信用联社安防工作总结及计划内容摘要：
定编人，并做好员工的聘用工作。 二是完善制度，制订《联社现金治理中心工作暂行规定》和《联社现金治理中心员工规范化治理实施办法》，系统规范中心各项治理办法，完善岗位责任制，并进行绩效量化考核，与员工工资、资金挂钩。 三是加强中心日常治理 ，建立会议、学习和通报制度，每月召开一次员工学习会议和每星期召开治理员、组长周会，定期组织军事、业务练习。 四是落实开展警容风纪、劳动纪律和押运规范操作“百日专项治理创优活动”。 五、加强保卫队伍建设，规范队员治理 一是抓组织建设，健全经济护卫和保安队伍，三月份联社从退伍军人中招收名思想作风好，有较强业务能力的护卫人员和从保安公司招聘 25 名保安人员充实押运、保安岗位，优化队伍结构。 二是抓素质建设，通过认清治安形势、案例教育、岗位培训、业务知识学习和军事、体能练习，进一步提高保卫人员的综合素质，全年共组织军事、 体能练习次，人次得到锻炼。 三是抓日常治理，加强安保队员的日常业务考核和每月工作业绩考核力度，按照《联社现金治理中心员工规范化治理实施办法》和《信用社保安人员治理办法》落实每月、半年和年度的考核工作，经济护卫人员由中心治理员负责跟班考核、治理，保安人员由网点负责人和信用社分管主任进行考核、治理。 上半年淘汰护卫人员人，辞退不合格保安人员人，调整保安岗位人。 四是建立规范统一的经济护卫队员和保安人员档案。 并对护卫人员及保安人员规范化治理情况进行突出检查，每月组织一次护卫押运规范操作情况检查和保安值勤情况检查。 （使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 六、重视安全检查，确保制度落实 一是落实信用社每。阅读剩余 0%
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