20xx年度年终评比方案内容摘要：
事，互帮互助 ，有较强的团队精神和集体荣誉感； ⑤、 不计较个人得失， 积极献计献策，为公司提出合理化建议 ； 评选范围： 全体员工均可参与评选。 评选程序： 由各部门负责人于 2020年 12月 31日前提名 1位 候选人， 上交 人行部 ； （逾期不提交候选名单者，将视为放弃参与此项目评选） 二 、 销售 能手 ： 评选标准： ①、 熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业职工。 ②、 有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗 ， 对工作 深入钻研探讨，力求精益求精。 ③、年度销售业绩前 5名之内。 评选范围： 全体 销售岗位 员工均可参与评选。 评选程序： 由各部门负责 人于 2020年 12月 31日前提名 1位候选 人，上交 人行部 ； （逾期不提交候选名单者，将视为放弃参与此项目评选） 三 、 优秀管理者 ： 评选标准： ①、有效带领团队出色完成上级下达任务及日常工作； ②、 能经常提有助于公司发展或部门建设的建议； 3 ③、 积极 参与公司各种活动。 评选范围：各部门主管级 （含主管） 以上管理人员。 评选程序： 由分管副 总于 2020年 12 月 31日前提名 1位候选人，上交 人行部 ； （逾期不提交候选名单者，将视为放弃参与此项目评选） 四 、 优秀 团队 奖 ： 评选标准： ①、部门团队凝聚力强； ②、内部管理规范 ，执行力高效 ； ③、资金使用安全高效； ④、重大突发事。阅读剩余 0%
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