kingculb酒吧员工规章制度内容摘要：
迟到、早退 ： 每次罚款 10元（迟到或早退 旷工 ，当月累计迟到、 早退 3次计为一次旷工）。 提前 2 小时签离，每次罚款 30元。 当月累计三次视为一次旷工。 员工发生漏打的每次罚款 30元，如有特殊情况不能打卡，在当天或次日 内 应由部门主管签名更正，否则视为一次旷工。 旷工：每次罚款 200 元（旷工 3 次立即 开除或视为自动离职并扣除当月工资）。 病假：扣除当日工资（需提交有关医疗证明，否则按事假论）。 事假：扣除二日工资。 每月超过三次事假的（特殊情况除外），无条件开除。 工伤假：视情况而定给予相应带薪假期。 丧假：直系亲属丧亡者，给丧假三天，薪资照给。 第四天起扣除当天工资。 上班中途遇突发性情况，需请假的经过部门主管同意后方可离岗，视情况而定扣发相应工资。 请假需提前申请，遇特殊情况经主管批准同意临时请假的，假满后三日内日不补假条则按旷工计算。 1谎报请假原因 或未经批准擅自缺勤的视为旷工。 1所有在职员工必须了解本店概况、服务项目、包房及商品价格以及优惠政策，熟悉本店有关约束制度及处罚条例，考核不过关的罚款20元或给予开除。 1上班不穿工服，不佩戴工牌，处罚 10元 /次。 工牌损坏或丢失赔偿 30元。 工作服装损坏或丢失赔偿 50200 元。 1不 使用 礼貌用语：每次罚款 5元。 1上班时间偷吃东西或私自处理客人剩下之物（包括书报、手机、酒水、现金等），给予 20500 元以上处罚，情节严重者直接开除。 1员工用餐时严禁浪费，违者罚款。阅读剩余 0%
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