公司员工薪资福利制度内容摘要:
职薪等级表 部门 职位 职等 月薪 总经理 主管 2500 总经理助理 副主管 2020 行政 部 行政部经理 内部管理员 1800 员工 行政部专员 1500 市场部 市场部经理 高级业务员 1800 员工 初级业务员 1500 采购部 采购部经理 高级业务员 1800 员工 初级业务员 1500 财务部 财务部经理 财务总管 1800 会计 财会技术员 1500 员工薪资表 月 份: 年 月 单位 : 年 月 日 姓名 杨德志 许子愉 周小辉 林丽丽 钱文彬 来倩倩 周平 徐泽州 郑琪 张楷炘 职 位 总经理 总经理助理 行政部专员 行政部专员 市场部业务员 市场部业务员 采购员 采购员 财务会计 财务会计 工作天 数 应领薪资金额 基本薪 资 2500 2020 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 主管加給 交通津貼 外 调 津貼 全勤 奖金 绩效奖金 應扣金額 所得稅 劳保费 健保 费 福利金 退 储 金 借支 实领 金額 伙食津貼 误餐 、值班 费 统计 盖章 核准: 主管。公司员工薪资福利制度
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,及时检查了柜台系统利率设置标准。 同时与公司有关部门议定修改公司现有计息和结息规则,确保公司行为无违反行业规定。 检查三方存管后柜台系统“银行参数”设置情况。 年初因有客户反映大额资金无法正常转入公司,我部经多方查找原因,确认为三方存管系统“银行参数”设置不当并非银行系统所致。 建议有关部门对银行参数进行了修改,同时建议取消对客户存取不恰当的限制,减少了潜在的纠纷。 一、 专项工作 (一)
员工在工作之前应做各项业务准备工作,不准在工作时间内办私事,吃零食,看与工作无关的快报,谈与工作无关的事,打电话应简短。 四、 员工应坚守岗位,工作时间不得串岗影响他人,不请假私自离岗者,做旷工处理。 五、 员工应服从主管领导工作安排,拒不服从者将严肃处 理。 六、 员工不准使用公司物品作私人用途。 七、 无论有无报酬,未经得公司同意,不可在外兼任第二职业。 八、 公司下发文件
一年中,我会继续努力,将我的工作能力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮助公司实现发展,相信公司的明天会更好。 2020 年工商所年终工作总结 尊敬的各位领导、各位同事: 首先,我代表 **工商所全体干部职工对各位领导百忙之中到我所检查指导工作表示热烈的欢迎。 近年来,我所严格按照市局党委及分局的统一部署,紧紧围绕建设 “ 两个平安 ” 的总体要求,坚持一手抓队伍建设
现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。 从无坐支现金。 根据会计提供的凭证,及时发放职工工资和发放工费。 坚持财务手续,严格审核,对不符手续的票据不付款。 随着不断的学习和深入,我对本职工作有了更深刻的认识。 我 的工作内容可以说既简单又繁琐。 例如登账,公司各项目独立合算,账本有十几本之多,要逐笔登记汇总。 庞大的工作量,使我必须细心、耐心的操作。 经常是一天下来眼花缭乱的。