捷创医保通软件公司员工制度手册(编辑修改稿)

捷创医保通软件公司员工制度手册(编辑修改稿)内容摘要：

员工学习情况登记表， 并提交有关个人资料，以便为您建立人事档案。 提示：公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的 权利。 请保证您所提供的个人信息、各种证件、资格证书、体检报告、在公司内部特殊关系的真实 性。 如有虚假，一经发现，视同不符合录用条件并严重违反本公司关于诚信的原则，公司可立即与您解除劳动合同，不给予任何经济补偿。 当您的下列个人信息有更改或补充时，请立即向 综合管理 部申请变更或声明，以确保与个人有关的各项权益： （ 1）姓名、身份证号码； （ 2）家庭地址和电话号码； （ 3）婚姻状况及家庭成员状况； （ 4）出现事故或紧急情况时的联系人； （ 5）公司内的特殊（亲属）关系； （ 6）业务合作单位内的特殊（亲属）关系； （ 7）其他您认为有必要及时告知公司的个人信息。 您的入司体检表将存入个 人档案。 在以后的工作中，如您经医院诊断患有传染性疾病、潜在传染性疾病以及其他可能导致长期、短期无法工作的疾病请立即报告部门领导并由其报告 综合管理 部，以便安排预防、治疗和工作接替事项。 入司引导：您在入司第一天即由 综合管理 部培训专员为您进行入司引导，向您介绍公司组织结构、各部门主要职责、有关常用工作流程、周边交通、班车路线、员工食堂等情况。 入职引导人：公司会为您指定入职引导人（一般为您的直接上 级），他的职责包括向您介绍所在部门的组织结构和工作职责、有关工作制度和流程 等；向您引见各位同事；介绍用餐时间和地点；帮助您理解岗位说明书；进行有关的岗前培训、部门培训。 有关办公位置、办公用品等均可咨询入职引导人。 新员工培训及考试：在部门培训期间，您的入职引导人将会根据您的培训情况进行针对性考核，请您谨慎对待，考核不合格的将被解除劳动合同。 公司员工实行每周五天工作制，工作时间为周一至周五 8： 30— 18：00，中午 12： 00— 13： 30为午餐时间。 公司不鼓励加班，提倡员工在八小时内完成本职工作，为完成工作任务，请您注意充分利用上 班时间。 员工因为工作需要加班的，事先须经部门领导批准，每四个小时计为半个工作日。 非上班时间参加公司组织或外派的培训、旅游、出差在途中的不计加班。 、着装与日常规范 你在上班时应保持良好的个人卫生、仪容仪表和精神状态，以维护公司员工的良好形象并表示对同事的礼貌和尊重。 仪容要求 男职工头发不过耳；女同事不化浓妆、不染发，且应将头发挽成髻。 着装要求 规范佩戴工作牌、着工作服。 新员工在试用期间， 不穿牛仔裤、运动鞋。 二线人员周五可穿着休闲装。 语言要求 正式场合讲普通话。 其他要求 公司员工自带水杯，禁止使用公司为客户提供的纸杯饮水。 接听电话 在电话铃响三声内，尽快接起电话，外线电话问候语“您好，捷创 公司”，内线电话问候语“您好，部”。 您代表 成都捷创科技 有限公司，您给客户的第一印象十分重要，可能影响到公司的整体形象。 打电话要精神振作，态度温和，语言简明，声调悦耳。 音量要适度，不干扰他人办公。 请对方留言时，要正确记下对方的姓名、电话号码和所涉及的事宜，记录接电话的日期和时间。 如临近同事离开办公桌，有事为其写留言条，并及时转告。 转接电话：如需将所接电话转接到其他分机，需快速短按挂机键，然后拨打需要转接的分机号，当听到听筒内传出电话接通声音即可挂断。 抢接电话：如临近分机电话响起而同事不在，为及时接听，可抢接电话。 方法为：拿起自己电话的听筒拨打 725*， 抢接成功。 公司设有内部员工通讯录，您 可以在公司 OA办公软件中综合管理部公共文件柜。