中共宜春市工信委纪委20xx年党风廉政建设工作总结及20xx年工作思路

中共宜春市工信委纪委20xx年党风廉政建设工作总结及20xx年工作思路内容摘要：

“八个坚持、八个反对”，转变工作作风，依法行政，提高服务质量和工作效率。 严格按照领导干部“八个坚持、 八个反对”、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和公务员“八条禁令”的要求，切实加强作风建设，对党员干部严格管理、严格监督、严格要求，使党员领导干部自觉做到“自重、自省、自警、自励”。 一是健全机关内部管理规章制度。 进一步完善了机关财务制度、车辆管理制度、印章使用管理制度、首问首办责任制度、公开承诺制度、责任追究制度、民主科学决策制度、联系群众制度、政务公开制度、考勤定期不定期检查制度、档案管理制度、保密制度、创建节约型机关的实施方案等一系列规范化、科学化的内部管理制度，从而进一步使全体干 部职工在工作中做到有章可循，自觉遵纪守法、勤政廉政、依法行政。 二是落实绩效管理和考核考勤制度。 将市政府下达的绩效管理各项工作任务进行细化分解落实到科室，责任到人，确保各项工作落实。 由于部门绩效管理工作做得扎实，被市政府绩效考核办作为典范推荐给 宜春 电视台进行了采访。 坚持实施考勤制度，由本委纪委定期、不定期检查，根据检查情况在机关干部职工会议上进行通报。 （三）严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律的若干规定。 认真学习贯彻《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系 2020～ 2020年工作规划》精神以及 省委、市委《关于贯彻落实〈规划〉的实施办法》，按照胡锦涛同志时刻牢记“两个务必”的要求，发扬艰苦奋斗的精神，严格执行《廉政准则》、“四大纪律八项要求”、云南省各级领导干部“五不准”、《关于重申“严格控制购买小汽车和一般性出国（境）考察”等有关问题的通知》等规定，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。 （四）严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。 在学习贯彻有关政策、法规、制度，进一步完善机关内部管理制度的同时，还严格执行党员领导干部个人有关事项 的按时申报制度，切实抓好党员领导干部述职述廉工作，认真开好党委民主生活会，严格执行各项党内监督制度，真正做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。 （五）严格遵守党风廉政建设有关规定。 根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央、省、市关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有发钱物、津补贴、福利情况；没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付 凭证等情况。 （六）严格防止违反党纪政纪案件发生。 2020年，我委党委系统未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中所列违纪案件的发生，没有行政问责事件发生。 五、转变作风，打造效率机关 （一）认真贯彻落实上级有关纪检监察工作的规定，着力加强纪检监察机构自身建设。 切实抓好中纪发〔 2020〕9号、 10号和云纪发〔 2020〕 4号以及昭纪发〔 2020〕 8号的贯彻落实，把加强纪检监察机构自身建设作为重点工作抓好抓实。 为纪委落实了 工作人员，纪委书记由党委副书记兼任，纪委委员学历均在本科及以上；不断改善现有的办公条件，配备了办公设施，解决了办公经费，保证了我委纪检监察工作的顺利开展。 （二）认真贯彻落实“三个四项制度”。 加强组织领导，制定实施方案，强化监督检查，认真贯彻落实责任政府、阳光政府、效能政府等“三个四项制度”确度。 切实做好政务公开工作： 一是重点做好促增长调结构中的政务公开工作。 紧紧围绕加快经济发展方式转变、保持工业经济平稳较快发展，加强中央关于宏观调控、结构调整、节能减排等政策措施落实情况的公开。 二是大力推进决策公开。 凡涉及 工业发展的重大决策都实行公开制度。 如在编制《 宜春 市“十二五”新型工业发展规划（纲要）》过程中，积极实行决策公开：规划初稿形成后，征求全委干部职工的意见；修改完善后，又征询省上专家意见；再进一步修改完善后，又发市直相关部门、各县区经贸局征求修改意见。 三是积极推进内部公开。 加大职工捐款、物资采购、资产状况等公开力度。 如，对年初的捐资助学捐款、抗旱捐款等在单位办公场所进行了公开；将《中共 宜春 市。