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有限公司 XXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. 文件编号 : TYICTI10 版本 :R01 页次 :1/106 共 106 页 ICTI 守则管理程序文件 员工代表管理程序 制订日期 : 2020 年 4 月 26 日 受控文件 ,嚴禁私自影印 ! 第 1 页， 共 3 页 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. BSCI 守 则管理程序 文件 文件名称 ： 员工代表选举程序 文件编号 ： BSCI008 制订部门 ： 管理部 文件版本 ： R01 文件页数 ： Page 1 核准： _________________ 日期： _________________ 审查： _________________ 日期： _________________ 制作： _________________ 日期： _________________ 初版发行日期 本版次发行生效日期 2020 年 5 月 8 日 持有单位 (印章栏 ) 目的 为规范员工代表选举，保障员工依法行使民主权利，制定本办法。 范围 本程序适用于本厂所有员工。 定义 员工代表：由员工选举产生，代表员工利益，向管理人员表达他们对工厂行为的关心，检查工作 条件，与工厂管理人员对话，以及举办其它不妨碍工厂生产的活动的人员。 职责 厂务部负责员工代表的选举、宣传工作，行政 部负责员工代表监督工作。 工作程序 员工代表的基本要求为遵守厂规厂纪、遵守国家法律法规、作风正派 ， 热心为员工服务，身体健康，有一定文化水平和组织、管理能力的员工。 由各部门 /车间按以上标准推选候选人 ， 一名或多名不等。 根据各部门 /车间选出的若干名员工代表 ， 将其简介公布 ， 再定某个时间及地点 ， 公开地进行无记名式投票。 ， 任何多选或不选视为无效之投票 ， 以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的无效。 得票数最多的选为员工代表。 选举结果在 全厂范围内公告，并由总经理签字任命。 员工代表应保证每三个月最少一次与工厂高层召开会议，就员工的生产、生活问题等进行讨论分析。 工厂应保存每次与员工代表召开的会议记录，针对员工代表提出的问题要及时作出作出分析和解答。 员工代表拥有与普通员工一样的义务与权利，不享有特权。 员工代表成员因严重违反厂规时撤换或离职时重施选举活动。 相关记录 “ 选举记录 ” “员工代表与工厂高层会议记录” XXXXXXXXXX 有限公司 XXX 有限公司 XXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. 文件编号 : TYICTI10 版本 :R01 页次 :1/106 共 106 页 ICTI 守则管理程序文件 员工代表管理程序 制订日期 : 2020 年 4 月 26 日 受控文件 ,嚴禁私自影印 ! 第 1 页， 共 3 页 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. BSCI 守则管理程序 文件 文件名称 ： 员工 结社自由程序 文件编号 ： BSCI009 制订部门 ： 管理部 文件版本 ： R01 文件页数 ： Page 1 核准： _________________ 日期： _________________ 审查： _________________ 日期： _________________ 制作： _________________ 日期： _________________ 初版发行日期 本版次发行生效日期 2020 年 5 月 8 日 持有单位 (印章栏 ) 目的 为保障员工结社自由，特制定本程序。 范围 适用于全厂员工。 职责 行政部负责执行员工结社自由和记录相关事件。 工作程序 本公 司 应 尊重所有 员 工信仰和自由 组 建和 参 加工 会 以及集体 谈 判之 权 利。 在 结 社自由和集体 谈 判 权 利受法律限制 时 ,公司 协 助所有 员 工通 过类 似渠道 获 取 独 立、自由 结社以及 谈 判。 公司保 证 此 类员 工代表不受歧 视 并可在工作地 点 与其所代表的 员 工保持接触。 当员 工 结 社 自由 权 利受到侵害 时 ，可向 总经 理反映，由 总经 理 亲 自 处 理 ,并 将结 果公布于 众。 行政部 应记录整个过程。 XXXXXXXXXX 有限公司 XXX 有限公司 XXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. 文件编号 : TYICTI10 版本 :R01 页次 :1/106 共 106 页 ICTI 守则管理程序文件 员工代表管理程序 制订日期 : 2020 年 4 月 26 日 受控文件 ,嚴禁私自影印 ! 第 1 页， 共 3 页 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. BSCI 守则管理程序 文件 文件名称 ： 奖惩制度 文件编号 ： BSCI011 制订部门 ： 管理部 文件版 本 ： R01 文件页数 ： Page 1 核准： _________________ 日期： _________________ 审查： _________________ 日期： _________________ 制作： _________________ 日期： _________________ 初版发行日期 本版次发行生效日期 2020 年 5 月 8 日 持有单位 (印章栏 ) 目的 为使员工守法守纪、积极工作 ,特制定 此制度。 