叶尔羌生物棉粕公司打卡或指纹考勤管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
天，除进行相应考勤扣款外，给予辞退。 4未经批准，不上班； 4上班时间脱岗、干私活、办私事或拒绝服从工作安排者； 4全天无打卡记录，且无备案； 4因个人原因打架斗殴致伤，因违法乱纪被公安机关收审、拘留、传讯等不能到岗工作。 4提供虚假病休证明骗取病假，经查实后视为旷工。 4每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。 4凡旷工月累计三天或全年累计七天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。 ㈢、请假规定 病假： 1员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假条或诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。 1员工因病需休病假，如不能提前办理请假手续，应于休假当日早 10： 00 前通过电话或短信 向主管领导请假，并在到岗后 2 日内填写《请假申请单》，后附相关凭证 (挂号证、诊断书、医药费收据、休假证明 ),经主管领导签批后，交办公室备案。 1员工到外地出差或探亲期间看病而休假的，必须有乡级以上医疗单位急诊证明， 方能按病假处理。 1员工因病或非因公负伤，从医疗部门诊断需停止工作治病起，开始计算医疗期。 1病休证明不全或无效，视为事假。 1病假超过 3 天，应报公司办公室备案。 1病假遇节假日不顺延。 1病假请假流程 A、属事先已知次日需请假看病，则当日下班前应办理前 3项手续，上班后办理第 4项手续： B、属当日下班后突发疾病，次日需请假看病，则应办理如下手续： 19。阅读剩余 0%
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