人事考试业务办理流程

人事考试业务办理流程内容摘要：

考务人员 工作 挂牌 车辆保障 下发补缺通知 （及时补充因故请假岗位） 布置考场 主持（ 局领导或 学校领导主持） 7 五 、 人事 考试 实施管理 人事 考试实施管理。 考试实施阶段 是 考试中最重要的环节，是检验所有 考试考务流程 是否到位 的试金石 ，需要全体考务工作人员 团结协作、密切配合 ，认真履行职责。 考前培训 实施考试管理流程 主考人员工作 巡考人员工作 负责落实考点各项考务工作制度，明确岗位职责 向监考人员和考点工作人员讲解考试规定和要求 组织监考人员抽签确定监考的考场 组织分发和装订 密封 考试试卷 协助主考、检查 所辖楼栋、楼层 考试的组织工作 检查考试试卷的安全、保密、保管工作 检查考试工作人员的培训情况 检查考点考场的设置 情况 检查考场纪律、检查违纪情况是否按规定记录 按照分组 分工 履行各自职责 押卷人员工作 考前 1小时 将试卷押送至考 点 试卷保管点并交接 将回收试卷押送至 省、市 考试院指定地点并交接 监考人员工作 宣读《考场规则》，发放试卷，组织应考人员考试 按规定填写 考场情况记录单、填涂缺 考 和违纪记录 考试结束后按规定完成试卷的收集、清点、整理、封装和交接等相关工作 考试值班 坚守岗位， 履行职责 ，认真做好值班记录，及时反馈情况 不占用值班电话处理个人事宜 考务管理 工作人员 填写《巡考人员巡视记录单》 负责考 试全过程监督 考试监督 监督考生按规定答卷，制止违纪舞弊行为，进一步核对考生身份 考前 30分钟 领 取试卷 入场时核对考生与身份证、座位表、准考证是否相符 8 六、人事考试命题及制卷管理 人事考试命题与制卷管理。 人事考试试卷在考前属于国家绝密级文件，命题和制卷全过程必须依程序按绝密等级管理，必须在纪检、监察的监督下完成。 特殊情况（主要用于小型考试） 用人单位提出命题委托及要求 签订委托命题协议 支 付命题相关费用 异地委托式命题 实行专人单线联系方式 与命题机构或个人签订命题协议 入闱命题 全过程全封闭进行，凡参加命题，审题和涉及考题的工作人员实行封闭管理至考试结束 明确命题要求 明确保密责任 明确制卷数量 明确装袋要求 明确交卷时间 组织命题小组 制定命题方案 编写试题 筛选试题 确定答案 确定评分标准 试卷审核定稿 纪检监察全过程监督 试卷印制与装袋 要求字迹清楚，无错印、漏印，分卷数量准确，密封牢固，封章清晰，卷袋标示与袋内试卷一致，涉及试卷内部的各类 废纸清样、 铅版 、 电子文档 ，按保密规定处理 二人以上启封试卷清样或存储设备 内部印刷 外部印刷 专人打印印刷 软硬盘加密 严禁他人入内 检查印刷质量 清点印刷数量 签订保密责任书 加大全程监管力度 力争印刷不过夜 按要求装袋 存入保密室（柜） 试卷一律实行单科包装，袋内同时装入卷头，密封签，封皮和《考场情况记录单》等，卷袋标示与袋内试卷一致 未入闱命题 人事考试命题 9 七 、 人事 考 试试卷 安全 管理 人事 考试 试卷 安全 管理。 试卷的安全 直接关系到整个考试的成败，关系到考试的 公平、 公正，关系到考生利益和社会稳定， 必须按流程操作，按规范 管理。