xxx公司竞聘上岗方案

xxx公司竞聘上岗方案内容摘要：

r ~ C 竞聘考核评分＝副总裁及以上人员评分平均值 40%＋该岗位的直接上级评分 30%＋经 理及以上人员评分平均值 30%1]7G 0{SB _,v 第五步，计算总分。 %[J 竞聘人员总得分 =竞聘答辩评分 60%+竞聘考核评分 40%。 第六步，公示。 ,gzR3[D ].P 在竞聘人员的总分计算出来之后，按得分高低进行排名，由竞聘上岗考评小组一周内将竞聘结果在全公司公示。 对公示结果有异议者须在公示期间向人力资源部进行反馈。 第七步，任命。 (?/B/G P4f y`4UB(L _ 公示结束后，根据公司人员任命规定和流程进行任命。 附 件 一 ： MK][y{ u XXXX公司竞聘人员登记表 aa。 c[a(v/Um 年 月 日 姓名 出生年月 所属部门 目前职务 最高学历 专业 j)b7A` l 6~ 工作年限 2A*`(~ 3w *s7i P 本司工作经历 起止时间 所属部门 职务 F39。 O ,Saq)z8u Tc1S7SY d 1?5\Z5oU 本 人 经 慎 重 考 虑 :W{8b j@p H Y/V W$B Jzn7rg$@ 申请参加 职位的竞聘，接受组织的挑选。 (U39。 _:O ,s+ k S.^ jB2` 如果提供第二选择，我希望也参加 职位的竞聘。 申请人： 在公司期间主要工作业绩描述（可另附页）： 对竞聘岗位的工作设想（请附另页）： \0f%G 7G 4D ~ 2{Ow J !ZBk zA 附件二： b K UySEAamp。 c XXXXX公司竞聘答辩评分表 竞聘人姓名： 评价人所属部门： 评价人级别： 总分： 6g。