辽宁大学论文格式

辽宁大学论文格式内容摘要：

文献题名 [Ａ ]（或编者，文集名［Ｃ］） ． 出版地：出版者，出版年：起始页码 终止页码 示例： [18]江举谦 ． 中国传统士道与从政观念 [A]（ 刘小枫 ． 中国文化的特质［Ｃ］） ． 北京：生活读书新知三联书店出版社， 1990： 251263 [19]刘小枫 ． 中国文化的特质 [C] ． 北京：生活读书新知三联书店出版社，1990： 251263 ▲ 学位论文 [序号 ]作者 ． 文献题名 [D]． 博士（或硕士学位论文），授予单位，授予年 示例： [28]陈华森 ． 模块化专业课程计划的研究与开发 [D]． 硕士学位论文，浙江大学， 1989 ▲电子文献： [序号 ]作者 .电子文献题名 [电子文献及载体类型标识 ]． 电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期 /引用日期（任选） 示例： [9]王明亮 ． 关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展 [EB/01]． , 参考文献类型及其标识： 类型 专著 论文集 报纸文章 期刊文章 学位论文 报告 标准 标识码 M C N J D R S 类型 专利 析出文献 其他 数据库 计算机程序 电子公告 标识码 P A Z DB CP EB 文献的载体类型及其标识： 载体类型 纸张 磁带 磁盘 光盘 联机网络 类型标识 免 MT DK CD OL [文献类型标识 /载体类型标识 ]，如： [DB/OL]— 联机网上数据库； [DB/MT]— 磁带数据库； [M/CD]— 光盘图书； [CP/DK]— 磁盘软件； [J／ OL]— 网上期刊； [EB/OL]—网上电子公告 ▲英文参考文献，也按照上述规则写 作者姓名必须是“姓在前 ，名在后；姓不缩写，名缩写”。 例如，论文类的标列方式是“姓，名 ． 文章题目 [J]． 刊物名称，年，卷号（期号）：起始页码 终止页码”。 示例： [1] Jones, T.amp。 Kirby, S. L. Organizational justice and the justification of work force diversity programs[J]. Journal of Business and Psychology, 1999, 14(1): 109118 [2]Stuart, T. E.amp。 Podolny, J. M. Local search and the evolution of technological capabilities[J]. Strategic Management Journal, 1996, 17(1): 2138 [3]Wagner, W. G., Pfeffer, J.amp。 O‟Reilly, C. A. Organizational demography and turnover in topmanagement groups[J]. Administrative Science Quarterly, 1984, 29(1): 7492 整个参考文献按英文在前，中文在后排列，英文按照英文字母顺序排列，中文按照汉语拼音的字母顺序排列。 作者三名以内的全部列出 ，中文为 ***， ***和 ***，英文为 ***， ***amp。 ***）， 四名以上的列前三名，中文后加 “ 等 ” ，英文后加 “ et al”（斜体）。 作者姓名不管是外文还是汉语拼音一律姓在前、名在后。 致 谢 关于中小企业公共政策问题的研究，在经济史和经济理论的研究中具有很重要的地位。 二○○七年四月 小 4 号宋体 3 号黑体 攻读学位期 间发表论文以及参加科研情况 一、发表论文、出版专著 1.《中国工业行业技术创新实证研究》，中国社会科学出版社， 03 年版，第一作者。 2.《创业投资产业发展的国际比较及其启示》，经济管理出版社， 04 年版，第一作者。 3.“政府在创业投资发展中的作用”，《中国科技论坛》， 04 年 6 期，第二作者。 4.“我国制造业的技术优势行业与技术跨越战略研究”，《经济研究》， 04 年 3 期，第二作者。 5.“技术创新能力测度方法综述”，《中国科技论坛》， 03 年 4 期，第二作者。 „„ 二、科研项目 家社会科学基金青年项目， 01CJY011，“工业技术创新的行业差异与公共政策选择”，（ 2020－ 2020 年）（ 15 万字），已结题。 2.“国家科技攻关计划”项目，“重大科技专项研究”（ 2020－ 2020），课题总协调人，核心研究人员，正在结题。 ， “中国政府科技投入管理政策研究 ”，编号 2020DGQ1K221。 „„ 3 号黑体 4 号黑体 小 4 号宋体 下面红色字体内容是赠送的工作总结模版， 不需要的朋友下载后可以编辑删除。 谢谢。 【企业会计主管 工作总结 (一 )】 今年较好的完成了本年度的会计工作。 我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四 家 报表。 在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。 收入收款 376 万元，报销、发工资、发稿费等 ***万元。 处理原始凭证 ****多份，作记帐凭证 ****余份，并对其进行逐一审核，逐笔记录、逐步核算。 记帐多达 *****余笔。 做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。 在收款时，认真开收据，认 真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。 报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务 制度 ，热情的解答同志们的问题。 报社的财务工作比较零碎，不仅要发工资，报销一些正常的业务支出，每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。 大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支票送银行，尽快的把钱落到同志们的帐户上。 发稿费、业务费时，无论大钱小钱， 从来不嫌麻烦，一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上，无论大家什么时间来，我都热情接待。 如有汇款借款等业务，我都积极筹备，从不会因为我的失误而影响集体的工作。 做会计凭证认真细致，摘要填写简单明了，比较熟练比较正确的运用会计科目。 记帐仔细、认真、规范，帐目清细明了，条理分明。 月末结帐作报表从不马虎，总是认真核对每项数字。 报表及时，数据准确详实。 为领导经营决策提供了真实可靠的依据。 我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。 发票的领用、印鉴的使用，我都建立了缴销手续，进行了严格的管理避免了 因管理不善造成的损失。 现金管理日清月结，不怕麻烦，当日发生的业务当日处理帐务，及时提款存款，库存现金一般在 2020 元以下。 严格遵守规章制度，避免了不安全因素。 帐本、帐表、凭证干净整齐规范。 体现出了严肃、认真的精神面貌。 每月都要认真的审核预算外收入，汇总全局四家报表。 汇总报表很重要，报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况，汇总时必须认真仔细，我总是算一遍又一遍，直到核对无误，确信数字准确、一丝不差。 再把它打印七份，装订起来。 整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。 今年 8 月份，局领导 组织了审计小组，对局机关和各台的帐务进行了检查审计。 我参加了审计小组，并加班加点的帐务进行了检查，圆满的完成了领导交给的任务。 我所管理的报社的帐务，也接受了审计小组的检查。 