威海迪尚凯尼时装公司bsci管理制度手册(编辑修改稿)

威海迪尚凯尼时装公司bsci管理制度手册(编辑修改稿)内容摘要：

厂经理 准备管理评审会议议程。 威海迪尚凯尼时装有限公司 社会责任手册 编号： DSKNSCA0120xx 实施日期： 20xx 年 3 月 2 日 版次：一版 层次： A 层 状态 受控 拯救童工 概述 保障曾经担任童工并遭遣散的儿童的安全、健康、教育和发展，采取所有必要的支持行动。 责任部门 /人 （ 1） 总经理 （ 2）分厂经理 （ 3）管理者 代表 （ 4）办公室 程序 拯救童工程序 威海迪尚凯尼时装有限公司 社会责任手册 编号： DSKNSCA0120xx 实施日期： 20xx 年 3 月 2 日 版次：一版 层次： A 层 状态 受控 推广儿童教育 概述 确保童工及青少年工人在符合法律规定的教育年龄下，建立及维持推广教育的程序。 责任部门 /人 （ 1） 总经理 （ 2）分厂经理 （ 3）管理者 代表 （ 4）工会代表 （ 5）办公室 程序 推广教育程序 威海迪尚凯尼时装有限公司 社会责任手册 编号： DSKNSCA0120xx 实施日期： 20xx 年 3 月 2 日 版次：一版 层次： A 层 状态 受控 非强迫性工作 概述 员工在受雇期间，应尽量避免在强迫的情况下工作，以确保雇主能够在自愿及和平的状态下进行工作。 责任部门 /人 （ 1） 总经理 （ 2）分厂经理 （ 3）管理者 代表 （ 4）工会代表 程序 非强迫性工作程序 威海迪尚凯尼时装有限公司 社会责任手册 编号： DSKNSCA0120xx 实施日期 ： 20xx 年 3 月 2 日 版次：一版 层次： A 层 状态 受控 安全及卫生 概述 （ 1）凡在产业中普遍认知的危险和任何特定的危险工序，应提供健康和安全的工作环境，以减少因防范措施不足而发生意外。 （ 2） 安全文明生产小组负责 所有员工的健康与安全，并实施本标准内有关健康与安全的规定。 责任部门 /人 （ 1） 安全文明生产小组 （ 2） 管理者代表 程序 安全卫生程序 威海迪尚凯尼时装有限公司 社会责任手册 编号： DSKNSCA0120xx 实施日期： 20xx 年 3 月 2 日 版次：一版 层次： A 层 状态 受控 组织工会与集体谈判 概述 （ 1）本公司所有员工有权自由成立、参加工会以及集体谈判，并且保证工会代表及工会成员不受歧视，在正常工作环境中能够接触工会的会员。 （ 2）本公司所有成员有表达对 SA8000 标准的疑虑或意见的自由。 （ 3）当自由组织工会和集体谈判的权利受到法律限制的时候，本公司有责任协助员工采用类似的方法来达到谈判的目的。 责任部门 /人 （ 1） 总经理 （ 2）分厂经理 （ 3）办公室 （ 4）管理者 代表 （ 5）工会代表 （ 6）工会 成员 程序 （ 1）非强迫性工作程序 （ 2）防止歧视及性骚扰程序 （ 3）惩戒规定程序 （ 4） 惩戒投诉程序 威海迪尚凯尼时装有限公司 社会责任手册 编号： DSKNSCA0120xx 实施日期： 20xx 年 3 月 2 日 版次：一版 层次： A 层 状态 受控 防止歧视及性骚扰 概述 对本公司在聘雇、薪酬、训练机会、升级、解雇或退休等事务上，不允许从事或支持基于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员资格或政治联系的任何歧视行为。 责任部门 /人 （ 1） 分厂经理 （ 2）办公室 （ 3）人力部 （ 4）工会代表 （ 5）公司代表 程序 防止歧视及性骚扰程序 威海迪尚凯尼时装有限公司 社会责任手册 编号： DSKNSCA0120xx 实施日期： 20xx 年 3。