公司员工生日活动策划方案内容摘要:
的安排。 全体人员出发前手机充足电,出游全程保持手机处于 开机状态,方便联系。 期间出现任何突发情况时,要及时上报活动组织者并做好应变工作。 自行保管好随身携带物品,特别是手机、钱包及其他贵重物品。 秋高气爽,注意防火;注意烧烤时的安全,以免烧伤烫伤。 附件 1: 游戏一:巧传气球 游戏规则:比赛分成若干组,每组人数相等,每组队员依次通过用身体四肢以外的部分将气球传递,然后再回传,最先完成者获胜。 中途气球掉落者需从新回到起点重来。 奖励办法:获胜者可获得小纪念品。 项目支持:气球若干个 游戏二:多人绑腿跑 游戏规则:比赛分成若干组,每组人数相等,将每组的队员同一方向的脚分别相互绑住,两组进行比赛,从起点跑到终点再返回,最先到达者获胜。 奖励办法:优胜者可获得小纪念品。 项目支持:彩绳若干条 附件 2: 序号 分类 名称 数量 单位 单价 总价 备注 1 荤菜。公司员工生日活动策划方案
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安全应急演练”等活动,努力营造“人人讲安全”的氛围。 三、服务青年,不断提升公司青年的精神风貌。 建立多元化用工联系人制度,定期深入多元化用工中了解他们的 工作学习生活情况,和他们做朋友,引导他们爱岗敬业,共创和谐企业。 积极创建文明寝室 , 在集体寝室举办了“温暖 16 迎新春茶话会”以及“亲情寄千里,情暖异乡客”寄一份家书活动。 开设了寝室宣传窗,建立了团委信箱。 会同工会于 4
全协议书,对分包商进行了交底,在工地质量巡检的同时进行安全检查,有安全隐患及时发整改通知。 在项目检查的同时,对项目人员贯彻体系文件也进行了督察辅导,协助他们完善各种项目文件的编制。 (使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心 整理 ,谢谢使用 10 月份组织了公司内审和管理评审,为了避免内审时问题较多要用过多时间整改,在这之前 8 月份就先进行了一次预审
的政治思想觉悟和岗位技能技术,以便更好的适应工作要求。 另一方面, XX公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教育,通过帮助员工认识水泥行业激烈竞争的现实状况,使员工们拥有了较强的危机感,从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识,为公司更好地开展生产经营工作创造了有利条件。 七、继续深入开展 “征集合理化建议 ”活动。 为调动职工 参与企业管理的积极性,挖掘职工群体智慧
3)公共假日加班: 200%基本工资小时工资加班小时数。 (4)加班工资将与 月薪一并计算并支付给员工,员工可以向财务部查询有关事宜。 公司可 以 根据业务经营需要,决定给员工补休以代替加班工资。 (三 )业绩考评、薪资调整和其它 公司将对所有员工进行季度工作考评,并据此对该员工进行年度评价。 每年的 3月 30 日、 6月 30日、 9 月 30 日、 12月 30 日为考核季。
正职可根据课程内容选择性列席参加。 培训周期:三个月培训次数:一至三次培训讲师:著名培训机构具有实战经验的企业培训师培训内容:对于企业发展中遇到瓶颈问题进行讨论和疏导,并引入先进企业管理理念帮助企业成长。 培训地点:不限培训制定:人力资源部 中级层管理人员培训培训对象:企业中级层管理人员,即副股级以上级别管理人员 培训周期:三 个月培训次数:三至六次培训讲师:决策层高管、人力资源部
员工在工作之前应做各项业务准备工作,不准在工作时间内办私事,吃零食,看与工作无关的快报,谈与工作无关的事,打电话应简短。 四、 员工应坚守岗位,工作时间不得串岗影响他人,不请假私自离岗者,做旷工处理。 五、 员工应服从主管领导工作安排,拒不服从者将严肃处 理。 六、 员工不准使用公司物品作私人用途。 七、 无论有无报酬,未经得公司同意,不可在外兼任第二职业。 八、 公司下发文件