武汉大学后勤服务集团安全管理工作实施办法(试行

武汉大学后勤服务集团安全管理工作实施办法(试行内容摘要：

做好年检工作； （四）食品卫生安全。 集团各从事餐饮服务的单位要确保食品卫生安全，严把进货关，严禁出售不合格食品，严格执行食品卫生安全操作规程，防止食物中毒事件的发生；餐饮工作人员必须定期进行体检； （五）网络通 讯安全。 集团各单位要加强对计算机和计算机网络系统的管理，保证网络通讯系统的保密、安全，严禁利用计算机和通讯系统从事危害网络通讯安全的违法犯罪行为； （六）安全值班制度。 集团各单位要建立值班制度，要明确相应的责任，做好值班记录。 第十二条 饮食服务公司、物业管理服务公司、接待服务公司、商贸发展公司、供热中心、园林与环卫服务中心等单位，在做好常规的安全管理工作的基础上，对安全重点部位，应当制定行之有效的防范措施。 第五章 安全工作管理 第十三条 集团各单位必须将安全管理工作列入本单位工作的重要日程。 建立健全安全生产管理责任制，组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程；落实安全生产、经营、服务制度；制定并落实各项常规和应急的防范措施，预防意外事故的发生；及时处理各类安全事故。 第十四条 集团安全工作领导小组对各单位的安全管理责任人及安全员，每年组织一次安全培训。 第十五条 集团各单位要通过多种形式，积极开展员工的安全教育和培训，营造出人人负有安全责任、人人对安全认真负责的局面。 5 其宣传教育和培训的内容包括： （一）学习有关安全法规、安全制度和安全管理规则； （二）了解本单位安全的薄弱环节； （三）掌握有关消防设施的性能，学习灭火器材的使用方法； （四 ） 学习防火、防盗、防毒、防人身伤害、防煤气泄漏等基本防范知识和技能，掌握报火警、扑救初起火灾和自救逃生的基本知识、技能；提高判断、处理事故的能力。 第十六条 集团各单位要加强对员工的安全教育及管理。 对本单位内部发生的和涉及本单位的群体纠纷现象，必须第一时间内向有关领导做出反馈，不得隐瞒迟误，以免造成矛盾激化。 第十七条 集团各单位必须加强用人管理。 聘用员工要坚持“先审后用”的原则。 各单位在招聘人员时，必须坚持“三证”（身份证、婚育证、务工证） 齐全，不得录用“三证”不全者，杜绝出现聘用人员的违法犯罪行为。 第六章 安全工作检查 第十八条 集团各单位必须制定严格的检查制度并逐级落实到位。 第十九条 集团安全工作领导小组每年采取定期和不定期两种方式，对各单位安全工作进行全面检查。 定期检查时间规定为：每学期结束前；国家法定节假日（元旦、春节、五一、十一）前。 不定期检查根据工作需要随时进行。 其检查内容为： （一）各单位安全管理制度的建立、完善和执行情况； （二）单位假期值班安排情况； （三）各类安全隐患的查处； 6 （四）消防、防盗 设施和器材的齐备及有效情况和安全标识的完好情况； （五）已被确定的各类安全隐患的整改情况； （六）安全自查的记录； （七）安全员、消防队员履行职责的情况； （八）要害、重点场所（部位）的工作秩序； （九）其它需要检查的内容。 第二十条 集团各单位对安全重点部位，应当每周一小查，每月至少全面检查一次，其检查的内容包括： （一）。