事业单位岗位设置与人员聘用政策问答厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。9、县级部门所属、机构编制部门未核定机构规格的或已核定机构内容摘要：
技能岗位。 17 、什么是岗位结构比例。 岗位结构比例分哪两类。 答：岗位结构比例是岗位之问的比例关系，也是不同岗位占岗位 总量比例的一种表示方法。 岗位结构比例有两类，一是岗位类别的结构比例，二是岗位等级的结构比例。 18 、对主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，三类岗位的结构比例控制标准是什么。 答：主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体．一般不低于单位岗位总量的70 ％。 其他两类岗位应保持相对合理的结构比例。 19 、对主要承担社会事务管理职责的事业单位，三类岗位的结构比例控制标准是什么。 答：主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管 6 理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的 50 ％以上。 其他两类岗位应保持相对合理的结构比例。 20 、对主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，三类岗位的结构比例控制标准是什么。 答：主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50 ％以上。 其他两类岗位应保持相对合理的结构比例。 21 、县级部门所属、机构编制部门未核定机构规格的或已核定机构规格为股级的事业单位管理岗位最高等级如何设置。 答：县级部门所属、机构编制部门未核定机构规格的或已核定机构规格为股级的事业单位管理岗位最高等级一般定为九级职员岗位。 2专业技术不同层级岗位之间的结构比例全省总体控制目标是多少。 答：专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，全省总体控制目标为 1 : 3 :6。 23 、专业技术高级、中级、初级岗位结构比例省、市、区（县）、乡的总体控制目标分别是多少。 答：省和副省级市为 3 : 4 :3 ；地级市和副省级市辖区为 2 : 4 : 4 ； 县（市、区）和副省级市辖区的街道办事处为 l : 3 : 6 ； 乡镇（街）为 : ： ，经济发 7 达、人才密集的乡镇，其比例可相对高于其他一般乡镇。 24 、专业技术高 级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的结构比例全省总体控制目标是多少。 答：专业技术岗位高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全省总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为 l : 3 : 6 ，五级、六级、七级岗位之间的比例为 2 : 4 : 4 , 八级、九级、十级岗位之间的比例为3 : 4 : 3 ，十一级、十二级岗位之间的比例为 5 : 5。 四、事业。阅读剩余 0%
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