人事行政管理制度大全勤务管理员工福利管理系统

人事行政管理制度大全勤务管理员工福利管理系统内容摘要：

蔫果噢每 员工婚丧喜庆应酬办法 蔫果噢每 蔫果噢每 第一条 本公司员工及其亲属的婚嫁丧事 ，公司或同事赠贺 (赙 )仪，悉依本办法为准。 蔫果噢每 第二条 蔫果噢每 (一 ) 蔫果噢每 (二 )以董事长、总经理名义各赠礼金 1300 蔫果噢每 第三条 蔫果噢每 (一 ) 蔫果噢每 (二 )以董事长、总经理名义赠礼金各 1100 蔫果噢每 第四条 本公司员工的父母、子女及其配偶丧事，公司 蔫果噢每 (一 ) 蔫果噢每 (二 )以董事长、总经理名义各赠赙仪 1100 蔫果噢每 第五条 蔫果噢每 (一 ) 蔫果噢每 (二 )以董事长、总经理名义，各赠赙仪 2100 蔫果噢每 第六条 蔫果噢每 蔫果噢每 蔫果噢每 蔫果噢每 蔫果噢每 第七条 本办法未规定的员工其他亲属丧喜事及员 工或其亲属的其他喜庆，公司送礼或赠赙由主办单位酌情办理，但婚丧喜庆如有相同赠送两份以上的喜幛或花圈时，除赠送一份蔫果噢每 第八条 本办法呈奉董事长核准后实施，修改时亦同。 蔫果噢每 蔫果噢每 员工家族生活补助费支给办法 蔫果噢每 蔫果噢每 第一条 蔫果噢每 第二条 本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月 100元整，但配偶在本公司服蔫果噢每 第三条 本公司男性员工的子女未满 20足岁者检具足资证明的户籍誊本请领眷属生活补遇 每个每月 100元整。 但子女虽未满 20 蔫果噢每 第四条 蔫果噢每 第五条 蔫果噢每 第六条 本办法经董事会通过后公布实施，修改时亦同。 蔫果噢每 蔫果噢每 从业人员抚恤办法 蔫果噢每 蔫果噢每 第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第 39 蔫果噢每 第二条 适用范围 本公司编制内从业人员 (以下简称从业人员 )的抚恤除法令别有规蔫果噢每 第三条 公伤的抚恤 从业人员因执行职务而致伤，一时不能工作者，除由本公司或劳保局负担医药费外，治疗期间按月给予全数本薪，但以 24个月为限，逾期得予停薪留职 12蔫果噢每 第四条 死亡的抚恤 从业人员因执行职务而致死亡 (包括患职业病死亡 )者，按照其服务年资及最后月份本薪给予恤金，其支给标准依下列各款的规定但最低不得少于 4万元，最高不得超过 12 蔫果噢每 (一 )服务未满 5年者一次发给 40 蔫果噢每 (二 )服务满 5 年以上，每满一年增给一个月本薪的恤金，但最高以发给 28 个月为 限。 第五条 特别恤金 从业人员因下列情事之一而致伤或死亡者，除照第三、四条规定办理外，并得由厂处主管叙明事实，呈总经理或董事长另行议恤，依最后月给本薪，酌情给予44 蔫果噢每 蔫果噢每 (一 ) 蔫果噢每 (二 ) 蔫果噢每 (三 ) 蔫果噢每 第六条 在职死亡的抚恤 从业人员在职死亡 (非因执行职务 )者，按照其最后月给本薪给予恤金，其支给标准依下列各款的规定，但最高以 4 蔫果噢每 (一 )服务 未满一年者，发给 5 蔫果噢每 (二 )服务满一年以上的年数，每满一年增给一个月，但最高以发给 10 蔫果噢每 第七条 停薪留职期间死亡的抚恤 从业人员于停薪留职期间内死亡时，其停薪留职原因为逾公伤假者，得按第四条或第五条的规定请恤；其停薪留职原因为逾特别病假者，可按蔫果噢每 第八条 丧葬费 从业人员死亡除按第四条至第六条规定抚恤外，并加给丧葬费计 1万元，因公致亡者给 5 蔫果噢每 第九条 领受顺序 领受抚恤金、丧葬费的遗族，须备有确实证明者为限，除遗嘱别 有蔫果噢每 (一 ) 蔫果噢每 (二 ) 蔫果噢每 (三 ) 蔫果噢每 (四 ) 蔫果噢每 (五 ) 蔫果噢每 第十条 共同承领 领受抚恤金、丧葬费的遗族，同一顺位内有数人时，应共同具名平蔫果噢每 第十一条 申请手续 申请抚恤金应于死亡一年内由遗族填具抚恤金申请表及申请抚恤金保证书检同死亡证明书、户籍誊本及保证书向本公司请恤，但遇有不可抗力事故时，其蔫果噢每 请恤时 应由人事、会计部门审核各项凭证后呈总经理核发，但配有眷属宿舍者，应俟遗蔫果噢每 第十二条 受领抚恤金的权利 蔫果噢每 第十三条 