检察院20xx年度政工科工作总结内容摘要：
配置和优化司法资源，努力推动检察队伍管理工作规范化。 以能力为重点，以业绩为导向，按照素质优良，堪当重任的要求，科学用人，用好人，强化实践锻炼，压担子，促进干部健康成长，尽快成才。 进一步完善干部统计系统，建立建全全院干部人事信息档案，推进干部管理规范化。 二、抓队伍教育培训，提高检察队伍整体素质和监督能力 以提高业务水平和工作能力为目的， 强化队伍的业务培训，不断提 高检察人员履职能力，全面提升检察队伍整体素质和监督能力，确保检察权依法正确行使。 一是 全面把握各种学习培训机会，提高业务水平、办案技能和执法规范化水平。 以执法办案一线办案人员为重点，按人员类别、岗位要求、培训内容和重点，合理组织干警参加上级院及各级党委组织的各种培训和专题讲座，不断促进检察人员知识更新。 全年共派员参加各种学习培训 15人次。 二是认真开展岗位练兵活动。 通过岗位练兵促进干警业务技能提高 ， 根据市院通知要求，制定了岗位练兵活动方案，为进一步推动我院岗位练兵和学习型检察院建设，紧密联系实际，将岗位练兵同日常工作融为一体，创造了良好的学习风尚，促进干警业务能力不断提升，提高了干警的实际履职能力。 今年积极组织干警参与市院组织的侦查、公诉、反渎等部门组织的岗位练兵活动，参与岗位练兵活动干警表现优秀。 三是认真组织学习修改后的两个诉讼法。 新的刑事诉讼法和民事诉讼法修改后于今年实施，为更好地让干警理解和领会两个诉讼法修改的重大意义、立法精神、主要内容和法律适用，在办案中更好地运用，订阅了刑事法修改前后对照表 ，认真组织干警学习，同时组织全院干警收看了高检、省、市组织的修改后刑事诉讼法专题讲座和《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》全员网络培训，对全体干警学习好、运用好修改后的刑事诉讼法具有很好的指导作用。 四是鼓励干警提高学识水平。 为全面锻造一支政治、业务素质过硬的检察队伍 , 在案多人少的情况下，院党组毅然制定续本教育、司法考试奖。阅读剩余 0%
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