深圳市康达信管理顾问有限公司员工聘用制度(编辑修改稿)内容摘要：
本公司员工分正式员工和反聘员工。 行政部根据总经理的要求，利用媒体办理招聘事宜。 新员工试用期三个月 ,除总经理特批可免予试用或缩短试用期外 . 新员工在试用期内不享受任何福利待遇 . 反聘员工指具有明确聘期的离退休人员 ,其享受待遇由录用员工评价表中规定 . 正式员工和反聘员工均应 由行政部负责与公司签订合同 . 试用人员必须呈交下述材料 . 由。阅读剩余 0%
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