反恐安全程序文件范本汇编

反恐安全程序文件范本汇编内容摘要：

人員 ,由他來判断是否存在安全隐患 . 八、 对承办商保安 要求及管理 CTFX02 有限公司 CTPATamp。 GSV 对承办商保安要求及管理程序 修订日期： 20**年 **月 **日 文件编号： CTFX02 第 1 页 共 1 页 一、承办商定义： 所有负责承办本厂原材料或半成品加工的厂商。 二、 对承办商的保安要求： 要求所有承办商响应 CTPAT 海关贸易伙伴反恐计划以及 GSV 沃尔玛反恐计划。 要求所有承办商都必须提供其工厂之内部详细的保安计划及措施，切实搞好其本厂的各项安全工作。 三 、 对承办商的管理程序： 由本 厂采购部门提供所有承办商之名单，其安全管理由本厂安全负责人统一监控、评估。 所有承办商都必须响应 CTPAT 海关贸易伙伴反恐计划以及 GSV 沃尔玛反恐计划，并详细提供其工厂内部的保安计划与措施。 本厂安全负责人需定期对所有承办商进行安全评估并将评估结果知会本厂采购。 本厂采购所选承办商必须经过本厂安全负责人之安全审核，安审通过后方可与之进行业务来往。 九、 反恐组织架构图 CTFX01 有限公司 CTPAT 反恐组织架构图 修订日期： 20**年 **月 **日 文件编号： CTFX01 第 1 页 共 1 页 总负责人 权赫祥 负责人 陈俊宝 行政安全 陈俊宝 生产 安全 冯萍 保安 安全 焦红梅 应急指挥 权五泽 应急救护 王丽芳 十、 招聘员工的人事保安程序 CTFX03 有限公司 CTPATamp。 GSV 招聘员工的人事保安程序 修订日期： 20**年 **月 **日 文件编号： CTFX03 第 1 页 共 1 页 一、目的 制定程序对将受聘员工的身份进行核实，且对现有的员工进行定期复审，确保工厂内部人员招人的安全 性。 二、 内容 人事安全程序包括：雇佣前的确认程序及人员离职程序。 三、程序要求： 1．雇佣前的确认程序： 身份的确认 工作经历、教育经历的确认 诚信度的确认（重要岗位人员） 重点确认其身份证：①受聘者需持有本人真实真份证，需审核身份证的真实性。 ②要求对受聘者的背景进行调查，审查受聘者有无吸毒、犯罪、与恐怖分子联络的背景。 ③对于需要高诚信度的雇员（如财务人员、 采购员、业务员、仓管员、电脑工程师等）要进行诚信度的背景审核。 2．人员离职程序： 收回离职人员的识别证件 收回公司配给该离职人员的物品 取消该离职人员系统进入的权限 备注： 识别证件：主要指厂牌 公司配置物品：钥匙、公司机密文件、名片、个人电脑、生产工具等 系统权限：电脑系统之用户名、密码 四 、 相关记录 ： 1．背景调查记录 十一、 员工解雇程序 目的： 为了维护员工的合法权益，保障公司规章制度的合法性和严肃性，特制定本程序： 程序： 、所有员工入厂必 须与公司签订劳动合同； 、所有入厂员工必须遵守公司的规章制度（本制度经过城厢区劳动和社会保障局备案）； 、凡不遵守劳动合同的雇员，公司提前通知被雇用人员，并立即办理解聘合同手续，结清该雇员工资，告知该雇员不再被录用； 、若因公司违反国家劳动法，如强迫加班、体罚、辱骂员工，员工可直接要求公司解聘劳动合同，并要求公司结清当月工资； 、若员工违反公司制度，部门主管按照公司规定给予记警告、小过、大过处分，大过处分累计超过三次的，公司可立即通知该员工不再被录用，并办理解聘劳动合同手续，结清该员 工当月工资； 、若员工给公司造成严重经济损失或违反当地法律法规的，公司可立即通知该员工不再被录用，并办理解聘合同手续，结清当月工资； 、 员工因有事回家不能继续工作的，需提前 15 天向公司申请辞职， 经公司核实后同意方可办理解聘劳动合同手续，并结清当月工资；若经核不属实时，公司将按所签订的劳动合同期限执行； 、具体见《解聘劳动合同登记表》； 十二、 员工保安意识培训教材 CTFX08 有限公司 CTPATamp。 GSV 文件编号： CTFX08 第 1 页 共 2 页 一、目的 通过员工保安意识之培训，提高全员安全意识，保证工厂财产安全和员工人身及财产安全。 二、 培训提纲、内容 1. 向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本公司。 2. 所有进出厂区人员所携带物品都必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁品等非准许物品的进入，同时有效避免公司财产的流失。 3. 培训员工识别内部阴谋，如密谋盗取公司的物料或成品鞋；故意将成品鞋调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进行成品包装箱等。 通过培训， 使员工认识到日常工作中保持货物完整性及检查货物有无许可进入的重要性；教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入重要敏感区域：成品仓、小包装区域、货物装卸区、配电房、化学品贮存区以及标有“危险”和“不准进入”等警告标示之区域。 4. 培训本厂员工对公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料的学习和有关使用、贮存及伤害处理程序，强调使用前应看清相关的警告标签，避免非法接触。 5. 仓库、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，放在指定的柜子内，上好锁，定期检查和做好相关记录。 6. 仓管员要对本车间物料做到进出、储存账目数量 一致，并定期盘点清楚，如发现货物有丢失、毁损、剩余要及时向单位主管报告。 7. 教育有关人员提高安全意识，全员参与安全控制。 厂区内，如发现没戴厂证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向单位主管报告。 如有意识到安全隐患或危险性活动（如带火种至易燃危险物附近工作活动、抽烟、公报私仇、聚众打架、从事阴谋活动）的事情时，应积极制止或报告给值班保安，保安人员应第一时间内报行政经理，保安班长对事情加以控制，避免意外之发生。 8. 加强培养员工产品安全意识，对产品包装线干部实时察看及教导员工正确操作，包装 时 首要确认产品完好无破损，包装盒 /箱内不可有刀片等利器或其它身体有伤害之物存在，并防止包装与本产品无关之物品，线上品检员应及时对所包装产品。