急措施，按《安全生产应急救援制度》的程序和要求进行救援和处置。 七、发生事故隐瞒不报或不按规定报告的有关人员，按相关规定处理。 八、调查处理 对一般交通事故，出租汽车公司按制度进行备案统计，并做出书面处理意见，在公司安全工作会议上进行通报。 20 对重大事故或特大事故，出租汽车公司必须按制度上报，并成立公司事故调查组，会同有关单位和部门，提出对事故责任人的处理意见。 对发生责任事故 的人员，出租汽车公司应给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 安全经费保障制度 21 为建立企业安全生产投入长效机制，加强安全生费用管理，维护企业、职工及社会公共利益，根据国家有关规定，制定本制度。 安全生产费用是指本企业按照本企业按照国家有关规定标准提取、在成本中列支、用于完善和改进企业安全 生产条件的资金，对其企业按照“企业提取、政府监管、取保需要规范使用”的原则进行财务管理。 本企业的安全生产费用应当按照以下范围使用： 1）完善、改进和维护安全防护设备、设施支出； 2）配备必要的应急救援器材，设备和现场作业人员安全防护物品支出； 3）安全生产检查与评介支出； 4）安全技能培训及进行应急救援演练支出； 5）其他与安全生产直接相关的支出。 在规定的使用范围内，企业将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。 企业对提取安全生产费用实行专户核 算，按规定范围安排使用。 年度结余下年度使用，当年计不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 安全生产费用的使用程序为；由企业安全生产管理人员或各部门主要负责人提出，报企业总经理批准后方可实施。 对在使用安全生产费用中形成的资产，本企业将纳入相关资产进行管理。 22 为职工提取的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用列支。 接受地方财政部门、安全生产监督管理部门对企业安全生产费用的提取、管理、使用进行监督检查。 附 :客运业务 安全经费 按营业收入的 %提取；普通货运业务按营业收 入的 1%提取；危险品等特殊货运业务（含管道运输）按营业收入的 %提取。 23 安全事故统计报告和调查处理制度 为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故，保护公司、他人的合法权益和生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第 493 号）、《浙江省道路运输行业行车事故统计报告制度》等 有关规定，特制定本制度。 第一条 发生道路行车安全事故后，当班驾驶员及现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救，同时应当立即报告本单位主要负责人。 第二条 事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 第三条 发生道路行车安全死亡事故后，公司应当在 2 小时内向有关职能部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。 自事故发生之日起 7 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。 第四条 安全事故报告的内容包括：事故发生的时间、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生的初步原因、报告单位、报告人及其他应当报告的事项。 第五条 事故调查 事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组，对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查。 调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。 第六条 事故处理 1. 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有 落实不放 24 过。 2. 在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议，制定整改措施。 3. 对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。 4. 对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。 5. 事故调查处理结束后，公司或安全部门应负 责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。 6. 每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。 第七条 生产安全事故档案 1. 事故快报表。 2. 事故调查报告。 3. 事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。 4. 事故认定书。 5. 对事故责任者的处理决定。 6. 整改措施 其他有关的资料 25 安全生产事故责任追究制度 为加强安全生产管理，进一步贯彻 “ 安全第一，预防为主 ” 的安全工作方针，根据《中华人民共和国安全生产法》和《 出租汽车管理条例》的有关规定，结合行业特点和公司实际情况，特制定本制度。 一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人。 在特大事故中被认定负有领导责任的 ，除按《中华人民共和国安全生产法》的相关规定处理外，按照《 客运出租汽车管理条例》第三十五条规定， “ 责令公司停业整顿，可处 5000 元以上 3 万元以下罚款，并可 处其法定代表人 500 元以上 5000 元以下罚款 ” ，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二、出租汽车公司分管安全工作的经理、安全生产主要负责人和安全机构负责人在重大责任以上事故中被认定负有管理责任的，因生产安全事故隐瞒不报 、谎报或拖延缓报的，除依照《中华人民共和国安全生产法》、《 客运出租汽车管理条例》处罚外，公司给予通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。 26 三、出租汽车公司驾驶员发生一般交通责任事故的，公司按照合同规定对驾驶员给予经济处罚，酒后驾车或将车交无证人员驾驶发生 交通安全事故，被司法机关依法追究刑事责任，或者一年内连续发生重大交通安全责任事故两次以上（含两次）的，出租汽车公司同驾驶员解除合同关系。 龙乡 公司安全事故应急救援制度 一、组织机构和职责 出租汽车公司成立安全生产事故应急救援领导小组，下设办公室、通讯联络组、处置救援组、后勤组。 其组织机构和职责如下： （一）安全生产事故应急救援领导小组 组 长： 孙军 副组长： 赵炜 成 员： 谢建军，陈力 主要职责：负责本预案的组织实施和本公司发生的重特在安全事故应急救援的组织指挥，监督公司各职能部门对重特大安全事故防范工作职责履行情况。 （二）安全事故应急处置领导小组办公室。 主 任： 孙军 成 员： 谢建军 陈力 27 （三）通讯联络组 组长： 赵炜 成员： 李志强 主要职责：负责节假日行政值班人员安排及夜间值班人员安排，保证突发事 故时的通讯联络畅通和信息传递，及时有效上效下达各项救援抢险指令。 （四）后勤保障组 组长： 赵炜 成员： 谢建军 主要职责：负责抢险救援物资的计划采购和配备，抢险救援车辆的维护保养，迅速及时地准备、发放抢险救援器材，确保抢险救援工作顺利进行。 （五）救援处置组 组长： 谢建军 成员： 丁小伟 郑向阳 主要职责：负责公司突发安全事故 治安事故的救援及处置工作，迅速准确地实施救援方案，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。 二、安全生产事故应急处置程序： （一）报告和报警 出租汽车公司安全生产事故预防应急通讯联络组、各级安全管理人员、技安员以及夜间、节假日值 28 班人员一旦发现交通、治安、火灾事故报告 ? （二）实施救援 出租汽车公司安全事故应急救援领导小组在接到安全事故报告后，迅速下达抢险。