机械与汽车工程学院20xx年工作总结与20xx年工作计划

机械与汽车工程学院20xx年工作总结与20xx年工作计划内容摘要：

课中的重点、疑点和难点，使青年教师讲课的水平有了很快的提高和发展。 学院还每年组织一期青年教师讲课比赛，我院全体青年教师都在这个舞台上得到了锻炼和提高。 在今年学校组织的青年教师讲课比赛中，学院张学斌老师获得了讲课比赛三等奖。 四是以特色专业为 楔入点，加强教材建设、精品课程建设和实习基地建设。 2020 年，在全院师生员工的共同努力下，学院的特色专业建设、教材建设、精品课程建设和实习基地建设也有了很大的发展。 学院《机械工程材料》被评为安徽省精品课程，《粉体工程》、《材料物理基础》被评为合肥工业大学精品课程，《材料成型及控制工程》专业被评为校级特色专业，《材料成型》被评为合肥工业大学校级学生创新实习基地，宣天鹏教授被评为合肥工业大学校级教学名师，黄新民教授被评为‚合肥工业大学最受欢迎的教师‛。 2020 年学院共编写教材近 10 部，其中《材料分析测试方法》、 《金属力学性能》被列为教育部‚十一五‛规划教材，《粉体工程》、《机械工程材料》被安徽省列为‚十一五‚规划教材。 另外，在 2020 年，我院还成功举办了‚教育部高等学校教学指导委员会无机非金属材料教学指导分委员会 2020 年年会‛，扩大了我院无机非金属材料专业的影响。 在研究生教学和培养方面， 2020 年，我们主要从以下三个方面为抓手，充分保证研究生教学质量的提高。 一是进一步完善研究生培养计划，规范研究生课程教学，严格培养过程的检查。 重新修订完善了‚材料物理与化学‛博士研究生、硕博连读研究生、硕士研究生的教学计划。 保质保量完成 07 级各类新入学研究生的入学教育、导师分配、培养计划的制订工作，采用双向选择与院系调节相结合的方法，最大限度地满足指导教师和学生的要求，实现因材施教。 组织检查了 06 级硕士， 05 硕士、博士的开题报告、中期检查工作。 二是实施研究生毕业论文的盲审工作，今年毕业的 48 名研究生论文全部盲审，无一人对研究生毕业论文提出置疑，有效地保证了研究生的培养质量。 07 年共毕业硕士研究生 38 名，博士研究生 7 名，工程硕士研究生 3 名，全部取得相应的学位。 三是积极探索研究生创新能力的培养，鼓励学生参与学术交流、科技活动。 07 年共有 2 名博士生论文参与国际学术会议交流， 4 名博士生参与教育部主办的 2020 全国材料科学与工程博士论坛。 20 余名学生论文参与 07 研究生学术交流活动月，有 2 名研究生获得论文 2等奖， 3 名研究生被评为 2020 年十大科技标兵。 四、 以“科技发展年”为契机，不断推动学院科学研究和学科学位建设工作再上新台阶。 2020 年，为推动学校产学研全面发展，推动学校科学研究工作再上新台阶，学校将 2020 年确定为‚科技发展年‛，并召开了动员大会。 我院积极响应学校号召，精心组织了一系列活动，开展了一系列工作，吹响了科技发展的冲锋号。 在科学研究方面，学院从以下两个方面入手，不断提高学院科学研究的整体水平。 一是加强科研体制的改革，从组织上保证科学研究工作的开展。 2020 年，在学院党政领导班子的精心组织下，学院以骨干教授为核心，成立了 10 个科学研究所。 科研所的设立，一方面充分发挥了骨干教授的作用，另外，也充分地调动了广大教师参与科研的积极性，为我院 2020 年科学研究快速发展，奠定了强有力的基础。 二是精心组织科研课题的申报。 2020 年学院精心组织了国家高技术研究发展计划（ 863 计划）、国家自然科学基金、国家 973 计划，教育部博士点基金 ，省教育厅产学研项目、军工项目、板销子基金、各类产学研等项目的申报，使我院的科研工作有明显的进展，实现了国家重大科技计划（ 863 计划等）零的突破。 2020 年度材料学院新立课题合同总经费 万元，到帐总经费 万元。 其中新立项纵向课题 34 项（包括国家 863 计划项目 1 项， 973 子课题 1 项，国家自然科学基金 3项，总装重点创新项目 1 项，教育部博士点新教师基金 3 项，其它省部级项目 18 项）；新立纵向课题总经费 388 万元（国家级经费 219 万元，省部级 88 万元，地市级经费 81 万元），到帐经费 261万元；新立横向 项目 29项，合同总金额 ，到帐 万元。 截至 2020 年 12 月，我院在研纵向科研课题 74 项，在研纵向科研经费总额 706 万元。 