一对一辅导机构的教师工资、福利制度方案内容摘要:
数 =本期班级学费总额 本期班级学费总额 247。 20 次课 =每节课总费用 按照 500 元 /期算 班级人数 本期班级学费总额 每节课总费用课时费 备注 5人以上, 8 人以 下 4000 200 20元 /次课 9人 4500 225 元 /次 课 10人 5000 250 25 元 /次课 11人 5500 275。一对一辅导机构的教师工资、福利制度方案
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生在校的日常规范要求,积极配合学校、老师共同教育学生。 在全组教师的共同努力下,一学期来,良好的班风基本形成。 二、开展多彩活动 促进全面发展 没有活动就没有生命。 根据学生的年龄特点,结合学校德育工作和班级制度的要求,我们开展了各种学生喜闻乐见的教育活动。 如: ,利用对学校升、降旗、机会等活动进行队 前教育。 4 月 7 日开展了半日开放活动。 六一
行个别或集中的交流。 当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。 尊重信任,唤起自尊心。 为了唤起学生的自尊心,培植学生的自尊心,应特别注意以下几点: (1)对后进生要求要适度。 要求过高,他们会认为高不可攀,望而却步;要求过低,不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能力。 (2)让后进生获得成功。 只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时
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