罗江利森水泥公司车间考勤及假期管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
核批准假；23 天病假经所在班组、部门（车间）负责人、条线领导审批准假； 3天以上病假，须经所在班组、部门（车间）负责人、条线领导审核，公司综合管理部部审核核实。 所有病假审批单于月底统一由各部门（车间）汇总后报公司综合管理部备案。 中层以上干部请假必须由条线领导审核报总经理审批。 凡弄虚作假或未按规定请假，一律视同旷工。 并追究违纪责任。 因打架斗殴或其它非正常原因造成的病假者，不予承认，一律按事假处理， 对情节严重者按旷工处理，并追究违纪责任。 长病假的员工，病假到期，须至指定市级医保单位进行复检，因其个人因素推脱、推延， 不愿复检的，按相关规定处理。 复检情况良好的，持医院开具的健康证明，经所在部门（车间）及综合管理部同意后可安排复岗，若上班后旧病复发不能正常工作应转入离岗休息或继续治疗。 若违反规定擅自复工，公司不予确认。 员工在工作中受不可抗拒的意外受伤，由相关部门（车间）确认后按工伤保险规定支付工资。 对因违章和人为操作不当引起的工伤事故，公司内部将按有关规定处理。 5 医疗期满后工作安排的规定： 在。阅读剩余 0%
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