企业职业病防治计划和实施方案内容摘要：
中文警示说明。 职业病患者的治疗 职业病确诊后，根据职业病诊断机构的诊断结果，按以下原则进行治疗： 防止危害因素继续侵入人体。 消除病因。 增强免疫性治疗。 职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继 续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。 劳动能力受损程度应按照已颁布的 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准 (G B／ T16180— 1996)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。 公司采用巡检制度 ， 尽可能的减少工作岗位的有 害 物质 产生 ；车间每天 进行日安全 检查； 企管 部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道 ，并能早处理。 公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。 企业为 每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。 职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。 我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状。阅读剩余 0%
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