人力专员年终总结与计划内容摘要：
总结： 三． 员工入职、离职手续办理 同步更新： 通讯录，花名册，考勤表 新进员工工资卡办理，及时补办丢失的工资卡 RTX广播消息通知 工作牌办理 员工流动性统计 组织架构图 更新 考勤系统增加或删除 总结： 四．培训方面 培训工作分析 （ 1） 及时 完成了 职员工新入职培训， 指导新入职员工了解了公司 企业文化、规章制度 （ 2） 11月份配合经理完成南京市职业技能鉴定。 组织 120名机工参加，分为理论鉴定与技能考核。 （ 3） 培训费用 培训效果评估： （ 1） 通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。 （ 2） 我厂的 培训 工作基础较薄 弱 ，相关培训 教材、考核试题等资料需 要 编制。 改进 措施 （ 1） 结合 公司 实际情况， 建立 完善培训体系，尽量丰富培训内容，使 培训形式多样化。 3 （ 2） 要求各部门进一步做好培训记录、培训总结等工作，并将相关资料存档备案。 （ 3） 进一步 加强与各部门的沟通联系，结合计划与各部门的实际需求调整培训时间。 五． 社会统筹保险 方面 本年度涉及到的 工作内容： （ 1） 已给新进员工及时办理社保 （ 2） 离职人员办理停保 （ 3）符合条件的停保人员办理失业登记 （ 4）不办理社保人员及时写放弃申明。 （ 5） 办理异 地社保转移。阅读剩余 0%
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