社会责任程序文件最新经典版

社会责任程序文件最新经典版内容摘要：

于 米，底部离地高度大于 米）应便于取用。 4． 4 消防栓 、灭火器、应急灯、指示灯应明确区位，统一编号并附检查卡进行管理，每月由相关责任人保养检查一次，如有任何问题均应立即报告解决，保养检查应有记录（记录保存 1 年） 4． 5 保养要求 4． 5． 1 灭火器部件完整、清洁、无阻碍为有效。 4． 5． 2 消防栓以部件完整、清洁、断电会亮为有效。 4． 5． 3 出口指示灯以部件完整、清洁、会亮为有效。 4． 6 消防器材如有损毁或故障，应立即报请维修布维修。 4． 7 需报废的消防设施应经行政经理审核同意后方可报废处理。 4． 8 使用化学品的车间仓库应准备一定数量的消防沙，消防沙不可用作他用。 5．支持文件 无 健康与安全管理 程序 文件编号 句荣东方工艺品有限公司 版 次 0/A 页 次 第 1 页 /共 4 页 健康与安全管理程序 目的 确保本 公司能够提供一个健康及安全的工作环境，并在合理实施范围内，尽量减少工作环境中的潜在危险。 范围 本公司的工作环境。 责任 健康安全卫生代表 负责所有员工的健康安全与卫生 负责实施健康与安全中有关的规定 协助有关的健康与安全培训活动 公司 SA8000 社会责任管理代表 在每次管理评审会议上对健康与安全的培训计划进行审核及检讨其有效性。 定义： 无 参考文件： 健康安全与卫生法规一览表 程序 健康安全 健康安全卫生代表负责 对公司新购设备、新材料、新产品、新生产工艺流程、新能源、技术工程改造等 ，在开始投入使用或采用之前，应进行系统和安全的健康与安全风险分析，识别潜在的和可能的对环保、人员安全与健康方面的危险因素，并采取相应的预防措施，防止因为新材料、新产品、新能源、新工艺、技术改造为带来的环保、健康与安全方面的危险。 只有在环保、健康与安全的危险处于可控制和可接受的范围内时，才可以引入正式生产。 健康安全卫生代表负责每 6个月评估一次全厂生产设备及厂房的健康和安全卫生，并检查其有效性及有否危害员工健康与安全的隐患地方。 健康安全卫生代表应对有危害员工健康与安全的隐患地方，立即做出改善，并提 健康与 安全管理 程序 文件编号 句荣东方工艺品有限公司 版 次 0/A 页 次 第 2 页 /共 4 页 供合理的防护措施，把员工发生意外和受伤的机会减至最低。 健康安全卫生代表应负责跟进其采取的防护措施是否收到如期效果，否则立即更正错误。 健康安全卫生代表每年组织各部门相关负责人对本部门各工序、岗位、工种以及相关物料进行职业安全健康风险评估，识别出存在的各类安全隐患，减少各类意外和安全事故的发生，评估从以下三个方面进行分析： 一、发生事故的可能性指标值（ L）； 二、危险发生的频繁程度指标值（ E）； 三、发生事故产生的伤害严重程度指标值（ C） 根据以上三方面分析的数值，得出最终的风险等级划分值（ D）， D=L E C。 然后，根据评估得出的风险等级，对各工序、岗位、工种 制定出相应的防范措施， 该过程的输出文件为《危险源风险评估表》。 卫生 健康安全卫生代表负责每 6 个月评估一次厂房及员工使用的厕所、可饮用水及其它卫生设备，如发现有不足的地方，应立即做出改善。 安全卫生的检查与验证 健康安全卫生代表负责联系当地职业病防治中心对本公司的有毒有害车间（如：有粉尘、噪音、使用有机溶剂的车间）进行每年一次 的化验，确认是否有超过国家规定的水平。 健康安全卫生代表负责联系当地疾病预防中心对本公司的未成年人、在有毒有害车间工作的员工进行每年一次的身体检查，检验员工有否因工作原因而影响其身体健康。 意外工伤事故 发生工业意外或受伤时，应即时记录在案。 健康安全卫生代表负责统计意外或受伤的频次，并分析意外发生的原因及采取改善措施。 健康与安全管理 程序 文件编号 句荣东方工艺品有限公司 版 次 0/A 页 次 第 3 页 /共 4 页 健康与安全培训 健康安全卫生代表负责对员工提供有记录的健康与安全的培训计划，并且对 新进和调职 以及在发生事故地方的员工进行培训。 所有经过健康与安全培训教育的员工，才可允许上岗工作。 健康与安全的实施 防火 每年至少安排员工进行 1 次火警演习。 提供基本防火知识的培训予员工，例如火警信号的发出、走火路线（逃生路线），紧急疏散的训练、消防装备的使用、各级人员在发生火警时的职责等等。 在适当的地方安装防火设备，例如灭火筒、灭火栓，并作定期检查。 切勿阻塞和锁上出口门户和通道。 车间必须张贴走火路线图、安装出口指示灯 /牌及应急灯。 应急灯必须进行定期测试。 化学 ／易燃品之处理 化学品必须以密封及抗腐蚀的器皿盛载。 工场内切勿储存过量化学品。 化学品工作人员要戴上有效的防护衣物，例如胶手套，眼罩，面罩。 机器 所有机器之活动部件（如旋转、飞轮、锐利、卷绕部件）必须加上护罩。 电器 所有电器安装、接驳电线或维修必须由有资格的电工进行。 进行维修前，必须将电插头拔掉。 避免电闸负荷过重。 个人防护器具 公司免费提供各类劳动保护用品，如工作场所规定佩戴指定的安全防护器具， 健 康与安全管理 程序 文件编号 句荣东方工艺品有限公司 版 次 0/A 页 次 第 3 页 /共 4 页 所有员工必须遵守。 