xx小区平改坡改造工程施工组织设计内容摘要:
故要对原建筑结构、管道等做详细的检查和摸底。 重点检查:屋面防水层的老化破损情况、各种管道的堵塞松动情况、混凝土构件的碳化和钢筋锈蚀情况等。 施工场地平面布置 场地的平面布置须经业主认可。 进场后应以标化要求进行布置。 由于施工场地狭小,经有关物业管理等有关单位同意后,临时办公室,临时堆场,拌和机等因地置宜设置。 现场设置少量钢筋和砂石堆场。 经物业管理等有关单位同意后,布置在小区西面与商业房之间的空地上。 XX小区平改坡改造工程 施工组织设计 浙江世安建设集团有限公司 共 52页;第 9页 第三章 主要施工技术方案 脚手架工程 由于经济性等因素,对 于多层住宅脚手架采用毛竹搭设。 脚手架材料要求: 搭设脚手架的毛竹必须挺直,质地坚韧,严禁使用青、嫩、脆、腐烂、虫蛀及裂缝连通两节以上的竹杆,竹竿有效部分小头直径必须达到 : A. 立杆、大横杆、顶撑、剪刀撑等不小于 75mm; B. 小横杆不小于 90 mm; C. 搁棚、栏杆不下于 60 mm。 竹脚手架架体绑扎采用 14铅丝,竹笆用 18#铅丝绑扎,拉节点采用 100mm 膨胀螺丝,用 8#铅丝连接。 脚手片采用无缺档,变形的产品,坚决杜绝脆、腐烂、的脚手片用在脚手架上。 架体的搭设 双排脚手架搭设顺 序:立杆 — 顶撑 — 横杆 — 拉接点连接 — 剪刀撑 — 搁栅 — 挡脚 — 防护栏杆 — 垫铺笆 — 挡笆 脚手架步距不大于 米 ,立杆间距不大于 米。 脚手架设置的小横杆将有效的搁在顶撑上,无移位、偏移。 小横杆按力杆与大横杆支点处设置 ,两端固定在立杆上 ,小横杆设置在大横杆的下方 ,顶撑的上方 ,小横杆两端各出立杆净长不小于 10cm XX小区平改坡改造工程 施工组织设计 浙江世安建设集团有限公司 共 52页;第 10页 并保持一致 . 脚手架的大横杆设置应在力杆、顶撑、小横杆之后,搁在小横杆上并固定,杜绝挑头超出规范要求。 脚手架与建筑物按水平方向不大于 米,垂直方向按 米高度设一拉接点。 脚手架的拉结在原钢筋混 凝土圈梁和墙体外打Φ 10膨胀螺丝,连接 8#铅丝,松紧适当。 脚手架外侧设置剪刀撑,自上而下设置,设置时与其化杆的交叉点应相互连接(绑扎),并应延伸至顶部大横杆以上,竹脚手架剪刀撑底部斜杆应埋深超过 30cm。 脚手架立杆、剪刀撑搭接长度大于 米,大横杆大于 2 米,且均用 8铅丝双股并联绑扎 3 道以上。 脚手架共 9 排,单数排满铺脚手片,并垂直墙面,满铺到位不留空位,不能满铺处用采取防护措施,脚手片采用 18铅丝并联绑扎 4 点,绑扎牢固,接头处平整无探头板,脚手片完好无损,破损的要及时更换。 脚手架第二步起, 外侧必须设 米高的防护栏和 30cm 高踢脚杆,作为操作平台的顶排脚手架,防护栏采用两道,高度分别为 米和 米。 防护栏、踢脚杆杆件同材质。 脚手架的高度,里立杆低于檐口 50cm,平屋面外侧高于沿口 米,坡屋面外侧(外立杆)高于屋面 米以上。 脚手架的底排立杆、扫地杆均漆红白相间色。 XX小区平改坡改造工程 施工组织设计 浙江世安建设集团有限公司 共 52页;第 11页 脚手架管理 脚手架搭设前安全员对架子班组进行安全技术交底,交底内容应结合工程结构针对性,交底双方履行签字手续方可开始搭设。 脚手架搭设完毕后均需验收合格(一般 3 步需验收一次),办理验收手续,并在 验收表中写明验收部位,内容量化,在脚手架上挂验收合格牌后方可投入使用。 脚手架应进行定期和不定期检查,并按要求填写检查表,检查内容量化,履行签字手续,对检查出的问题及时整改,项目部每个月检查一次。 脚手架搭设完毕投入使用后,架子班应每天对脚手架的牢固性、。xx小区平改坡改造工程施工组织设计
相关推荐
空压机等大型用电设备、机具,配专人进行维护和管理。 脚手架工程 .脚手架的搭设作业应遵守以下规定: ( 1)搭设场地应平整,立杆下面需垫木垫板。 ( 2)在搭设之前,必须对进场的脚手架杆配件进行严格的检查,禁止使用规格和质量不合格的杆配件。 ( 3)脚手架的搭设作业,必须在统一指挥下,严格按照以下规定程序进行: 1)按施工设计放线、铺 垫板、设置底座或标定立杆位置。
强宣教说服力 深入开展 了 理想信念和廉洁从政教育,打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础;加强党的作风和纪律教育,切实改进工作作风;积极发挥文化新闻出版部门的职能,加强廉政文化建设,营造良好的思想文化环境,推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。 一是深入开展党的作风和纪律教育。 结合学习实践科学发展观活动,积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育等多
环卫指挥大厅及中心机房建设。 指挥大厅及机房位于机扫公司办公大楼内,其中大厅面积约为 90 平方米( 长约 16 米,宽 米,高 米 ),机房面积约 23 平方米。 大厅内建设有 2 行 4 列 50 寸 DLP 大屏幕系统、数字会议及音响扩声系统、会议及办公桌椅、办公电脑及其他日常办公设备,并对大厅顶面、墙面、地面进行了美观的装修。 机房建设包含了消防系统、综合布线系统、电气系统、空调系统
定经验较为 人力资源管理制度 9 丰富且熟悉公司情况的老员工担任新员工辅导员,具体按《新员工辅导员管理办法》执行。 第二十二 条 在试用期内,综合管理部应会同用人单位(部门)对新员工进行考核评估。 原则上,综合管理部在员工试用期满一周前将《员工转正考核审批表》发给用人单位(部门),用人单位(部门)负责人应及时会同综合管理部与新员工进行面谈,并要求其写出试用期总结后
组管理,提高值班质量,全年无违章、违纪现象。 二、培训方面: ⒈ 每月按时保质完成了常规培训,取得良好效果。 ⒉ 组织全班参加了厂部组织的运规考试,参考率%,成绩优秀。 ⒊ 组织学习机变新更换设备知识掌握相关操作技能 ⒋ 定期组织学习运规 ⒌ 黄建获得总厂 ”及以下机组电气运行技术能手 ”称号 ⒍ 班组培训出资格班长成洋一名、专区(黄渝刚)一名、值班员两名吴非、黄宜。 ⒎
数客户在总价上仍能接受。 ( 4)社区景观配合项目的定位,在古典浪漫主义的基调下,大量使用了拱桥、荷塘、假山、柳树、桃木等传统园林文化元素,为居住者创造了完全不同于现代生活的居住空间与氛围。 这也是中华坊成功的卖点。 ( 5)从营销推广的情况看,中华坊的客户群体表现出较明显的区域性,以北 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新 速度最快的专业房地产资料库,月更新房地产资料近千个。