适用范围 本程序适用于全体员工。 职责 各部门负责人应注意观察员工的表现，对员工犯错要及时纠正，对表现良好的员工应及时给予肯定和鼓励。 工作程序 奖励：以下情况可对员工给予适当的奖励 (口头 /书面表扬或经济奖励或加薪或晋升 ): 员工提出的意见或建议或做出的行动维护了工厂利益的； 员工提出的意见或建议或做出的行动可缩短生产流程、降低成本的。 及时发现或报告险情隐患、检举重大违规行为、防止或挽救事故有功、使生命财产免受或少受损失的。 员工品德高尚、表现一贯良好的； 惩罚：以下情况可对员工给予相应惩罚： 有以下行为者给予口头警告：乱扔垃圾、宿舍内吸烟、上班穿着不符合要求、不按要求佩戴劳保防护用品、迟到早退、打卡打饭菜时插队、浪费粮食的； 有以下行为者给予书面警告：随地吐痰、旷工、车间内吃东西、私自带外人留宿、工作时间或休息时间与他人争吵造成影响恶劣的； 有以下行为者给予计小过一次 :工作时间睡觉或有看报纸等其它怠工行为；私自使用、损坏公司财物，除按价赔偿外记小过一次。 有以下 行为者给予计大过一次：车间生产楼内吸烟、在宿舍煮食、私拉电源、酗酒、赌博、易燃易爆物品带进车间、私自携带公司财物出厂的。 有意破坏公司财物者，照价赔偿及记大过一次。 犯有其它严重错误的； 3 次书面警告计为小过一次；累计 3次小过计为大过一次；累计大过 3次即结清工资解雇。 有偷盗、斗殴或其它违法行为一律解雇并报公安机关处理。 XXXXXXXXXX 有限公司 XXX 有限公司 XXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. 文件编号 : TYICTI10 版本 :R01 页次 :1/106 共 106 页 ICTI 守则管理程序文件 员工代表管理程序 制订日期 : 2020 年 4 月 26 日 受控文件 ,嚴禁私自影印 ! 第 1 页， 共 3 页 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. BSCI 守则管理程 序 文件 文件名称 ： 急救程序 文件编号 ： BSCI012 制订部门 ： 管理部 文件版本 ： R01 文件页数 ： Page 1 核准： _________________ 日期： _________________ 审查： _________________ 日期： _________________ 制作： _________________ 日期： _________________ 初版发行日期 本版次发行生效日期 2020 年 5 月 8 日 持有单位 (印章栏 ) 目的 为使救护的人员得到及时、有效的处理。 适用范围 本程序适用于工厂全体急救员。 职责 行政部组织派送人员进行急救培训并做好事件发生时的人员安排。 工作程序 将急救员名单张贴于车间内，以便有需要时可迅速通知急救人员到场。 车间每楼层均放置药箱，小外伤可自取，但需登记，情况紧急可补写。 在人员有流血 /扭伤 /晕厥情况发生时 ,急救员需做好自我防 护措施，例如佩戴橡胶手套。 急救后的医疗废物需抛弃于指定容器内，由专业机构进行回收处理。 情况严重者需送往医院处置。 事发时需向工厂高层管理人员汇报。 急救人员需巩固所学到的急救知识。 各部门每星期需检查一次药箱，确保药品齐全。 医院联系电话及工厂急救人员名单 XXX 医院电话： XXXXXXXX 急救电话： 120 急救员名单 XXX， XXX XXXXXXXXXX 有限公司 XXX 有限公司 XXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. 文件编号 : TYICTI10 版本 :R01 页次 :1/106 共 106 页 ICTI 守则管理程序文件 员工代表管理程序 制订日期 : 2020 年 4 月 26 日 受控文件 ,嚴禁私自影印 ! 第 1 页， 共 3 页 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. BSCI 守则管理程序 文件 文件名称 ： 危害识别及评估 程序 文件编号 ： BSCI017 制订部门 ： 管理部 文件版本 ： R01 文件页数 ： Page 2 核准： _________________ 日期： _________________ 审查： _________________ 日期： _________________ 制作： _________________ 日期： _________________ 初版发行日期 本版次发行生效日期 2020 年 5 月 8 日 持有单位 (印章栏 ) 目的 建立识别，评价及控制公司范围内的职业安全性，评价其危险程度，判定出重大危险，从而进行有效控制。 适用范围 本程序适用于公司范围内一切具安全卫生风险的作业或活动，包括新原料、机器及化学用品识别 ,危害评价及控制。 职责 健康﹑安全﹑环境代表负责危害识别和评价的组织 工作。 各相关部门和相关人员负责识别评价及控制工作。 程序内容 识别职业安全与健康危害的方法：依据有关的法律﹑法规及有关规定和标准，对照公司的生产特点，确定出对安全和人体健康生产影响的所有职业安全卫生危害。 执行安全卫生危害识别与评估过程可参考下表危险源进行。 1 水平面上滑倒或跌倒 2 人从高处跌落 3 器具、材料从高处滑落 4 工具和材料手工举起或处理相关的。