15种公文范例

15种公文范例内容摘要：

考核得（扣）分，并上报人事教育科汇总。 （三）人事教育科汇总、计算、统计各项考核结果，必须于次月 10 日前完成，报局长办公会议讨论决定后予以公示。 考核结果按月汇总、按季兑现，每季终了后的 10 日以内报财务后勤办奖惩结帐兑现，需要予以纪律处分的，按规定的程序移送相关部门处理。 四、个人岗位目标责任状考核的奖惩： （一）奖惩措施为： 各种考核结果与区局发放的根据岗位系数计算的 “四考两 挂 ”奖金挂钩考核。 各种考核结果与党纪、政纪挂钩予以责任追究。 各种考核结果与评先表优挂钩，并作为评选先进工作者（标兵）等重要依据。 （二）奖惩计算为： 定额考核结果按扣款定额执行。 百分考核结果按考核得分计算经济奖惩数额，计算公式：年度经济奖惩数额 =“四考两挂 ”奖金 岗位系数 247。 区局平均得分 各岗位考核得分，由所在科室落实奖惩数额。 （三）由于工作严重失职、渎职出现有下列情况之一的扣发全年“四考两挂”奖金，并实行评先表优一票否决，情节严重的予以纪律处分。 超计划生育的。 发生严重违法 违纪案件，被地方纪检、监察、司法机关处理的。 发生消防、社会治安、车祸等重大安全责任事故的。 有关工作因严重失职被新闻媒体曝光或有关部门通报的（含市长热线）。 在行风评议中出现重大问题，在地方评议中被点名批评的。 越级到省（省局）、市（市局）、区（区局）等有关部门无理取闹或群体上访，造成恶劣影响的。 对区局的决定和上级的有关规定拒不执行的。 （四）由于工作严重失职、渎职出现有下列情况的，一次扣“四考两挂”奖金 300 元，并实行评先表优一票否决，情节严重的予以纪律处分。 越权审批税务文书 ，擅自扩大、审批减免退税的。 专用（普通）发票、专用设备丢失、被盗及非正常损失，造成重大责任事故的。 更多相关文章请到免费公文范文网学习参考 由于工作失职渎职、严重不负责任造成金税工程运行质量发生重大事故的。 （五）岗位人员长期病事假、旷工或其他原因，无法履行岗位责任的，按照相关办法处理。 本办法从 2020 年 4 月 1 日起执行。 八．通知 关于开展青年岗位能手评选活动的通知 根据根据省委宣传部等七部门下发的《转发中宣部等五部门国质检质联〔 2020〕 210 号文件开展 2020 年全省质量月活动的 通知》（鲁质监质发〔 2020〕 62 号）要求，市委宣传部、市质监局、团市委等七部门联合印发了《关于在我市开展“ 2020 年全国质量月”活动的通知》（滨质监办发〔 2020〕30 号），决定在全市开展 2020 年质量月活动。 为引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的科学轨道上来，促进企业产品质量和经济效益的提高；根据质量月活动的总体安排，市质监局、团市委决定在 2020 年质量月活动期间，举行市青年岗位能手评选活动。 现将活动的有关事项通知如下。 一、组织领导 活动由市质量月活动领导小组主办，市质量技术监督局、团市委承办，具体工作由市质量月活动领导小组办公室会同团市委青工部负责实施。 二、参评对象和评选条件 我市企业中积极参加青年岗位能手活动并表现突出的青年职工（年龄不超过 35 周岁），同时具备以下条件的，可以推荐评选滨州市青年岗位能手。 坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法； 刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在 本单位、本系统处于领先地位； 安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出； 在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益。 三、评选的时间和过程 推荐申报（ 9 月 1 目 —9 月 9 日）。 各县（区）质监局、团委根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐审查工作，并填写《青年岗位能手推荐表》（见附件二），于 9 月 9 日前一式 2 份连同电子版本（ word 格式编辑）一并上报市质量月活动领导小组办公室（市质监局质量科），逾期无效。 市直企业青工可由企业直接向市质监局质量科推荐。 审核验 证（ 9 月 10 日 —9 月 20 日）。 由市质监局质量科、团市委青工部组织对推荐材料进行审查、验证，确定初选人员名单，通过电台、报刊和滨州金质网站等媒体公布，广泛征求社会意见。 评定表彰（ 9 月 21 日 —9 月 30）。 市质量月活动领导小组办公室对初选名单反馈意见情况进行汇总，报市质监局和团市委审查，最终确定 “市青年岗位能手 ”名单。 市质监局、团市委联合发文表彰，并召开命名表彰大会，为获奖人员颁发证书。 四、工作要求 高度重视，加强合作。 各县（区）质监局、。