另外， 2020 年，学院科学研究的层次也有了很大的突破，由蒋阳教授为团队申报主持的国家 863 计划项目一项，参与国家 973 项目一项，实现了申报国家重大科技计划零的突破。 三是积极组织产学研合作。 2020 年，学院组织教师参加了安徽省经贸委、皖北地区、武汉等主办的资本对接会。 组织教师参与了学校与安徽省各地市的产学研合作交流会。 学院与厂矿企业的横向联合取得了进一步进展，在学校的支 持下与铜陵有色集团、安徽鑫科材料有限公司，电子科技集团 38 所、 43 所，安徽军工集团、马钢公司粉末冶金有限公司、合肥锻压机床责任公司，省监狱管理局、东风汽车零部件公司，淮南发强玻璃有限公司等多家单位建立与保持了稳定的产学研关系。 在学科学位建设方面， 2020 年度，学院继续强化学科和学位建设，按照有所为有所不为的指导思想，注重骨干教师的培养和提高，加强对重点学科进行重点建设和投入。 在全院师生的努力下， 2020年，学院《材料科学与工程》获一级学科博士后流动站授权点，授权点的获得，极大的提升了学院的整体素质，为学院 可持续发展提供了空间和强有力的保障。 在学术交流方面，学院积极开展国内外学术交流，邀请了美国、加拿大、澳大利亚、香港以及国内清华大学、中国科学技术大学等国内外著名高校的国际知名学者、中国科学院院士等做十余场学术报告。 组织承办了第 12 次全国焊接学术会议及第 9 届华东六省一市焊接技术交流会。 1 名教师参加在法国召开的欧洲材料学会 2020 年春季年会，并获得欧洲材料学会最佳论文奖。 12 名教师参加了全国功能材料 2020 年学术年会、纳米科学与技术香山会议等国内学术会议。 这些为扩大我校材料科学与工程学科在国内、国际影响起到了 积极的推动作用。 2020 年度共发表论文 89 篇，其中国内论文 42 篇，国际论文 47 数， SCI 收录 40 篇， EI 收录 25 篇。 校定重点刊物 22 篇，28 339 论文 15 篇。 其中有 7篇论文分别发表在 Adv. Func. Mater., Appl. Phys. Lett.， J. Am. Cera. Soc. 等国际重要刊物上，论文水平明显提高。 获安徽省科学技术三等奖 1 项，申报多项国家发明专利。 2020 年度，学院在实验室建设方面也做了很多工作。 一是进一步加强了实验室的管理。 2020 年，学院对原有的实验中心体制进行了 改革。 成立了‚金属材料实验室‛、‚无机非金属材料实验室‛、‚材料物理实验室‛、‚材料成型加工实验室‛，各实验室都建立了相应的管理方法和规章制度，使实验室更好的为教学和科研服务。 二是加强重点实验室建设。 2020 年，在学校和学院的精心组织下，我院申报的‚机械工业高性能铜合金材料及成型加工重点实验室‛获准立项建设，这是我院在实验室建设上的重大突破，为我院教学、科研上水平创造了新的平台。 五、 存在的主要问题 加强理论学习，理论素养有待进一步提高。 由于主客观原因，主要是主观上重视不够，因此系统学习理论知识不够。 在学习和工 作发生矛盾的时候，往往不能正确的处理两者之间的矛盾，有轻学习重业务的倾向。 教学管理向深层次发展，仍然有很多工作需要开展。 如教师的教学水平层次不齐，青年教师的培养仍有待提高；特色专业建设、精品课程距高水平大学的标准仍有差距。 教学研究和教学改革的力度还需要不断的加强，毕业设计的质量仍有待进一步提高。 在科学研究方面，介入国家重大研究课题仍然有限。 广大教师参与科学研究的积极性仍有待提高。 在横向科研方面，学院介入重大科研项目的能力还要提高。 高水平高层次的学科带头人数量不足，学院的学科和学位建设有待进一步加强和提 高。 六、 2020 年工作计划 认真学习十七大精神，全面谋划学院的建设和发展。 2020 年是学院抢抓机遇、全力攻坚的重要一年，学院领导班子将认真学习十七大精神，用十七大精神和科学发展观统领全局，坚持以人为本的理念，努力做好师生员工的思想政治工作，使材料学院各个方面的工作再上一个新的台阶。 认真加强领导班子的思想和作风建设。 学院的建设和发展，取决与领导班子建设状况，一个好的领导班子，一定会带来这个学院的大发展。 在新的一年里，我们将认真组织领导班子成员认真学习中纪委关于廉政建设的文件精 神，提高自律意识，在工作中要坚持公开、公平、公正，自觉遵守各项规章制度，为材料学院的大发展奠定良好的组织基础。 教学质量是学院工作永恒的主题。 