公司考勤请假制度内容摘要：
规章制度 员工的请假类别主要分为事假、病假、产假、陪产假、哺乳假、婚 假、丧假、工伤假等，以上需办理申请手续。 各类请假均需事先由本人填写《池州市海皇商贸有限公司员工请假单》（见附表），并附上相关证明材料，经相关负责人在审批职责范围签字同意后，方可用假。 如因患病或其他特殊原因无法办理的，应口头或委托他人告假，经相关负责人同意后方可用假，并于假后三日内补办请假手续，未按规定办理手续者按旷工处理。 事假 （ 1）职工请事假须提前一天填写请假单，申明理由，经相关负责人在审批职责范围签字同意后，方可用假。 （ 2）一次性事假不得超过 2天，每月只能请 1次。 事假按实际天数扣发日全额工资。 （ 3）员工请事假原则上先用未休完的调休假冲抵。 病假 （ 1）职工因病休息，应事先办理请假手续，（无法事先请假的，应在上班后三日内补办），并按规定附上池州市医保定点医院或其他省级以上的医院开具的病假证明和病历复印件等证明；病假住院的须有《住院通知单》和病历复印件等证明； 职工疾病或非因工负伤休假日数应该按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予以剔除。 （ 2）当月病假 3个工作日以内，扣日全额工资 30%，当月病假 3个工作日以内，但年累计超过 15工作日或当月病假超过 3个工作。阅读剩余 0%
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