徐州芭田生态公司员工考勤制度(编辑修改稿)

徐州芭田生态公司员工考勤制度(编辑修改稿)内容摘要：

5天婚假，达到晚婚年龄的（ 男性 25岁，女性 23岁），享受 10天婚假。 婚假期间，按过程工资计发工资 产假 女员工在公司服务满一年的，在生育时（仅限一胎）可享受 90天的产假。 产假期间，按过程工资计发工资 丧假 员工的直系亲属（包括父母、兄弟姐妹、配偶、子女和配偶父母）去世的，可享受省内 3天、省外 4天的丧假。 丧假期间， 按过程工资计发工资 违纪缺勤 迟到早退 迟到、早退 1030 分钟以内的，每次扣罚 20 元； 3060 分钟，每次扣罚 50 元， 1 小时以上按旷工处理。 旷工 旷工半天（ 14 小时），扣罚日工资额的二倍；旷工一天或以上的，每天扣罚日工资额的三倍。 月累计旷工 3 天以上，作解除劳动关系处理。 漏签到 A、未按时填写《异常签到反馈单》说明原因者，每次扣罚 20元；月底前仍未填报者， 按旷工处理。 B、在 一个月 漏签到达三次以上 从第 4 次起， 每次扣罚 50元。 C、请他人打卡（签到）或代他人打卡（签到），双方各处罚 200 元，并对举报人奖励 100元。 加班规定 申报审批： 因特殊情况需要星期天加班的科室（除值班和轮班人员），科室领导填写《加班审批单》（附 件 5），经公司总经理审批并提前半天报送人事行政办备案；未备案者不作加班处理；若有虚报加班的，对虚报人和审批人各罚款 200 元。 加班工资： A、 星期天加班一般不直接计发加班工资，可安排在当月补休，当月无法安排者，可上报科室领导或公司总经理审批，计入次月或指定时间休假并报人事行政办备案； B、在法定节日加班，由公司统一计发加班工资，不另行安排补休。 夜餐补贴规定 条件： 上（值）夜班的人员，当晚达二个小时以上的，享受夜班津贴 3 元。 人 20xx09 号 员工 考勤 制度 — 人事行政办 — 20xx 年 7 月 13 日 6 发放规定 ： A、职员 （包括属管理部门辖下的工人）： 人事行政办审核 《 休假及夜餐情况统计表 》 呈送公司总经理审批后，送财务室核发。 B、工人 ：生产、储运系统的工人在每月考勤表上注明夜班，每月 5 日前报财务室，与工资一并结算发放。 考勤考核规定 人事行政办考勤是财务室计发工资的唯一考勤依据。 对考勤有异议的员工须通过其科室主管以上领导查询。 6 其他 ： 本制度由人事行政办起草并负责解释，自二 00 七年七月十四日起执行。 附件： 附件 1.《 请销假办理流程》 附件 2.《 异常签到反馈单》 附件 3.《请假审批权限》 附件 4.《 休假及夜 餐情况统计表》 附件 5. 《 加班审批单》 附件 6. 《 职员请假审批表》和 《 技工和工人请假审批表》 人 20xx09 号 员工 考勤 制度 — 人事行政办 — 20xx 年 7 月 13 日 7 附件 1： 请销假办理流程 责任部门 人事行政办 编 号 Q/XBT20xx016 制作时间 20xx年 7 月 13日 环 节 责任部门 岗位 完成 时间 操作细则 /控制点 需求 知识 输出 知识 所在科室 / 请假人 10 分钟 填写请假审批单： 职员填写《职员请假审批表》； 工人填写《技工和工人请假审批表》 （以。