公司20xx年劳动竞赛方案内容摘要：
、创新工作载体、强化培训质量，提高职工参加技术培训、岗位练兵的积极性和主动性，大力培养公司发展所必需高素质技能人才。 继续组织开展“ 安康杯”竞赛活动 坚持“安全第一，预防为主”的方针， 公司工会 会同 安技 环保等相关部门 扎扎实实做好安全生产 、 环保 、安全生产标准化、职业健康、 清洁生产 的 工作， 完成各级安全目标。 同时，结合 党内、团内以及工会组织 开展的安全生产活动，加强安全生产工作，提高企业安全生产管理水平。 4 三、竞赛形式 1．单项劳动 竞赛 在 生产、经营、技术、安全、设备、质量、节能、计量 的岗位员工之间组织开展，由各 劳动竞赛 专业 部门 上报劳动竞赛方案，内容包括竞赛内容、对象、范围、目标值，公司劳动竞赛委员会 与各单项竞赛考核小组 制定劳动竞赛的考核指标 ， 并在公司局域网上公布。 2． 专项 劳动竞赛 的形式由各竞赛单位申报，立项， 填报立项审核表，内容包括竞赛目标、竞赛主题、竞赛范围、竞赛方案、竞赛过程 管理与考核 、竞赛结果 评价。 2020 年 专项劳动竞赛 在以下四个方面要 有所创新： 一是 竞赛的内容 有所 创新 ，以影响生产、进度、质量、效益、成本 、管理 等方面的难点、焦点问题，开展劳动竞赛活动。 二是 竞赛形式 有所 创新，既可广泛 组织 开展单位内部班组之间、个人之间的横向对比竞赛活动；也可开展 工作业绩 的纵向对比竞赛活动；或者与同行业及其他先进单位之间的外部对比、与预期目标之间的目标对 比竞赛活动 ，引导公司各部门和广大职工，对标找差距，真抓 求实效。 三是 拓展 竞赛范围，围绕公司重点项目、重难点产品的生产，以保质量、保进度为目标开展劳动竞赛，充分调动和发挥相关人员在公司各项工作中的积极性和主动性。 四是强化竞赛过程管理， 公司 工会要 和基层工会组织一道 加强对竞赛活动的组织动员，对竞赛过程的有效监控、管理来确保竞赛取得实效，当竞赛过程中出现偏离预期目 5。阅读剩余 0%
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