企业退休人员社会化管理培训材料

企业退休人员社会化管理培训材料内容摘要：

和供养人员的身份证信息在与公安比对中出现的无法比对等特殊情况，通过社区协管员或者街道工作人员上门走访等其他方式进行核实认证。 （五）在资格认证过程中，我们对所 有来信来电均一一答复，做好台帐记录，做到件件有回应、事事有答复，通过积极的沟通避免矛盾的发生。 每年为每个街道、社区征订一份《银潮》杂志，丰富企业退休人员的晚年生活。 各社区为企业退休人员提供阅 11 览室、活动室，开辟健身活动场所，组织开展健康有益的活动。 从06 年开始，对已划拨社会化管理服务经费的退休人员发放了《江苏省企 业离退休人员健康手册》。 社区不定期为退休人员举办健康知识讲座，组织医院、社区医疗站为老年人免费体检，部分社区还建立了健康档案。 开展免费健康体检。 根据江苏省劳动和社会保障厅《关于全面开展企业退休人员免费体检工作的通知》（苏劳社险管〈 2020〉 7号） 的 精神，报经市政府同意，决定从 2020 年起为市区已纳入社会化管理的企业退休人员进行免费健康体检，使企业退休人员切实感受到社会化管理服务带来的好处，体现了党和政府对广大企业退休人员的关怀。 这项工作是一项全新的工作，面广量大，为了更好的开展这项工作，我们作了大量 前期准备工作：学习研究省内其他城市的方法，总结他们的经验和教训；会同市医疗保险基金管理中心、市医疗卫生管理部门以及信息中心等相关部门共同探讨制定我市企业退休人员免费健康体检的实施办案；根据“方便出行、就近体检、均衡安排”和节约费用的的原则选择健康体检定点医院。 通过多次讨论研究，最终确定了全市企业退休人员免费健康体检工作的 组织机构 、 体检对象及时间安排 、 体检项目和定点医疗机构 （讲一下 6 家）、费用标准和列支渠道、实施步骤、流程，实施要求， 职能分工等内容。 自 2020年 12 月正式启动 至今 已有近 10 万名退休职工享受到了 这一关爱活动。 探索居家养老服务。 我市的一些社区已推行了居家养老社会 12 化新模式，开拓多种渠道 为社区独身、空巢老人“量身定做”提供无偿、低偿的居家养老服务。 组织社区志愿者与高龄困难老人开展一对一帮扶，并签定帮扶协议，进行经常性帮扶，使空巢老人居家养老成为可能。 （三）管理模式不断创新，服务效率大大提高。 我们开展了企业退休人员异地委托管理试点，在企业退休人员社会保险关系不变的前提下，将相关的社会化管理服务经费和人事档案移交给当地退管机构，由他们进行管理、提供服务，并且管理质量、服务标准与 当地企业退休人员完全一样，真正实现了“跟踪一生、服务一生”的社会化管理服务无缝衔接。 目前常住在金坛的 183 名常州东进化工厂的退休人员已率先享受到这一服务。 过去，对纳入社会化管理服务的企业退休人员档案都由各区社保经办机构提供管理服务，用人单位移交档案要根据退休人员的户籍所在地分别往四个辖区跑， 这就 成为制约社会化管理服务推进的瓶颈。 为此，市社保中心积极研究对策，与市档案馆沟通磋商，采取“服务外包”形式，依托市档案馆建立企业退休人员档案管理中心，并对单位和个人提供查询服务。 这项举措不仅规范 了管理，节约了成本，而且方便了用人单位，为单位和个人提供了宽畅舒适的查阅环境。 我市早在 1998 年就已经建立了企业退休人员的 活动中心，经常性组织开展老年活动。 但随着社保服务中心成 13 立后， 办公场所 压缩，退休人员活动场地得不到保障。 我们 立足实际，因地制宜，通过与市老年大学协商，依托市老年大学，建立我市新的企业退休人员活动基地。 利用市老年大学现有场地、师资、设备，开展老年学习、文艺汇演等丰富多彩老年娱乐活动，这既改善了市老年大学现有的活动设施条件，又进一步提高了我市退休人员的日常生活质量，实现 了互惠互利的双赢局面。 关、停、并、转企业的退休人员的管理历来是个难题，不仅人事档案资料不全、情况较为复杂，而且管理经费也难以解决。 （体检倒逼） 对此，为使广大企业退休人员能顺利纳入社会化管理，及时享受他们应有的关怀和服务，我们积极与行政部门沟通协调，采取措施，顺利将有关企业退休人员纳入社会化管理。 譬如， 经过协调，市政府出资 1000 多万元，将常州工贸公司的两万多名退休人员纳入社会化管理。 两万名退休人员纳入社会化管理后，其大病救助中原来由企业承担的 15％的费用由医保承担，为这些没有单位的退休人员提供了一定的医疗保障。 （四）活动形式丰富多彩，服务效果不断凸现 “老有所为”。 我们在退休人员当中成立自管组织，每 400 名退休人员中民主推荐一名召集人，协助社区劳动协管员开展工作。 社区文艺团队经常免费在各社区或城市广场巡回演出，得到了普遍欢迎。 另外，退休人员中还成立了各种义务治安巡逻队、一帮一互助队等志愿者队伍， 活跃在社区的各个角落，不计时间报酬，为社会默默无闻的奉献着自己的余辉。 14。 近两年 来 ，我们 与市老龄委等部门联合举办了 诸如： “尊老爱幼新风赞”文艺汇演 ； 庆祝改革开放三十周年“盛世欢歌”老年文艺汇演 ； “祖国颂” —— 庆祝新中国成立 60 周年老年文艺汇演 ； “庆世博，迎省运”文艺演唱会 ； 庆祝建党 90 周年“红歌红舞献给党”广场文艺汇演 以及上个 的 月 为 庆祝敬老月 在戏曲会馆举办的 “红戏红曲”演唱会 等等。 这些 大型文艺汇演 以 热烈奔放的舞蹈、轻松活泼的说唱、精彩纷呈的戏曲、悠扬动听的器乐联奏、高雅时尚的时装表演等节目，集中 反映了新 时期 常州发生的翻天覆地的变化，充分展示了当代企业退 休人 员“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”的 幸福生活 展示了他们 “文明、和谐、健康、向上”的精神风貌，培育了尊老、敬老、爱老的社会风尚，体现了企业退休人员社会化管理服务工作的新成果，得到了退休人员的高度赞赏和一致好评。 组织退休人员参加省 中心 组织得各项活动， 2020 年 9 月全省 首届“社保情”企业离退休人员文艺 汇演 活动中， 常州 代表团荣获了一个二等奖，两个优秀节目奖。 2020 年在省劳动保障厅举办的企业退休人员书画展中，选送书画作品 30 幅入选 25 幅，获得一等奖 3 幅。 2020 年 ， 我市报送省中心的节目 —— 男声 四重唱《远航》，在参加《放歌祖国 —— 江苏省企业离退休人员庆祝建国 60 周年大型歌会》演出中喜获好成绩，获得省劳动和社会保障厅颁发“表演奖”。 今年，在省厅举办的我在党旗下 —— 纪念中国共产党建党 90 周年 ” 征文活动中，我市又喜获佳绩，其中征文 一 等奖 1 名； 二 等奖 2 名； 三 等奖 4 15 名。 从 2020 年开始，我们 已 连续 6 年组织了纳入社会化管理服务的企业退休人员开展免费旅游。 我们 对旅游 行程及安全保障等方面作了精心组织、周密安排，根据老年人的特点， 专门配备了医务人员和社区劳动保障协管员随行，得到了退休人员的一。