20xx社会保险及住房公积金办理流程内容摘要:
身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明: 社会保险登记表 “ 税号 ” :税务登记证中 “ 税字如 420203748300492号 ” 栏号码。 “ 工商登记执照信息 ” :需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填 “ 批准成立信息 ” 栏。 “ 批准成立信息 ” :不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不填 “ 工商登记执照信息 ”栏。 “ 缴费单位专管员 ” :填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人,其所在部门及联系电话。 “ 单位类型 ” 、 “ 隶属关系 ” :根据参保单位的单位类型及隶属关系,对照表下方 “ 说明 ” 中所对应的代码填报。 “ 开户银行 ” :须填报开户银行清算行号。 在职职工增减异动明细表: “ 姓名 ” 、 “ 性别 ” 、 “ 出生年月 ” 、 “ 个人帐户(身份证号) ” :均要严格按身份证中信息填写。 “ 个人编号 ” : “ 续保 ” 、 “ 转入 ” 人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。 “ 新增 ” 人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。 ( 1) “ 新增 ” :原未参保人员,属新增类型,已参保人员不可按新增办理。 ( 2) “ 续保 ” :原参加过社保,已停保或转到流动窗口投保,现续接到新单位投保的,属续保。 在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 ( 3) “ 转入 ” :此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 ( 4) “ 市外转入 ” :此类人员需在单位开户手续办理完毕后,由单位到市基金结算 中心办理其转入基金结算及 “ 市外转入 ” 异动业务。 “ 月缴费工资 ” :应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。 本年度新招人员,按实际发放的月工资总额填报,今年天津市缴费下限为 980元 /月 住房公积金办理如下: 一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下: ( 1)到市公积金管理中心办理缴存登记 ,填报《住房公积金缴存登记表》, “ 房改委资金管理中心 ” 按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 ( 2)办理住房公积金缴存登记须附的相关证件: 企业营业执照副本及复印件,行政事业单位及其它机构批准设立的批文 原件及复印件; 法人代码证原件及复印件; 国税税务登记证副本原件及复印件。 ( 3)本表一式四份,市公积金管理中心核定登记表后留存二份;单位送交指定的公积金办理银行一份,凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。 二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金,办理手续如下: 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续,并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。 三、核定住房公积金缴存比例如下: 按职工月均工资总额的 16%计缴。 (其中单位部分按 8%计缴,职工个人部分按 8%计缴。 ) 四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的,办理手续如下: 单位名称、地址发生变理的,原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记,并持经“ 市房改委资金管理中心 ” 审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。 五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的,办理手续如下: 单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持 相关证明文件,由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持 “ 市房改委资金管理中心 ” 审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》,到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。 保险比例:养老 单位 20%,个人 8% 失业 单位 2%,个人 1%(农民工不缴纳) 工伤 单位 %、 1%、 %(按照企业经营性质) 生育 单位 % 医疗 单位 10%,个人 2%,另单位缴大额医疗 5元 /月 办理社保流程 一、申报范围二、报送材料三、办 理程序 一、社会保险登记和缴费 ① 社会保险登记 一、登记范围 市区行政区域内的所有用人单位,包括国家机关、事业单位、社会 团体 、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户(根据当地政策)。 二、报送材料 1.工商营业执照,或事业法人登记证,或上级主管部门批准成立文件,或其他批准执业证件(均需原件和复印件); 2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件); 3.单位开户银行全称及帐号。 三、办理程序 1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起 30日内,到社保经 办机构办理登记(开户)手续。 2.单位领取《社会保险登记表》,填写完整并盖章。 3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。 四、注意事项 1.在市工商局注册登记的企业,到市社保中心办理登记参保手续;在各区工商局注册登记的企业、个体工商户,到相应区社保经办机构办理。 2.按企业办法参保的单位,还应立即到地税征收部门办理相关手续。 3.缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置,并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。 4.