代殓的处理 死亡者如无遗族时，得由其服务部门就应给丧葬费指定人员代蔫果噢每 死亡者如遗族居住远方或不及亲临殓葬时，得比照前项规定代为殓葬，但其应领抚恤金蔫果噢每 第十四条 编制外人员的公伤抚恤 聘约、定期契约人员 及临时人员因执行职务而致伤，一时不能工作者，除由本公司或劳保局负担医药费外，治疗期间按月给予全数薪金，但以聘约期内或二年为限；其因执行职务而致死亡者，得一次核给最后月给本薪 40个月死亡补偿及 5个月丧葬费，但最低不得少于 4万元，最高不得超过 10 蔫果噢每 第十五条 遗族迁宿处理 从业人员死亡其配租有宿舍者，准其遗族继续居住半年，其遗族未往满半年迁出者，按未住月数比照其死亡时的房租标准给予房屋津贴，在未迁离宿舍前须将其遗族抚恤金的一半代为存入银行，如住满半年仍未迁出时，每超过一个月须向遗族或就专户存储 蔫果噢每 第十六条 公伤的定义 本办法所称因执行职务而致伤害或死亡的认定均以劳保“因执蔫果噢每 第十七条 实施及修改 本办法经经营决策委员会通过后实施，修改时亦同。 蔫果噢每 蔫果噢每 旅行意外保险 蔫果噢每 蔫果噢每 蔫果噢每 纽约总公司国际部为海外地区工作人员投保的意外保险，对于到职员工提出“ Designation of Beneficiary Card”经报备后即予加保，离职人员则须退保。 保险费由总公司蔫果噢每 保险期间：凡公司工作人员为 公司事务旅行时才被保险。 所谓商业旅行，是指一个工作人员代表公司离开办公地点、家庭或其他地方开始算起，直到他回家或办公地点为止的一段蔫果噢每 保险内容：被保险人因意外身体伤害而致死亡、失肢、失明或永远残废时可得到赔偿。 保险给付金额：最高为年薪的 5倍，最高每人美金 15万元或每团体美金 300 蔫果噢每 不包括事项：经常工作地点与住家间的往返、休假或请假旅行均不予保险，但“回国休假”时家庭所在地与派驻所在地间的旅行则包括在内。 搭乘公司所有、公司租用或专为公司蔫果噢 每 给付时间：在当地无相当的赔偿时，由纽约总公司管理当局决定后，经纽约国际人事部门授权当地公司给付。 但人事部门将先要求提供受伤状况的书面报告 (如系死亡，包括死亡证明 )以及确因公务旅行而受到伤害的证明。 蔫果噢每 蔫果噢每 门诊医药费补助办法 蔫果噢每 蔫果噢每 (一 ) 蔫果噢每 (二 ) 蔫果噢每 (三 ) 蔫果噢每 (四 )凡本公司员工本人、其配 偶或直系一等血亲患伤病住医院接受门诊时，由福利委员会补助其医药费 50%。 每户补助金额按员工本人及其配偶与直系一等血亲人数每人每年以补助 200元计算。 (例如，员工某甲，包括其配偶及直系一等血亲在内，共 5口，则某甲全年补助额以 1000元为限 ) 蔫果噢每 (五 )本公司员工，其配偶或直系一等血亲门诊时，由员工本人先行垫付医药费同时填具医院门诊医药费证明单 (公司印备 )请医院盖章，然后提出该证明单向福利委员会申请医药补蔫果噢每 (六 )员工本人及家属经由劳 工保险费负担医药费者，不予补助，但超过劳保标准，自付蔫果噢每 (七 )员工本人或其家属因美容外科、义肢、义齿、义眼、眼镜、接生及其他附带治疗、蔫果噢每 (八 ) 蔫果噢每 蔫果噢每 蔫果噢每 蔫果噢每 蔫果噢每 伤病、重大灾害及丧葬补助办法 蔫果噢每 蔫果噢每 (一 ) 蔫果噢每 (二 )本公司正式雇用的职工，自到 职日起，至离职日止，得以发生的事实，分别引用本办法条款，申请补助费，惟其配偶或直系血亲同在本公司服务者，不得以同一事因重复申请蔫果噢每 (三 )职工本人、或其配偶、直系亲属因伤病住院时，得填具申请书，并检附户籍誊本 (职工本人免附 ) 蔫果噢每 (四 ) 蔫果噢每 ，但自第一次住院日一年内，其累积总额以 3000 蔫果噢每 ；但每一 眷属自第一次住院日起一年内，其累积总额以 1000 蔫果噢每 （五 )职工本人或其眷属如因施行整容、整形或违反生理的手术等，及因自戕而致伤病蔫果噢每 (六 )申请水灾、火灾、风灾、地震或其他无可避免的重大灾害补助费，须由职工本人或其眷属于灾害发生后，填具申请书，并检附本公司同事 2个证明文件，提交职工福利委员会蔫果噢每 (七 )重大灾害补助的给付，须由本会委员 2人查明实际受害情形后，核定补助金额。 