信丰新天地职业培训学校聘用老师协议内容摘要：
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合 同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 1． 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （ 1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （ 2）严重违反工作纪律或聘用 学校 规章制度的； （ 3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的； （ 4）体罚学生，经教育不改的； （ 5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的； （ 6）严重失职，营私舞弊，对 学校 利益造成重大损害的； （ 7）被依法追究刑事责任的。 2． 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)乙方患病或非因负伤医疗期满后。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。