单位的 社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的,须在变更或终止之日起 30日内,持有关文件及证明材料,填写《社会保险变更登记表》或《苏州市参保单位结户审批表》,到社保经办机构办理变更登记或注销登记(结户)手续。 ② 缴费基数的申报 一、申报范围 市区所有缴费单位及其职工。 二、报送材料 1.《职工缴费工资申报花名册》及盘片; 2.经主管部门盖章的本单位上年度劳动工资年报和财务年报; 三、办理程序 1.缴费单位于每年 1月 15日前到社保经办机构购领盘片。 2.缴费单位根据盘片中提供的上年 12 月 份结算人数,按规定的格式输入职工上一自然年度 (1 月 1日至 12月 31 日 )全年工资收入总额,核对无误后打印《花名册》,并将《花名册》经单位盖章、职工签字(或单位工会、职代会盖章确认)后,与盘片一起于 3月 5日前报社保经办机构。 3.社保经办机构对单位申报的工资收入总额进行审核,并按上、下限规定统一处理。 凡申报工资低于下限的,缴费基数按下限基数执行;高于上限的,按上限基数执行。 4.社保经办机构从 4月份起启用新一结算年度 (4月 1日至次年 3月 31日 )职工社会保险各险种缴费工资基数,月缴费工资基数按年缴费工资基数的 月平均数确定。 四、注意事项 1.职工工资收入总额按国家统计局的口径掌握,各单位须按实申报。 每一结算年度的缴费工资上、下限基数由市劳动保障局、市财政局确定并公布。 2.逾期未申报者,社保经办机构从 4月份起按 3月份结算基数的 110%及上、下限规定调整后进行结算。 3.首次参保人员的月缴费工资基数,由单位在办理人员增加手续时按起薪月工资申报。 ③ 申报、结算和缴费 一、办理程序 1.缴费单位于每月 10日至月底前,向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关 材料和报表。 2.社保经办机构审核后于每月 5日进行结算,确定当月应收应付项目及金额,生成《结算表》,并于 6日完成数据核对。 缴费单位可于每月 7日起至社保经办机构打印《结算表》。 3.企业缴费单位于每月 25日前,按《结算表》上确定的应缴金额解缴至在地税部门指定商业银行开设的 “ 社会保险费缴费专户 ” (已开设地税纳税专户的可合并使用)。 机关事业缴费单位在每月 25日前向社保经办机构直接缴纳,或由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。 二、有关规定 1.从 2020年 5月 1日起,市区缴费单位社会保险各险种的缴 费比例如下: 险种 单位缴费比例 职工个人缴费比例 备注 基本养老保险 20% 8% 医疗保险 基本医疗保险 9% 2% 地方补充医疗保险 1% —— 享受公务员医疗补助人员不参加 失业 保险 2% 1% 外地户口农民合同制工人个人不缴费 工伤保险 1% —— 生育保险 1% —— 2.医疗保险参保职工(含退休人员),须同时按每人每月 5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济 基金。 3.各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金,由单位在发放工资时代为扣缴;养老金实行社会化发放的退 休 (职 )人员,其大额医疗费用社会共济基金由社保经办机构在发放养老金时直接扣缴。 三、注意事项 缴费单位和缴费个人必须按时、足额缴纳社会保险费。 欠缴的,除按规定收取利息外,另按欠缴额每日加收 2‰ 的滞纳金。 ④ 人员增减及基本情况变更 一、申报期限 缴费单位于每月 10日至月底前,向社保经办机构申报次月参保人员增减、变更情况。 二、参保人员的增加 缴费单位新录用人员后,须填写《苏州市企业参加社会保险人员增加表》或《苏州市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》,到社保经办机构办理参保手续,从 起薪之月起缴纳社会保险费。 其中: 1.首次参保人员:须携其居民身份证、近期 1寸证件照 2张,并填写《苏州市首次参加社会保险人员情况表》。 社保经办机构业务结算部门审核登记并生成个人编号后,单位至社会化管理服务部门购领《职工养老保险手。20xx社会保险及住房公积金办理流程
相关推荐
学民主决策,建立政府重大行政决策合法性审查制度,依法行政水平不断提升。 深入开展 “三严三实 ”专题教育,政风行风进一步好转。 认真贯彻新《预算法》,全面推行预决算和 “三公 ”经费公开。 完成 “六五 ”普法工作。 社会治理水平明显提升。 我区 16 信访稳定 工作经验在全市推广。 社会治安综合防控体系日益完善,安全生产、消防安全以及交通安全、食品药品安全工作不断加强,各类安全事故得到有效预防
地、水源、能源、原料等)和社会经济条件(劳动力、资金、设备、技术等) 产出要素:工业产品和工业 ”三废 ” 工业的发展:工业的分布就世界而言主要集中在欧洲、北美、日本等少数国家,就国家而言主要集 中分布在少数地区和少数城市 由于工业和科学技术的 发展,使原料和劳动力对工业投入发生了变化,工业所采用的 原料种类越来越多,范围越来越广,而且对原料的利用率及加工深度不断提高,所以对原料的投入减少
缺点:具有杂种优势的品种不能代代相传,因为这类品种的基因型是杂合的,它们的后代必定会出现性状分离和重组,从而产生出新的性状组合。 【 画龙点睛 】在生产上利用杂种优势也称为杂交育种,但它与利用杂交育种培育出的新品种是有区别的。 交流文章 会员交流资料 保护原创权益净化网络环境 112 【 要点四 】 几种育种方式比较 【 画龙点睛 】选择育种方法是视具体育种目标要求、材料特点
器的设计与制造技术等。 2. 计算机外围设备设计与制造技术 计算机外围设备及其关键部件的设计与制造技术;计算机存储设备、移动互联网设备、宽带无线接入设备的设计与制 15 造技术;基于标识管理和强 认证技术;基于视频、射频的识别技术等。 3. 网络设备设计与制造技术 无线收发技术;高性能网络核心设备、网络传输和接入设备、 TDLTE 设备等设计与制造技术,以及智能家居
技术性不强,但有时每天次数很多,时间也要需要控制好。 总结: 回顾 2020年 硬件组同事 努力 从 工作中学习 , 从经历的每件 工作中去总结工作经验 ,有渴望学习新技术和不断探索不善长技术的热忱, 每次面对各种故障及各项新业务, 都能迎头 而上,不拒绝,不逃避,没有怨言,积极主动为公司 2020年发展继续努力 具体如下: 1. 新的一年多 对工作多进行总结分析,对典型
娱乐融入一体;还注意培养学生的自我服务的能力,让学生学会规划、料理、调控自己,使自己在集体中成为班集体的建设者,而不是 包袱。 在这点上,特别值得一提的是班干部的选用,这是让学生自治的重要途径。 班主任的管理代 表的是学校的管理,不论班主任如何和颜悦色都带有不容质疑的权威性,也难免有不被理解和接受的时候,通过班干部的协调,往往能够取得意想不到的效果。 班干部起的是协助班主任管理班级的作用