但最多以 5000 蔫果噢每 (八 )申请丧葬补助费应由申请人于事实发生后，填具 申请书，并附户籍誊本、死亡证明蔫果噢每 (九 ) 蔫果噢每 5000 蔫果噢每 1000 蔫果噢每 (十 )丧葬补助费的受益人，如无特别指定 (指定受益人须由职工本人自动向福利社登记 )蔫果噢每 1. 蔫果噢每 2. 蔫果噢每 3. 蔫果噢每 (十一 )蔫果噢每 蔫果噢每 (十二 ) 蔫果噢每 蔫果噢每 1. 蔫果噢每 ，将迁移而另租屋，但其原所有房屋或租与他人，遇重大灾害者，可申请补助费。 蔫果噢每 蔫果噢每 蔫果噢每 特约医院医疗贷款办法 蔫果噢每 蔫果噢每 第一条 蔫果噢每 第二条 蔫果噢每 (一 )检验费 按定价 75 蔫果噢每 (二 )药品费 按定价 75 蔫果噢每 (三 )手术费 按定价 75 蔫果噢每 (四 )住院费 按定价 75 蔫果噢每 (五 )治疗费 按定价 75 蔫果噢每 (六 ) 蔫果噢每 第三条 本公司员工及其眷属在特约医院住院或门诊就医费用达 3000 元以上者经本公司同意得予记帐并于每月底通知本公司一次代缴，其费用属第二条所列优惠项目者并以七折蔫果噢每 第四条 本办法所称眷属系指祖父母、父母、配偶、子女、岳父母、兄弟姊妹、孙等以共同生活为目的由公 蔫果噢每 第五条 就医费用扣除幸福团体保险给付金额后之余额由员工分期付款办法如下，但贷款最高金额以 蔫果噢每 蔫果噢每 蔫果噢每 第六条 蔫果噢每 第七条 员工申请贷款达 6000 蔫果噢每 第八条 本公司员工及其眷属于特约医院医疗优待手续由人事科与特约医院连系订定。 蔫果噢每 蔫果噢每 员工抚恤办法 蔫果噢每 第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本 蔫果噢每 第二条 蔫果噢每 1. 蔫果噢每 2. 蔫果噢每 蔫果噢每 第三条 员工因公死亡或在职死亡，除依本公司员工储蓄及退休福利基金计划的规定办蔫果噢每 59条第 4 蔫果噢每 (基数 )而后每满一年加发半个基数 ，但最高以 30 蔫果噢每 3. 蔫果噢每 第四条 员工因下列情事之一，而致死亡者，除照前条规定的标准给恤外，得叙明事实呈请总经理另行核恤，酌给 310 蔫果噢每 1. 蔫果噢每 2. 蔫果噢每 3. 蔫果噢每 第五条 员工因公死亡或在职死亡，除依本办法给恤外，另给 2个月基本薪资数的丧葬费。 蔫果噢每 第六条 员工于特准病假期间内死 蔫果噢每 第七条 蔫果噢每 第八条 遗族于请领抚恤金及丧葬费时，应检附员工死亡的证明文件及除户籍誊本，填蔫果噢每 第九条 领受抚恤金及丧葬费的遗族，以本公司登记有案或经确实证明者为限，除遗嘱蔫果噢每 蔫果噢每 1. 蔫果噢每 2. 蔫果噢每 3. 蔫果噢每 4. 蔫果噢每 5. 蔫果噢每 蔫果噢每 顺序在后的遗族具领时，应提出顺序在前者失权或死亡证明，同一顺序有数人时，应共蔫果噢每 第十条 蔫果噢每 (一 ) 蔫果噢每 (二 ) 蔫果噢每 第十一条 请恤及请领抚恤金权利的时效，自请恤或请领事由发生的次日起经过 5年不行使而消减。 但因不可抗力事由，致不能行使者，其时效中断者，自中断的事由终止时，重蔫果噢每 第十二条 领受抚恤金的权利及未 经其遗族具领前的抚恤金不得扣押，让与或供担保。 第十三条 蔫果噢每 第十四条 临时或试用员工，因执行职务发生危险以致死亡者，除丧葬费 2个月仍照发给外，得一次发给相当于同级正式员工 15个月薪资数的抚恤金。 蔫果噢每 蔫果噢每 员工抚恤细则 蔫果噢每 蔫果噢每 (一 )本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本蔫果噢每 (二 )本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特聘等人员均蔫 果噢每 (三 )凡因执行职务而致公伤，一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪津但以24 蔫果噢每 (四 ) 蔫果噢每 1年者，给予 1 蔫果噢每 1年以上未满 2年者，给予 2 蔫果噢每 2年以上未满 3年者，给予 3 蔫果噢每 3年以上未满 4年者，给予 4 蔫果噢每 4年以上未满 10年者，给予 5。