并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。 今后我要发扬成绩，克服缺点，努力工作，认真钻研业务，更加主动热情的为大家服务，使帐务管理更加科学、更加规范。 使自己的工作水平再上一个台阶，以饱满的热情，良好的精神状态进入 2020 年。 【企业会计主管工作总结 (二 )】 在过去的 2020 年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。 在这十个月的 时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。 但是，个人成长还是有的。 这也得力于公司的信任和培养。 下面对个人工作职责作一些简单的总结和 评价。 在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。 还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下： 开单 此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。 对于产品的专业知识也要有一定的认知。 如此一来，就能避 免很多工作上的失误。 还需特别注意数据方面的。 对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免出错。 效率的提升，仍需加强。 做到更快更准，才是最终目标 ! 出纳 展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。 做好登记明细，以免出现疏漏。 当天收支情况及时输入电脑。 在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。 以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好 !此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。 包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司 q 群信息的及时传达。 另外还有展厅样板的维护：样板的出仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。 还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。 这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。 力所能及的事，更需要在细节上完善。 因此，养成良好的工作习惯，非常必要。 以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。 希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训，来年逐步完善 ! 延伸阅读篇： 工作总结写 作注意事项 : 调查研究 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。 热爱 热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。 写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。 实事求是 总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。 就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误。 是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。 夸大成绩，报喜不报忧，违反作总 结的目的的不良行为，我们应当摒弃。 【企业会计主管工作总结 (三 )】 2020 年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的添加了 !羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少 !而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的 !可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过维护的岗位。 又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会 ! 一、加深了对银行价值最大化的理会 何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系，在保证企业 长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。 通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。 “价值最大化”克服和防止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘。 “价值最大化”也不一样于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也思虑了企业未来价值增长的成长潜力，它不仅计量了现实经营耗损和风险成本，也综合思虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。 作为当代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻识别和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有 效途径。 咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。 其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平。 在市场价值的增长上达到同业领先水平。 树立彻底的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。 二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。 拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。 它是一种培训，是一种通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。 它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。 通过拓展 训练给我感悟最深的是一私人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“ 1+12!”。 一私人不可能圆满，但团队可以。 每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。 成长的道路并不平坦，难处和挑战无处不在，有些是咱们难以想象的，有些是咱们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人无法完成的任务。 三、模拟银行演练 2020 年银行会计主管工作总结：在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是独一持久的竞争优势。 通过四天的“商业银行经营维护实战演练”，使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。 从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方面执行决策，再到每一个。