利扬微电子公司制造部技术员转岗培训考核制度(编辑修改稿)内容摘要：
人才。 2． 适用范围 公司 制造 部门 所有大专以上技术员。 3． 相关职责 人事行政部：人事行政部负责组织 制造部技术员 的 报名 、 培训准备 工作，并负责制订、完善 本制度。 研发部（设备部）：负责对报名研发部（设备部）培训的员工进行培训和考核，为本部门储备人才，当部门有空缺职位时优先录取通过本部门培训考核 人员。 4. 定义：无 5. 作业程序 3月上旬和 8月上旬报名参加设备部和研发部后备人员培训， 填写《东莞利扬转岗培训申请表》， 经本部门，人事行政部，研发部（设备部）审核通过后即可参加培训。 员工需为转正人员 且在公司服务满 1 年，大专及以上文凭。 爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；在 生产 中能够起到示范带动作用；完全胜任本职工作、能较好完成工作任务； 东莞利扬微电子有限公司 DongGuan Leadyo Micro Electronics Co., Ltd. 制造部技术员转岗培训考核制度 文件编号： LYHRS017 版 次： A0 生效日期： 20xx0108 页 次： Page 3 of 4。阅读剩余 0%
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