公司张贴一些警示性图画或标志以提醒员工佩戴安全防护器具。 工伤 /急救箱 员工因工作时受伤，公司应提供急救并协助工人获得后续的治疗。 每个生产车间必须配备急救箱，急救药箱须定期进行检查，检查项目包括药品的数量是否足够，药品是否失效，药箱外观是否正常，是否整洁等，公司的药品清单要张贴在急救药箱上。 公司应保持在公司工作场所及公司能控制的住所和物业地所发生 工伤事故的所有书面记录。 动火 /热工作 目前公司裁剪、缝制设备维修的焊接工作均由有专业资格的电焊工负责； 电焊作原则上应在厂外进行，特殊原因须在生产车间进行的，应先提出书面申请，经安全代表批准后方可进行； 进行电焊、焊接、切割时，在火花所涉及的范围内必须清理掉所有易燃源，并停止所有容易产生易燃源的工作和工序。 电焊、焊接、切割工作彻底结束后，经电焊工确认并收拾好电焊、焊接、切割工具后方可继续生产工作。 危险能源管制 为了防止正在执行机器及其它电气设备，维修保养工作的员工致被这些机器或电气设备突然通电启动而受到损害，所有机器、电气设备的维修工作必须由有资格的人士进行，在进行维修保养时，应切断所有电源开关，并在开关处悬挂如“维修中，请勿合闸”的警示牌或对密闭的电源开关进行上锁或派专人看管，并向有关人员说明能源截断的原因，直至维修保养工作结束，经维修保养工作本人同意后方可接通电源。 温湿度控制 公司应对各生产车间的温湿度加以控制，采取安装风扇、开窗通风等措施以确保员工能在一个相对适宜的环境中工作，并记录下温湿度，当 气温过高时，公司可 健康与安全管理 程序 文件编号 句荣东方工艺品有限公司 版 次 0/A 页 次 第 4 页 /共 4 页 采取给出员工提供一些凉茶或给员工放假等措施保护员工。 孕妇或新妈妈的工作按照《女职工劳动保护程序》 SAWI15 的规定执行。 所有人都有权利从迫在眉睫的危险（场所）撤出而无需取得公司的同意 记录 健康与安全培训记录 意外工伤事故报告 有毒有害车间卫生监测报告（需要时） 消防计划、器材检查记录与演习记录 特殊工种人员上岗资 格证明 危险源风险评估表 事故调查与处理管理 程序 文件编号 句荣东方工艺品有限公司 版 次 0/A 页 次 第 1 页 /共 3 页 事故调查与处理管理程序 1． 目的 为了及时报告、统计、调查和妥善处理事故 ， 积极采取预防措施 ， 防止伤亡事故。 2． 范围 本规定适合于公司一切事故的处理。 3． 定义 本规定所称事故，是指因人的不安全行为 ， 物的不安全状态导致人员受伤或可能受到伤害 ， 迫使原来的行为或状态暂时或永久停下来出乎意料之外的事件。 工伤事故，是指 职工在公司劳动过程中 ， 或公司安排的外勤事务中发生的人身伤害、急性中毒等事故。 4． 程序 事故的报告 首先各部门应贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针 ， 杜绝 ， 防止或减少事故的发生 . 事故发生后，首先抢救受伤者，并迅速采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害。 保护事故现场，并立即报告行政部、安全主任及总经理。 a、轻伤事故由行政部、安全主任察看后方能解除现场。 b、重伤（ 12 人 )事故由上级主管部门派员察看现场后方能解除现场。 c、重伤 3 人或以上，死亡、重大死 亡事故由劳动部门、总工会、公安、检察等上级主管部门察看现场。 根据意外事故大小，决定是否上报企业主管部门或当地劳动、公安、工会等部门。 事故调查 开展事故调查和处理（按照“四不放过”的原则进行，即“事故原因分析不清不放过，事故责任者没有追究责任不放过，群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过” )。 事故调查与处理管理 程序 文件编号 句荣东方工艺品有限公司 版 次 0/A 页 次 第 2 页 /共 3 页 一般事故 (轻伤或轻微损失事故 )由部门负责人负责调查 ， 制定整改及预防措施 ， 并完成《工伤事故登记表》 ， 交行政部审查 ， 再交管理层审核 . 严重事故 (重伤或损失较大的事故 )， 由本部门、行政部及安委会有关人员参加事故调查。 若发生死亡或特大事故应由劳动部门、社会保险部门及公安部门组成调查组进行调查。 事故调查组成员应符合下列条件： a)组长由安委会主要负责人担任，要有相应的权限； b)具有事故调查所需要的某一方面专长； c)范围应尽可能满足事故调查的需要。 调查组必须查明事故发生的原因、过程和人员伤亡经济损失情况 ； 确定事故责任者 ； 提出事故处理意见及防范措施或建议，写出事故调查报告 . 事故调查组有权向相关部门 ， 有关人员了解有关情况和索取有关资料 ， 任何部门和个人不得拒绝 . 事故处理 无论事故大小 ， 均应认真处理 ， 如因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的 ，应给予有关责任人行政处分。