在新的一年里，我们将以提高学院教学质量和水平，完成任期目标为目的，召开一次学院教学工作研讨会，统一对新形势下提高教学质量重要性的认识，并分析学院教学工作中存在的问题，研讨教学上水平、上台阶的措施。 另外，在新的一年里，我们还将从以下几个方面入手，加强教学管理，提高教学质量。 —— 进一步加强质量工程建设，组织全院教职工认真学习有关质量工程的文件，根据质量工程的总体目标 和任务，结合材料学院的实际，进一步落实学院‚质量工程‛建设的任务，在做好现有质量工程项目建设的同时，积极申报各类新的质量工程建设项目，如申报新的校级、省级精品课程；培育申报国家级精品课程；加强本科教学团队建设、做好教学名师的遴选；加强教材建设，鼓励教师编写更多的高水平教材，并加强对教材选用的管理。 —— 建立教学评估的长效机制，确保学院本科教学的正常运行。 在严格执行国家和学校的教学管理规章制度的同时，进一步完善和严格执行学院有关教学管理规章制度，健全学院和系两级教学管理体制，提高教学管理的科学化、规范化、制度 化、信息化水平，更好地为全院教职工和学生服务。 —— 加强教学督导工作。 根据学院的实际，进一步完善学院教学督导机构，加强对课堂教学、实践教学、毕业设计、考试等环节教学的质量监控，拓展教学督导的范围。 —— 深化教学研究和改革工作。 进一步增强教师对教学研究和教学改革重要性的认识，加强学院的专业建设，根据学校安排，做好新一轮本科教学计划的修订，深化教学内容和课程体系、教学方法和手段改革；努力提高实践性环节教学质量，加强对学生创新能力的培养。 —— 进一步提高实践性环节教学质量，加强对学生创新能力的培养。 进一步加强对实 习教学工作的领导，完善实习基地建设，配合工培中心做好校内热加工实习基地建设，改进实习效果；狠抓毕业设计（论文）环节，提高毕业设计质量；在实验教学和其他实践性环节教学中，进一步加强对学生实践能力的培养，提高学生的创新能力。 积极推进研究生教育的改革，着力提高研究生的培养质量。 结合材料科学与工程一级学科专业目录，修订培养方案，建立科学、规范、合理的研究生培养体系；加强课程建设与管理，培育研究生精品课程，减少课程重复、交叉设置；建立院研究生教学督导制度，成立院研究生教学指导委员会；制定相关政策，引导研究生提高 创新意识、创新能力；进一步规范研究生培养过程，强化各个培养环节的管理；积极探索个别指导与集体指导相结合，产学研联合培养与跨学科培养相结合的研究生培养模式；通过对外合作，进一步扩大工程硕士招生规模。 积极做好科学研究工作，要以国家科技发展规划、区域经济建设和行业发展重大需求为导向，积极配合科研处落实对策，加强跟踪，争取获得更多的科研资源；以解决国家、省科技发展和经济社会发展的重大问题为目标，加强支持、培育优势研究领域，努力争取承担大项目。 努力实现国家自然科学基金数的进一步增长，实现国家‚ 863‛、‚ 973‛等高层次项目的不断线。 要积极配合学校大力推进产学研工程。 加强‚企业作为技术创新新主体‛的政策宣传，使学院的科研适应这一重大转变，进一步提升产学研合作的质量、效益、层次和水平，努力通过合作获取资源，实现双赢；积极与省内外骨干研究院或企业建立产学研基地；继续扩大与军工科研院和军工企业的全面合作，争取在军工项目领域取得进一步的进展。 进一步扩大横向科研经费总量，为学院总体科研工作的发展贡献力量。 加强学术交流。 进一步加强国际交流与合作，积极推进与加拿大、澳大利亚、香港相关高校与研究所的交流与合作，推进与中国科学院理化所、固体所、长春应化所的合作，增取在国家重大科技计划项目的研究与申报中取得实质性的进展。 邀请国际、国内著名学者来学院讲学、交流。 2020 年，我们所面临的各项工作任务仍然十分繁重。 但是，我们坚信，有学校各级领导强有力的支持，有全院师生员工的不懈努力，材料学院的明天会更加美好。 电气学院 20202020聘期 2020年度目标完成情况总结 一： 本科教学 （一）招生工作 2020 年，实际招生 513 人，其中，自动化专业 236 人，电气工程及其自动化专业 233 人，生物医学工程专业 44 人。 招生过程规范，生源 质量较上年明显提高。 各专业招生计划分配符合就业市场、教学资源实际，地域分布结合历年生源质量和就业去向实际。 （二）专业建设 三个本科专业中，有两个成为校级教改示范专业。 自动化专业通过了学校示范专业建设项目中期检查，电气工程及其自动化专业申报并获得校级特。